从高校角度看大学生就业能力的培养

我国高等教育的迅速发展和当前就业形势的日益严峻,使得大学生就业难问题成为社会的焦点话题。导致大学生就业难的因素非常复杂,其中就业能力的欠缺是非常重要的一个因素。本文通过对大学生就业能力概念及内涵的阐述,分析了目前大学生就业能力欠缺的表现,以及高校教育在培养大学生就业能力方面的欠缺,并提出了改善高等教育人才培养质量,提高大学生就业能力的几项对策建议。     

浅析如何提高大学生就业能力

近年来,大学生的就业问题日益严峻,就业成为大学生以及全社会最为关注的问题之一。在就业难成为社会焦点的同时,又出现了大学生有业不就和无业可就的尴尬局面,一部分企业高薪却招不到合适的人才,而一部分大学生却连一份能够自食其力的工作也找不到．面对此种状况,本文对大学生就业难的原因进行深入分析,并找出五条有效提升大学生就业能力的途径。     

新形势下大学生就业能力培养体系构建

当前大学生就业难的问题依然存在,而且已经成为社会的焦点了。之所以这个问题会得到众多人的关注,是因为就业和每个人的生活都是息息相关的。每一年都会有几百万的大学生从学校毕业到社会就业。但是由于各种原因,大学生就业难的问题愈演愈烈,阻碍了社会的进一步发展和家庭的和谐。在这样的大背景下,有必要研究如何构建大学生就业能力培养的体系。本文将主要分析当前大学生在就业方面存在的问题,并提出大学生就业能力培养体系的构建途径。     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

高校毕业生“就业难”的问题,已成为当今社会关注的焦点问题之一。本文从分析大学毕业生就业问题入手,探求解决问题的途径。大学毕业生就业工作,需要各方面通力合作和共同努力。只有有力的发挥政府、高校以及大学生本人的各自优势,才能使大学毕业生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和解决。     

对政府如何缓解大学毕业生就业难问题的思考

针对大学毕业生就业难的社会焦点话题,本文分析了影响大学毕业生就业的主要原因,对政府如何缓解大学毕业生就业难问题提出了相应的建议。     

论大学生就业能力的培养硬就业机制的构建

大学生就业问题已成为社会关注的焦点问题。大学生就业难与我国教育体制、就业观念滞后．产业结构调整以及就业机制不健全等因素有着密切的关系。本文提出大学生就业能力的培养是一项系统工程，应从大学生入学抓起并贯穿大学生活的整个过程，并构建了政府、企事业单位、学校，学生齐抓共管的良性互动的就业新机制．     

女大学生就业难问题探析及解决对策

目前,我国大学生就业问题十分严峻,在这种大背景下,女大学生就业难的问题就显的尤为突出。本文对女大学生就业的现状进行阐述,分析了女大学生就业难的原因,并提出解决女大学生就业难的几方面主要措施。     

加快发展江西民营经济与缓解大学生就业难的政策促进研究

当前我国高校毕业生就业形势十分严峻。要有效缓解大学生就业难,加快发展民营经济是一条重要途径。文章深入分析了当前制约江西民营经济发展的突出问题和影响大学生就业的主要原因,并结合江西实际提出了加快民营经济发展与缓解大学生就业难的促进政策和措施。     

女大学生就业难问题探析及解决对策

目前,我国大学生就业问题十分严峻,在这种大背景下,女大学生就业难的问题就显的尤为突出.本文对女大学生就业的现状进行阐述,分析了女大学生就业难的原因,并提出解决女大学生就业难的几方面主要措施.     

浅谈当代大学生就业现状与对策

随着中国高等教育的发展,大学生的数量急剧增加,加上经济社会发展的区域性失衡,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业形势的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,提出相关解决问题的对策。     

浅析大众化教育背景下大学生就业心理辅导模式

大众化教育背景下凸显出来的大学生就业难问题已成为社会关注的焦点,本文通过分析大学生就业过程中存在的心理误区,阐述了适应大众化教育背景下的大学生就业心理辅导模式。     

论大学生就业权益保护重在预防

扩招使曾经是“天之骄子”的大学生面临就业难的问题，大学生就业权益遭受侵害的现象层出不穷，甚至付出了生命的代价。文章通过对大学生就业权益遭到侵害现象的分析，提出了大学生就业权益保护的对策。     

论大学生就业权益保护重在预防

扩招使曾经是"天之骄子"的大学生面临就业难的问题,大学生就业权益遭受侵害的现象层出不穷,甚至付出了生命的代价.文章通过对大学生就业权益遭到侵害现象的分析,提出了大学生就业权益保护的对策.     

贯彻落实科学发展观 促进高校大学生就业

就业是民生之本,大学生就业更是关系整个社会的发展,大学生就业难问题已成为全社会关注并在着力解决的难题。面对严峻的就业形势,各高校应以科学发展观为指导,将高校的科学发展与破解学生就业难问题有机地结合起来。本文对大学生就业面临的困难与问题进行分析,通过落实科学发展观的基本思路,对大学生就业工作进行积极的探索和实践,促进高校大学生就业。     

中国当代大学生就业难的原因和对策

大学生就业难是当代社会关注的焦点。大学生和毕业生人数的持续增长带来的就业压力也是持续增加的。就业难既造成人才的浪费,影响社会和谐,也影响大学生的身心发展。现行大学生就业政策的确能正确引导大学生就业,但仍有许多不足。应结合我国大学生就业特点及社会经济状况,进一步完善和优化大学生就业政策。     

中国当代大学生就业难的原因和对策

大学生就业难是当代社会关注的焦点。大学生和毕业生人数的持续增长带来的就业压力也是持续增加的。就业难既造成人才的浪费,影响社会和谐,也影响大学生的身心发展。现行大学生就业政策的确能正确引导大学生就业,但仍有许多不足。应结合我国大学生就业特点及社会经济状况,进一步完善和优化大学生就业政策。     

浅析女大学生就业难问题及其对策

女大学生作为全社会重要的人力资源,普遍存在着就业难的问题。如何解决女大学生就业难问题是当前女大学生就业研究关注的焦点。因此,研究女大学生就业难问题及其对策具有十分重要的现实意义。本文以女大学生就业难为切入点,在分析当前女大学生就业难问题的原因的基础上,重点探讨了解决女大学生就业难问题的对策,旨在说明解决女大学生就业难问题的重要性,以期为解决女大学生就业问题提供参考。     

发挥第二课堂作用 提升工科大学生就业竞争力

面对高等教育大众化条件下的大学生就业难问题,发挥第二课堂作用,提升工科大学生就业竞争力已越来越引起高校的关注。本文对工科大学生第二课堂的重要性进行了分析,并研究了如何发挥好工科大学生的第二课堂作用。     

高校贫困生就业问题研究

大学生就业难已成为公认的问题,而贫困大学生的就业更难,却是一个被社会所忽略的问题。鉴于此。本文对高校贫困生的就业问题进行了探讨,首先分析了贫困生就业难的根源,在此基础上,提出了促进贫困生充分就业的对策。