高教园区安全稳定工作初探

在高等教育的不断发展和改革中过程,高教园区的兴起,促进了高等教育大众化进程,有效实行了办学资源共享,但是作为一个新生事物,其管理体制和模式是全新的,尚处于实践和摸索阶段,对于安全管理来说是一个大的挑战。从分析高教园区产生的背景、意义及存在的主要矛盾着手,试图探索一套行之有效的安全管理模式。     

高教园区稳定工作的思考

高教园区的开放性、经营性、共建性、偏远性等，给园区稳定工作带来新的挑战，因此，必须构建园区稳定的工作机制：构建学校强有力的教书育人机制，重视建立学生思想和心理上的疏导和减压机制，建立学校稳定和安全工作的齐抓共管机制，以促进高教园区健康发展。     

高教园区思政工作创新探索

针对近年来我国高等教育大众化的新形势下高教园区建设，研讨了它的五个方面特点；即学校培养目标的一致性和多元化并存；教育资源的开放性和独立性并存；学生素质的精英化与大众化并存；办学模式的民族化与国际化并存；学生活动的校园化与社会化并存。因此，高教园区学生管理和思政工作应着力培养德智体全面发展的合格大学生，情意行健康协调的健全社会人，在此基础上认为，工作统筹和模式选择应实施“四个优化，四个创新”工程。     

深化高教改革 努力做好高教学会工作

深化高教改革努力做好高教学会工作徐毅鹏今天，我们大家聚集一堂庆祝省高教学会成立１０周年，但这不是唯一的内容。今年１２月，是毛泽东同志诞辰１００周年，这是一个重要的纪念日；而刚刚在此之前，又适逢两件大喜事，一个是《邓小平文选》第三卷出版发行，一个是党的...     

高教园区教学资源共享机制设计与分析

高校园区是我国近年来正在酝酿、并在个别地区开始启动的一种高等教育组织方式。它是在我国高等教育规模急剧扩展的形势下，在高等教育改革的浪潮声中产生的。它的形成和发展能否高效率地满足社会和个人对高等教育的旺盛需要，能否为我国高等教育的改革和发展创造更为有利的环境，关键之一在于高教园区教学资源共享机制的设计与运行。本文试从国内高教园区的产生背景出发，对实现高教园区教学资源共享的管理机构、运行机制，以及在实现教学资源共享过程中需要把握的几条原则作了初步分析和研究。     

创新理念 做好高校安全稳定工作

正高校安全稳定不仅关系到高校自身的建设和发展,而且关系到社会的繁荣稳定和实现国家的长治久安。当前,安全稳定工作是高校工作的重中之重。如何在推进高校改革与发展的过程中巩固高校的稳定局面,是新形势下高校稳定工作面     

高教园区后勤服务工作的有效实践

近年来,我国有许多省市均建立了高教园区。高教园区的建设给高等教育的大众化带来了活力,对整合、优化高等教育资源、提升高校办学层次,壮大和发展一个地区的高等教育实力起到了巨大的推动作用。高校后勤社会化是高校改革的重要内容,高教园区的建立为高校后勤社会化创造了难得的机遇。     

高教园区大学生思想政治工作特殊性探讨

高教园区的环境尤其是学生的思想政治工作在学生身份、学校培养目标等方面存在着特殊性,特殊的环境给大学生思想政治工作带来的挑战,作为高校思政教师,面对新的挑战要有新的工作理念和方法。     

高教园区文化互动的特点与机制建设

高教园区文化具有系统性、共享性、发展性、渗透性特征。高教园区的文化互动既是高教园区文化生存和发展的自身要求,也是个体自身发展的要求,也有利于园区内资源的充分利用。构建高教园区文化的互动机制应建立园区层面的文化活动整合机制,构建园区内各高校文化资源的共享机制,加强园区内文化互动的动力机制建设,建立健全园区文化互动的保障机制。     

引人创新机制做好高校招生工作

太原理工大学在招生工作中引入了创新机制：统筹安排是招生工作的必要前提，严格组织、规范管理是招生工作的基本保证，与时俱进、不断创新是招生工作的必由之路。     

创新机制从根本上做好招生就业工作

招生就业是职业学校极其重要的工作，直接关系着学校的生存与发展。对此，学校领导非常重视，始终坚持一把手亲自抓。然而，由于历史及社会的诸多原因．“招生难”、“就业难”一直困扰着学校更快更好地发展。最近几年，由于市委市政府和市教育局领导的高度关注和大力支持，学校采取了一系列切实有力的措施，使招生与就业工作有了新的转机，逐渐走出低谷，呈现出逐年上升的态势。据统计，我校2001年至2005年，招生的数字与就业率分别为：2001年571人，就业率为40％；2002年625人，就业率为60％；2003年1041人，就业率为98％；2004年1388人，就业率为100％；2005年753人，就业率为100％。     

高教园区的文化资源共享

高教园区文化资源共享具有重要意义:有利于集中优势教育资源,提高人才培养质量;有利于形成文化品牌,增强文化辐射力。目前,我国高教园区共享存在许多障碍,突破阻碍实现共享的途径主要有:发挥园区管委会作用,建立健全推动文化资源共享的组织机制、激励机制和保障机制;培育学校文化认同,建立互融共生的园区文化;整合各方资源,打造园区文化品牌。     

扎实地做好一九九七年高教工作

处在世纪之交的1997年是我国历史发展上重要的一年,我国将恢复对香港行使主权,将召开党的第十五次代表大会,这是举世瞩目的两件大事。对于高等教育来说,1997年要召开全国高等教育工作会议和全国高     

高教园区文化建设刍议

高等教育大众化及伴随而来的高教园区的兴起和健康发展已成为新一轮高等教育改革和发展的重要标志。而在新建的高教园区如何根据区域特点,满足大学生成长成才的需要,传承大学文明、延续大学理念、促进大学发展,高教园区文化作为非物质环境在其中将发挥重要作用。     

创新机制 完善制度 做好信访举报工作

面对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，做好信访工作具有重要意义。高等学校作为社会一个重要领域，只有创新机制，完善制度，才能做好信访工作，从而有效搞好党风廉政建设及反腐败斗争。     

做好稳定工作促进人才培养

做好稳定工作促进人才培养李伟令南京交通高等专科学校稳定工作是教学改革和发展的基本前提和条件，只有抓紧抓实稳定工作，才能保证学校各项工作顺利进行，才能促进人才的培养。近两年来，南京交通专科学校在此项工作中有不少的实践和收获。１思想统一，党政一起抓高校的...     

如何做好信访稳定工作

本文通过对企业信访工作形势的分析,找出了不稳定因素的根源,结合实际工作,从转变作风、健全机制、真心实意为群众排忧解难、提高素质等五个方面,指出怎样做好信访工作,为信访工作者处理信访案件提供了良方。     

做好稳定青年教师的工作

由于社会上存在的偏见的影响及其他种种原因,一些青年教师不安心学校工作,一心想调出学校。作为校长应该怎么办?