企业人力资源激励机制探析

人力资源是企业的第一资源,充分发挥人力资源的作用是企业致胜的关键。本文运用行为科 学的理论从人力资源的内涵和特点、激励机制的构成要素和运用原则、激励过程和方式等方面,对企业人力 资源的激励机制的效用作初步的探析。     

小微企业员工流失与管理对策探究

人员流失快、流失率高已经成为制约小微企业发展的重要因素,如何有效控制人才流失,留住优秀人才已成为小微企业目前急需解决的一个问题。通过分析人才流失对小微企业造成的风险、产生的原因等,提出管理对策,以期有助于小微企业的健康发展。     

“大众创业万众创新”视角下的小微企业发展研究

小微企业作为我国经济发展的重要促成部分,它对于市场经济的繁荣、扩宽就业渠道、促进社会稳定等各方面都有着重要的促进意义,它的兴衰在很大程度上关系到我国经济的可持续发展。特别是在万众创新视角下,我国市场创新在很大程度上需要小微企业的支持。本文将重点围绕大众创业万众创新视角下小微企业的发展来进行研究,在分析小微企业发展瓶颈的基础上,为之提供可行性的对策和思路。     

“互联网+”背景下小微文化企业发展对策研究

在"互联网+"背景下,小微文化企业如何更好地发展壮大成为当前亟待解决的问题。研究在"互联网+"背景下小微文化企业发展方向与对策,既而推动当下小微文化企业在"互联网+"大背景下快速发展,具有非常重要的意义。     

小微企业推进会计信息化建设的思考

分析小微企业实行会计信息化的现状,并探讨其实现的条件与途径。     

促进兰州市小微企业发展的税收政策分析

近年来,我国出台了一系列针对小微企业发展的税收优惠政策,但在实际执行中,这些政策受各种因素制约,效果并不理想。若具体到兰州市的小微企业,受自身发展水平、管理水平和政策系统性等不利因素影响,能够享受到优惠政策的企业则更少。故应从现有问题出发,通过采取引导小微企业健康发展、积极形成系统合力、加强管理和提高优惠幅度等措施,充分发挥税收政策效力,促进兰州市小微企业发展。     

“一带一路”背景下甘肃小微企业审美化企业形象建设策略分析

甘肃小微企业在激烈的市场竞争中逐渐认识到企业形象建设的重要性,但对具体策略还存在一定误区。本文通过对甘肃永登苦水玫瑰企业发展现状的调研、分析,试图为甘肃小微企业形象建设的策略提出一点参考意见。     

“大众创业万众创新”背景下滁州市小微企业融资问题研究

当前,"大众创业、万众创新"的大背景下,小微企业融资问题依旧比较突出。本文通过问卷、访谈等形式取得安徽省滁州市小微企业融资情况原始资料并进行调研分析,尝试探索解决小微企业融资问题的途径,力求提出针对性缓解融资矛盾的对策建议。     

基于甘肃省小微企业创新与发展视角的“应用型”高校商务英语专业人才培养模式研究

新形势下,开设商务英语专业在一定程度上,也是为了满足经济的转型、高校的转型和发展。作为新兴学科专业,双语人才的需求呈现了巨大的缺口,商务英语教学也缺乏完整的理论性指导。因此,本文以项目研究为依托,以需求理论为指导,从企业实践反思的角度,针对兰州财经大学长青学院商务英语人才培养进行深入探析,以此来为甘肃省小微企业创新与发展提供对应的应用型"经适"商务人才。     

谈激励机制在企业人力资源开发中的作用

人力资源作为现代企业中的一种最重要的资源,如何合理地开发和管理人力资源,激发人才的潜力,提升企业核心竞争力,是企业成败与否的关键。本文就激励机制在人力资源开发中的作用以及现代企业如何建立完善激励机制,进行了认真分析和阐述。     

基于互联网金融的江西小微企业融资模式分析

小微企业传统融资模式存在诸多问题,融资需求无法得到满足。互联网金融具有契合小微融资的信息数据搜集力强、高效率、低成本、普惠性优势,目前P2P模式、众筹模式以及电商金融三种互联网金融模式最流行的,是应该大力推广的解决江西小微企业融资困境的重要途径。江西应适应金融发展的新形势,采取多种有效手段和配套措施,大力引进和扶植互联网金融为小微企业融资服务。     

互联网金融模式下小微企业的融资探讨

小微企业可称之为微小、小型企业,既可以是企业,也可以是个体户,实力远不及大型企业,需要资金时也会有很大的"难言之隐"。在互联网金融模式下,小微企业所面临的融资"瓶颈"有所缓解,具有更多资金筹措的"橄榄枝"。本文以小微企业为视角,分析其在互联网金融模式下的融资情况与改进措施,从而帮助其他小微企业实现自身突破。     

“阳光体育运动”三位一体运行模式的构建

用系统论的方法分析阳光体育运动与其他体育教育形式的关系,构建阳光体育运动三位一体运行模式。三位一体运行模式具有的体育教育行为整合的特点、体育教育组织与管理自下而上与自上而下的统一的特点、提供"健康第一思想"的具体框架的特点以及实现体育教育的优化等特点。在组织与实施过程中确立学校体育的主导;完善《标准》的测试工作;理清学校体育、《标准》、阳光体育的关系;并加强他们之间的配合与协调。     

完善小微企业征信体系缓解融资难题

解决小微企业融资难必须完善小微企业征信体系。目前我国企业征信体系建设刚刚开始,社会诚信意识淡薄、征信行业法规不健全、缺乏合理有效监管等问题比较突出。应广泛开展社会诚信教育,完善相关法律制度,加强各政府部门间的有效沟通与监管。     

天水市小微企业融资情况调查与分析

采用随机抽样、问卷调查、访问调查等方法就小微企业融资问题对天水市50家小微企业和8家金融机构展开了深入调查,调查结果显示：天水市小微企业不同程度地存在融资难的问题,从小微企业和金融机构两个层面进行了客观分析,并提出了相应的对策建议。     

安徽小微企业税收优惠政策实施效率研究

文章通过调查安徽小微企业的税收优惠实施现状,对实施效率不足的原因进行分析,指出存在的问题及成因;紧接着,简要概括了发达国家小微企业税收优惠措施的经验,为探索安徽小微企业税收优惠效率提供借鉴;最后,提出了提高安徽小微企业税收优惠效率的建议。     

小微企业融资困境及缓解对策研究

自我国的经济体制改革后,小微企业成为了经济发展的新兴力量,并为促进我国的经济增长做出了巨大的贡献;但大部分的小微企业中都出现了融资难的问题,这已经成为了制约我国小微企业发展的瓶颈;为了解决这个问题,首先应了解小微企业出现融资难的成因,并根据相关的成因寻求出解决的措施,最终改善小微企业的融资环境,帮助其稳健的发展.     

甘肃小微企业O2O营销策略研究--以峨县中药材小微企业为例

随着电子商务模式逐渐成熟,一种新型的营销模式020营销又称离线商务模式快速在市场上发展起来。020营销模式对销售渠道和销售方案进行了整合,线上和线下融合营销为顾客提供了方便快捷的购买方式,良好的产品场景体验,同时又便于客户资源的统计和维护,因此它与生俱来的优点完全符合小微企业的需要。以岷县中药材小微企业020营销模式的运用为研究对象,对其存在的问题进行调研分析,并基于SERVQUAL模型从四个方面提出020营销能力提升策略。     

基于TRIZ的科技型小微企业管理创新研究

在信息化时代的背景下,我国的企业也在向科技化的趋势转变,在这样的条件下,科技型小微企业异军突起,成为了企业创新的主力军,同时也是我国未来转变经济增长方式的基础保障;但由于科技型小微企业在我国起步较晚,并受到了经营规模等因素的影响,各方面发展还不够成熟,因此在管理中存在一系列问题;为了解决这些问题,就必须在方法上进行一定的创新研究;TRIZ理论作为一种发明问题并解决的理论,在企业的管理创新中发挥出了巨大的作用;基于TRIZ理论研究科技型小微企业的管理创新方式,也为我国其他的企业管理提供一定的理论依据.     

促进我国小微企业创新发展的财税政策研究

随着我国经济的快速发展,小微企业的数量大幅度增多,其涉及的范围较大且分布广泛,小微企业是我国国民经济的主要组成部分,与人民生活水平的提高有着紧密的联系,在市场经济体制中的作用不可小觑。但是,由于小微企业数量较多且大型企业在市场竞争中处于优势地位,因此小微企业在其发展过程中面临诸多困难,基于此,本文提出我国小微企业的特征及其创新发展的必要性,重点研究当前小微企业财税政策中所存在的不足,并分析总结具备针对性的解决策略,为相关人员提供理论参考。