刍议高校学生社团在大学生就业中的作用

当前大学生就业形势格外严峻,整个社会都对这个问题格外的关注;政府、高校、学生家长对待这个问题可谓是竭尽全力,从宏观政策到具体方式层面,方方面面基本上已经考虑。而高校学生社团是大学生的重要团体,与学生的学习与生活关系密切;高校社团活动可以有效的锻炼和提高大学生的诸多能力和素质。通过大学生社团活动来有针对性的锻炼学生职业能力和职业素质,从而发挥高校社团在大学生就业中的作用是完全有可能的。     

依托职业类社团提升大学生就业竞争力的研究

当前大学生就业形势的日益严峻成为全社会关注的热点问题,提升大学生就业竞争力是高校的一项重要工作。高校社团作为大学生的重要团体,与学生生活和学习密切相关,其中职业类社团对于提升大学生就业能力有重要作用。本文将从职业类社团在大学生就业中的作用、存在的不足以及创建和运行应注意的问题等方面进行研究分析。     

中华优秀传统文化提升大学生就业竞争力探析

在大学生就业难的当下,提高大学生的就业竞争力意义非凡。大学生顺利就业不但需要扎实专业技术知识,也要全面提高包括为人处事、人格品行、职业操守等在内的综合素养。中华优秀传统文化博大精深,饱含人文精神、道德理念及哲理思辨。本文立足当代高校毕业生步入职场的实际需求,阐释中华优秀传统文化对提高大学生就业竞争力的意义,探索适合高校开展教育的选文内容,探索整合多种实施途径,扩大教育成效,并借此提高大学生的就业竞争力。     

基于就业下的高校英语教学实践研究

随着中国市场经济的不断发展,人才之间的竞争越来越激烈,为了满足全民素质的要求,大学生入学人数仍在增加,这给高校大学生增加了就业压力。基于大学生就业压力不断提高的情况下,高校作为英语教学实践的主阵地,英语教学改革迎来了前所未有的机遇与挑战。本文认真研究了大学生英语教学实践的基本情况,探索出相应的英语教学的优化实践策略,使高校英语教学有足够的实力,担负起培育大学生英语职业素养的重任,促进高校英语专业大学生的有效就业。     

主动性人格与大学生就业能力的关系:有调节的中介作用

目的:探讨主动人格对大学生就业能力的影响和职业探索在其中的中介作用以及居住地差异的调节作用.方法:采用主动性人格量表、大学生就业能力量表和职业探索量表对六个高校740名大学生进行问卷调查.结果:(1)回归分析可见职业探索在主动人格和大学生就业能力间起部分中介作用(γ=0.78,p<0.001);(2)多组群分析表明居住地差异在主动性人格和职业探索间起调节作用(γ=0.52,p<0.001).结论:主动性人格有利于提高大学生的可就业能力,也能通过职业探索影响大学生可就业能力,其中居住地差异能够调节主动性人格和职业探索之间的关系.     

拓展职业素质 提升女大学生职业竞争力

是否具有较高的职业素质直接影响到女大学生的就业及其未来发展。在社会竞争激烈、就业形势异常严峻的今天,拓展女大学生职业素质,提升女大学生职业竞争力已经引起高校的普遍重视和关注,因此,认清女大学生职业素质拓展的重要性和必要性,借鉴国外大学生职业素质拓展的有益经验,对促进我国女大学生职业素质的培养和提升大有裨益。     

大学毕业生职业期望与就业焦虑的相关研究

在越来越严峻的就业压力形势下,大学毕业生生的职业期望及其在就业过程中产生的就业焦虑成为人们关注的焦点。为探讨大学生职业期望与就业焦虑之间的关系,本研究通过分层随机抽样的方法挑选山西省内四所高校的328名学生,采用职业期望问卷、大学生就业焦虑调查问卷对其进行调查。调查结果表明,大学毕业生职业期望与就业焦虑密切相关,职业期望越高越容易造成就业焦虑。     

当前大学生就业现状及对策探究

大学生就业是各高校的重点和难点工作,也是社会发展的民生之本。如何提高高校毕业生就业质量是全国高校亟待解决的问题。本文基于当前形势,从企业、学校以及大学生层面分析目前的就业现状,构建多方面大学生就业的指导策略和方法,最后提出具体解决对策,以实现高效、高质量就业,为社会稳定发展提供良好环境。     

基于人力资源教育管理视角的高校学生就业能力培养策略研究

将人力资源教育管理融入高校大学生就业能力培养,有助于更好地提高大学生专业就业素质。高校需要基于当前就业发展趋势,积极做好大学生就业教育体系完善,优化大学生就业教育策略,提高大学生就业发展能力。     

浅谈国外大学生就业指导工作对我国的启示

大学生就业难已经成为我国社会发展中不得不面对的一个重要问题。当下我国高校就业指导工作还存在很大问题,如何在保证发展的基础上,帮助大学生选择适合自己的职业已经是高校就业工作的一个非常突出的问题。本文通过对比国内外大学生在就业发展中政府、高校和大学生本身的一些特点,对我国高校就业工作的发展提出了一些建议。     

职业指导在促进高职大学生就业工作中的现状与对策——以江阴职业技术学院为例

2015年,高校毕业生创历史最高,达到749万人。可见,大学生就业依然严峻,职业指导工作日渐成为促进高职大学生提升就业能力的重要保障,越来越受到高职院校和高职大学生的重视。高职院校有效的职业指导,能够帮助高职大学生成功就业和职业发展,是推动高职院校毕业生更加高质量就业的重要途径。新形势下,职业指导与就业指导工作面临着前所未有的挑战。笔者以江阴职业技术学院为例,分析高职院校职业指导现状的同时,旨在探索我院如何发挥职业指导在促进大学生就业工作中的积极作用和有益做法。     

大学生就业压力原因分析及应对策略

大学生就业的压力主要来自社会、学校、家庭和学生四个方面。针对大学生就业问题,政府、学校及相关管理部门要加大力度,为大学生就业提供政策保障和服务;高校要加快专业调整,结合社会需求培养高素质人才;家长要转变就业观念,给予学生选择职业的自由;学生自身要客观分析就业形势,明确职业定位,适应社会需要。     

关于增强高职院校职业指导课实用性的几点思考

大学生就业事关社会稳定,情牵千家万户。提高高校职业指导课内容的实用性,给大学生提供有针对性的职业指导与服务,帮助学生在激烈的竞争中做出合理的职业选择有着较强的现实意义和指导意义。     

试论高校职业指导工作改革与实践——基于职业指导课程教学的思考

近年来,国家和社会高度重视大学生的就业问题,作为高校,如何不断地完善职业指导工作,提高职业指导教学水平,在原有的模式中改革与实践是我国高校职业指导工作需要解决的重点问题。     

关于增强高职院校职业指导课实用性的几点思考

大学生就业事关社会稳定,情牵千家万户。提高高校职业指导课内容的实用性,给大学生提供有针对性的职业指导与服务,帮助学生在激烈的竞争中做出合理的职业选择有着较强的现实意义和指导意义。     

政策网络背景下政府在大学生就业方面有效措施

随着国内各大高校的扩招,虽然一定程度上提高了国民素质,但是与此同时,大学生的数量也与日俱增,面对大学生就业压力也越来越大,对于高校的就业需求也十分严重,而我国政府为了缓解"就业难"问题,也相应提出过很多方案政策,本文就此问题首先解释了政策网络及大学生就业政策的现状,针对我国大学生就业政策的网络构建提出了一些有效措施。     

新时期实施大学生职业生涯规划教育的思考

目前由于国家产业结构调整和高校扩招等多种原因,大学生就业形势越来越严峻.传统就业指导工作存在许多不足,很有必要引入职业生涯规划理论.因此,如何建立大学生正确的职业观,做好未来生涯的规划工作,在高校就业工作中意义重大,必须用科学的职业生涯规划思想指导大学生就业工作.     

辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用分析

现阶段,随着高校扩招政策的实施,高校大学生面临着巨大的就业压力。高校积极重视大学生就业指导工作以提高大学生的就业竞争力。在开展大学生就业指导的过程中,辅导员在大学生就业指导工作中的作用受到高校的积极重视。高校积极鼓励辅导员对大学生进行就业指导,充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,以提高就业指导工作效率。文章从辅导员在大学生就业指导工作中的重要性入手,着重分析了现阶段辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题并提出了相关解决策略,以完善高校大学生就业指导工作。     

高校女生职业意识教育的现状及对策——以绍兴高校为例

大学生职业意识的性别差异是普遍存在的,因而有必要在高校教育中实行针对女大学生的职业意识教育。本文通过问卷调查,发现目前绍兴五所高校的职业意识教育普遍比较薄弱,而针对高校女生进行的职业意识教育就更为欠缺。把社会性别意识纳入高校教师培训课程,在高校的课程设置中开设女性教育特色课程,在课程教学过程注重对女性职业自信和职业竞争力的培养,改变高校女生的就业观念,是高校女生职业教育的重要途径与措施。     

浅谈如何提高大学生就业能力

通过对高校大学生就业压力的分析,认为全面提高大学生就业能力政府要为大学生就业创造条件;高校要以就业为导向,深化教育教学改革;大学生自身要认清形势,制定职业生涯规划,提高综合素质,树立先就业后择业的就业观。