转换企业经营机制,建立现代企业制度经济和企业干部培训系列讲座(之四)

一、目标和指导思想 建立分税制财政管理体制的总体目标是:适应社会主义市场经济发展的客观要求,按税种划分中央和地方的收入范围,在科学确定地方财政收支基数的基础上,合理界定中央政府和地方政府间的财政分配关系,促进社会资源的优化配置和国民经济的持续、快速、健康发展。 现阶段实行分税制的目标主要是根据我国国     

转换企业经营机制,建立现代企业制度经济和企业干部培训系列讲座(之五)——第三讲 对外贸易体制改革

第一节 我国外贸体制发生的主要变化及其影响 一、我国外贸体制的主要变化 (一)高度集中经营的状况根本改变,形成了各种类型外贸企业、多渠道经营的局面 原来中国的对外贸易口岸只有沿海的广州、上海、青岛、天津、大连等少数几个口岸。有对外贸易成交权的仅为国家外贸管理部门直属的十多家对外贸易总公司和口岸     

转换企业经营机制,建立现代企业制度经济和企业干部培训系列讲座(之三)

一、企业所得税 (一)企业所得税纳税人、课税对象和税率 《中华人民共和国企业所得税暂行条例》(以下简称条例)主要内容如下: 1、纳税人 《条例》第一条规定:“中华人民共和国境内的企业,除外商投资企业和外国企业外,应当就其生产、经营所得和其他所得,依照本条例缴纳企业所得税。”为进一步明确纳税人,在第二条指出:“实行独立经济核算的企业或者组织,为企业所得税的纳税     

转换企业经营机制 建立现代企业制度经济和企业干部培训系列讲座(之一)

根据国家经贸委提出的关于加强经济和企业干部培训工作的通知精神,我社从本期开始在“答疑解惑”栏目中开办经济和企业干部培训系列讲座,本讲座暂定开办到今年第10期,讲座内容主要包括:工商税制改革、财政体制改革、对外贸易体制改革、投融资体制改革,以及有关问题的简答。讲座内容从国家权威部门提供的资料中编辑。 为满足经济和企业干部学习需要,欢迎单独征订5—10期《中国培训》杂志。     

转换企业经营机制,建立现代企业制度经济和企业干部培训系列讲座(之二) 第一讲 工商税制改革(二)

继续讲授工商税制改革。     

深化企业改革 建立现代企业制度(二)

问:怎么样建立现代企业制度?答:建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须通过试点,积累经验,创造条件,逐步推行.第一,建立现代企业制度的步骤建立现代企业制度,中央规划从1994年开始,在全国选择100个企业先行试点,     

深化企业改革 建立现代企业制度(一)

问:什么是现代企业制度?答:党的十四届三中全会通过的《决定》,明确了国有企业改革的方向就是建立现代企业制度.这是继《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》之后,在深化企业改革方面又一重要发展,是搞活国有企业的有效途径.企业制度,主要是以产权制度为基础和核心的企业组织制度.我国传统的企业制度是适应高度集中的计划经济而建立起来的.这种企业制度,在传统的计划经济体制下,国家是唯一的经济主体,可以说全国是一个大企业,计划由国     

转换国有企业经营机制 建立现代企业制度——国家经贸委主任王忠禹就现代企业制度问题答记者问

党的十四届三中全会召开以后,建立现代企业制度问题受到社会各方面特别是企业界的普遍关注。新华社和《人民日报》记者日前就这一问题采访了国家经贸委主任王忠禹。 记者:党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出要建立现代企业制度,请您谈一谈对建立现代企业制度的认识。     

现代企业制度有关知识问答(之四)

问:当前企业管理创新的意义何在?如何才能实现企业管理创新? 答:自党的十四大做出建立社会主义市场经济战略决策以来,企业面对的宏观经济体制和外部环境都发生了很大变化。计划经济已经转向市场经济,市场机制在资源配置中已经发挥基础作用;供求关系发生重大变化,卖方市场已     

初中数学竞赛系列讲座·(适合初一)——第四讲 新运算

在数学竞赛中,常会遇到这样一种题型:新定义一种运算或一个数学符号,然后按新给的定义和符号来解题,这种题的难度不一定很大,但它能达到训练和检测参赛者的思维能力、应变能力和演算能力的目的,便于选拔数学尖子.下面我们就来研究这方面的题目.     

数学竞赛系列讲座(适合高一)——第四讲 函数问题及其解法(二)

含有未知函数的等式叫做函数方程;若一个函数在某个定义域内能使函数方程左右两边成为恒等的函数,则此函数就叫函数方程的解,有关函数方程的问题主要是求函数表达式和确定未知函数的性质,如周期性、单调性和奇偶性等.一求函数表达式的方法1.特值法:在定义域范围内,让自变量取某些特殊值,从而求解.     

第六讲朝鲜战争,印度支那战争与万隆会议(下)

三、国际调解与朝鲜、印度支那的停战 1、朝鲜战争开始后的外交斗争随着朝鲜战争的开始,激烈的外交斗争也在联合国内展开了。1950年1月10日安理会否决了苏联关于恢复中华人民共和国在联合国席位、驱逐蒋介石代表的提案后,苏联代表发表声明,在国民党代表退出之前,不参加安理会的工作。所以,在联合国最先反对美国关于朝鲜问题提案的是南斯拉夫代表,他们呼吁停止军事行动,提出指控朝鲜民主主义人民共和国为侵略者的证据不足,并提出邀请朝鲜民主主义人民共和国的代表出席安理     

第六讲 教研工作的方式(四)——组织教学改革实验

组织教学改革实验是教研工作向科研化转变的直接体现。它虽然不是教研员特有的工作,但教研室的工作性质和教研员的角色位置决定了教研员在组织教改实验中独有的优势。一般地说,教研员处于理论工作者和一线教师的中间位置,既有一定的教育理论功底,又对基层教学情况有着准确地把握。教研员从各学科独有的知识结构和教学现状出发,制定的教改方案更具实效性和针对性,容易被教师所理解和接受。教研员通     

第四讲 东欧人民民主国家的建立和巩固(上)

随着反法西斯战争的胜利,在中欧和东南欧地区先后诞生了八个人民民主国家。它们是:波兰(1944年7月22日)、罗马尼亚(1944年8月23日)、保加利亚(1944年9月9日)、阿尔巴尼亚(1944年11月29日)、匈牙利(1945年4月4日)、捷克斯洛伐克(1945年5月9日)、南斯拉夫(1945年11月29日)和民主德国(1949年10月7日)。它们的建立使社会主义越出苏联一国的范围,形成一个国际体系,也使欧洲的政治格局发生了重大     

第四讲 东欧人民民主国家的建立和巩固(下)

三、东欧人民民主政权的巩固东欧各国人民民主政权建立后所面临的最迫切的任务:在政治方面;进一步肃清法西斯残余势力,健全和完善新的人民政权,改组旧军队.建立人民法庭,对公用事业及文化生活的各个部门进行改组,使社会政治生活民主化。在经济方面;需迅速恢复国民经济的战争创伤,建立新的人民民主的经济基础,为过渡到社会主义社会创造条件。在1945——1948年间,各国普遍进行了     

建立新型职工股份制的设想——国有企业深化现代企业制度改革之探索

目前国有企业只有部分盈利,明亏或明盈实亏的占相当大的比例,国有企业处于十分被动的地位.造成国有企业困难的原因是多方面的,有企业部原因,也有企业内部原     

中国古代管理思想精华与现代企业制度(四)

25、事预则立。“凡事预则立，不预则废”。预测决策是管理者判断力的真切体现。权力的运用与体现，不单是对现状的命令与服从，还要对目标发展有明确预测，长于“庙算”。“智者之觉，必杂于利害，杂于利而务可信也，杂于害而患可解也。”预测必兼顾趋利避害两方面。在局势有利时，预断可能存在的不利处；不利时，预断潜含的有利处。所以管理者不能只顾门前三尺，他要用左手抓短期利益，用右手抓长期效果。他能预见别人看不到的盈利机会和挣钱买卖。他能预卜在现实繁荣背后可怕的萧条。苟子曰：“天行有常”。预测是以事物过去、现在为出发…     

第四讲 战后西方各国的改革与经济的恢复和发展(上)

第二次世界大战对大多数西方资本主义国家(包括日本)的打击是沉重的。无论是战胜国英国、法国,还是战败国德国、意大利和日本。经济都陷入困境,甚至濒临崩溃,人民生活困苦,不满情绪与日俱增,社会混乱,政局动荡。当时,除美国外,整个西方世界呈现出一片衰微破败的景象。正如一位西方学者所描绘的那样:“1945年当大战的硝烟散尽的时候,我们发现一个躺着的尸体,这就是欧洲”。美国和加拿大的本土虽没有遭到战争的直接破坏,美国甚至还发了一笔战争横财,但     

深化企业改革 搞好建立现代企业制度试点——国家经贸委主任王忠禹答新华社和本报记者问

15年的改革已经初步解决了传统计划体制遗留给企业的许多矛盾,目前存在的几乎都是难度很大的深层次矛盾,如政企职责不分、产权责任不明、国有资产管理体制不顺以及企业债务、负担重等。解决深层次矛盾,必须着力进行企业制度的创新。     

劳动部副部长朱家甄谈——深化企业改革、建立现代企业制度与妥善安置企业富余职工问题

劳动部副部长朱家甄在最近召开的全国劳动工作会议上谈到深化企业改革、建立现代企业制度与妥善安置企业富余职工问题。 朱副部长说,1995年,我国经济体制改革的重点是深化企业改革,进行建立现代企业制度试点。建立现代企业制度,为深化企业劳动用人、工资分配、社会保险制度改革,提供了一个很好的机遇。但同时,也对劳动工作提出了更高的要求。在现代企业制