“90后”学生干部培养初探

高校学生干部是班级建设、党团活动、文娱体育活动以及日常管理工作的组织协作者和参与者,在老师和学生之间起着桥梁和纽带作用.因此,建立一支善于沟通、行动高效、成绩优秀的学生干部伍,是做好学生工作和形成优良班风、学风的前提.当前学生干部大多是“90后”学生,与以往传统的学生干部相比,他们在工作风格、思想意识、价值取向、行为逻辑等方面具有截然不同的风格特点,而这些也就决定了我们应该创新学生干部的培养模式,建立一套适合90后学生特点的新型的学生干部培养机制.     

民办高校学生干部责任感提升机制研究

民办高校学生干部是优秀的学生群体,从一定程度上来说,学生干部的一言一行影响着学生群体的整个言行。必须充分注重民办高校学生干部责任感的提升,只有真正地让学生干部内心充满着对班级和对同学的责任感,才能够使得学校的教学与管理有系统、有秩序地进行。这是保证民办高校学生干部责任感树立以及责任感提升的重要前提和基础,只有确保学生干部的责任感能够得到极大程度的保证,才能够确保民办高校教学秩序的进行以及日常管理的顺利开展。     

谈谈学生干部的选拔、培养与使用

学生干部是搞好学校学生工作、进行学生自我管理的中坚力量,这支队伍素质的好坏,直接影响到学校的教育管理水平。学生干部是广大学生的带头人,他们既是受教育的客体,又是自我教育、自我管理、自我服务的主体。他们的工作对校风与班风建设起着有力的推动作用。因此,建设一支稳定而强干的学生干部队伍,充分发挥其先锋与桥梁作用,对学校教育管理工作尤为重要。根据多年的实践,我认为应注重从以下几个方面培养与使用学生干部。一、选拔学生干部的基本标准     

民办高校学生干部能力培养路径探究

民办高校基层学生干部能力培养是直接关系到学生干部健康成长、发挥最有效作用、促进校园文化建设的重要问题。本文从民办高校的基层学生干部工作能力的现状入手,分析学生干部应具备的能力以及培养过程中存在的问题,进而提出学生干部能力培养的路径,为实现学生干部多方面的能力提高、全方位的素质提升提供有益参考。     

关于加强学生干部队伍建设的几个问题

高等学校的学生干部是学校学生工作部门联系学生的纽带和桥梁,是学生自我管理、自我教育、自我服务的中坚力量。学生干部是学生群体中的核心人物,是学生中的先进分子,同时,他们也应当是高等院校中一支重要的思想政治工作队伍。特别是在目前形势下,学生工作任务重、难度大,因此,建立一支具有良好的政治素质、具有高度责任感和创新精神的学生干部队伍是十分重要的。 一、提高认识是选拔和培养学生干部的关键所在 学生干部是联系学校及其学生工作部门和学生的纽带,是落实学校学生工作的各项任务的得力助手,选拔和培养学生干部关系到高…     

论高职院校学生干部的培养

学生干部在学生管理中,具有重要的承上启下的作用,是校园管理中上传下达的一支重要力量。学校的校风和学风建设,学院活动的开展、学生思想动态的把握,都需要学生干部来传达、执行、收集。学生干部素质与能力的高低,将直接影响高职院校的学生管理工作和人才培养。加强高职院校学生干部的培养,提高他们的素质与能力,对于培养社会发展需要的人才具有重要的影响。     

浅析高校学生干部培养途径和方法

学生干部是高校开展学生工作的一支重要力量,肩负着服务同学、服务学校的工作,他们的素质直接反映高校培养人才的质量。针对高校学生干部中存在的不足,根据实际工作经验,作者分析了高校学生干部培养的途径和方法。     

民办高校加强学生干部管理的主要原则

近年来民办高等教育不断发展壮大,加强对民办高校学生的思想教育是促进民办高等教育健康发展的关键．而加强对学生干部的管理就是关键中的关键。本文提出当前民办高校在学生干部管理方面要遵循尊重学生干部主体、引导为主、民主与集中相结合三大原则。     

提高学生综合素质,增强社会精英意识——论民办高校学生会干部之培养

民办高校学生会干部作为学生中的优秀成员,甚至是精英分子,培养其成为社会精英的可能性应是民办高校学生培养的一项内容.本文通过分析民办高校学生会干部的特点,指出其精英意识薄弱的原因并提出提高其综合素质,增强其精英意识的培养方式,以期为民办高校学生会干部培养提供参考.     

谈高校学生干部的管理与培养

学生干部的管理培养,就是如何用好学生管理好学生,属于学生工作中的组织工作。老师是学生干部管理培养中的领导者,要想带出一支优秀学生干部队伍,就必须知人善任。只有了解学生干部,关心他们、相信他们、支持他们,帮助他们提高,和他们一起成长,才能培养出有个性鲜明、活泼开朗、创新创优的学生干部队伍。     

浅谈民办高校学生干部队伍存在的问题与对策

学生干部作为学生代表,既代表学生的根本利益,又对全体学生起到带动和榜样作用,因此做好学生干部队伍建设具有重要意义。但是民办高校学生干部在思想道德、意识形态、学习能力等方面上存在问题。因此,针对民办高校生源特点有的放矢的制定对策至关重要。     

新形势下民办高校学生管理工作问题及对策研究

长期以来,民办高等教育是我国高等教育的重要组成部分。随着我国教育改革的深入,民办高等教育逐渐进入了发展的快车道,并为我国高等教育的大众化发展注入了一支强心剂。学生管理工作是民办高校运行、发展的重要支撑与保障,它直接影响着教学工作的开展和学生思想观念,决定着院校人才培养的质量和水平。民办高校的规模不断扩大,学生管理中的问题日益突出,需要给予足够重视并及时纠正。由此,本文将对当前民办高校学生管理工作特点进行研究,揭示存在问题并提出有效解决策略,以促进民办高校的科学发展。     

谈高校学生骨干队伍建设与作用的发挥

高等学校的根本任务是为社会主义现代化建设培养德智、体全面发展的有用人才。而要更好地完成这项任务,除了学校各级管理部门和广大教职工的努力之外,学生干部也是一支非常重要的力量。他们生活在学生之中,既是学校教育的主要对象,又是学校各项工作顺利开展的得力助手,是学校教育链条上不可缺少的一环。他们的工作在整个学校教育、管理和日常生活中起着不可替代和不容忽视的作用,可以说是一支重要的方面军。因此,对于学生干部的选拔、培养和使用,具有非常重要的战略意义。我院党委非常重视在学生中建立一支骨干队伍工作,要求有关部门把培养学生骨干当成一项工作制度。近几年     

民办高校学生特点分析及学生工作对策的思考

随着市场经济体制日趋完善和高等教育体制改革的进一步深入 ,高校招生规模逐步扩大。在第三次全国教育工作会议精神的鼓舞下 ,招生规模有了大幅度增长 ,而其中民办高校成为扩招中醒目的力量 ,发展势头强劲。我校是全国首家由普通高校改制成国有民办的高校 ,改制后学校教学设施、师资力量等均有了质的飞跃 ,招生规模得到迅速扩大 ,99级共招收 1 550余名新生。民办高校学生成为高校学生工作对象中的一支不可忽视的特殊群体。一、民办高校学生特点分析民办高校学生是大学生群体中比较特殊的一部分 ,他们既有当代大学生的共性 ,又有其比较鲜明的…     

“90后”高校学生干部队伍建设的策略

学生干部是高校思想政治工作的桥梁纽带,是学生工作队伍中的重要力量。当下,＂90后＂大学生成为学校的主流,也给学生干部队伍的建设带来了新的挑战。本文从＂90后＂高校学生干部现状出发,深入剖析＂90后＂学生干部队伍的特点和存在的各种问题,从优化培养模式、完善考核与激励机制等方面提出了切实可行的＂90后＂学生干部的培养途径。     

高职院校精干高效学生干部队伍建设浅见

学生干部在高职院校的学生管理中起着重要作用,他们既是学生又是学生干部,不仅发挥着模范作用,还是高校学生工作管理者的得力助手。因此,能否建立一支优秀的学生干部队伍,对完成高职院校的教育目标有着重要的作用。本文以学生工作的实际出发结合国内已有的经验,从学生干部的选拔、培养、管理等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的几点想法。     

论高校学生干部的工作方法

高校学生干部是学校学生思想政治工作和管理工作中的一支重要队伍,是学生自我管理的骨干力量,学生的各项教育和管理工作大多是通过他们去组织实施的。学生干部要做好学生工作．并能受到广大同学的欢迎,除了自身应具有知识、能力、实干、责任心和奉献精神外,还必须研究其工作方法。     

民办高校“90后”大学生特点及管理之我见

民办高校的"90后"大学生的成长环境、社会影响、接触的新鲜事物与思想等诸多方面原因塑成了他们特有的性格和特点,给高校的管理与教育工作提出了严峻考验。单纯套搬公办高校的管理模式和管理方法是行不通的。因此,如何积极探索把握民办高校"90后"大学生特点,针对其特点对症下药、因材施教,进行有的放矢的教育管理工作,是摆在广大民办高校教育工作者面前的严峻课题。     

当前民办高校学生干部管理存在问题和成因分析

当前民办高校在学生干部管理方面还存在尚未形成健全与完善的管理机制、管理人员主动性欠缺和激励措施不到位等问题,民办高校自身体制因素、管理学生干部的老师因素及社会大环境的影响是产生这些问题的原因。     

浅谈高校学生干部综合素质的培养

既是教育对象又参与学生管理的高校学生干部是做好学生思想政治工作的一支重要力量。他们是校风、学风建设的带头人,是活跃校园文化活动的组织者,他们中的大多数人将是新世纪祖国建设的后备力量,他们将走上党和国家的各级领导岗位,是建设有中国特色社会主义伟大事业的栋梁之才,他们综合素质的高低不仅关系着我国教育目标的实现,也关系着党和国家的前途和命运。加强对学生干部综合素质的培养具有十分重要的意义。一、全面提高学生干部的综合素质,是适应社会发展的客观要求社会的发展需要青年学生的参与,知识经济时期,创新已成为一个国家和民…