高校加强毕业生就业指导工作的理论思考

随着社会的不断发展,毕业生的就业观念也在不断地变化.紧密结合毕业生的实际需要,开展具体的就业指导,是当前从事毕业生就业工作的部门应当考虑的首要问题.     

加强高校毕业生的就业指导工作

本从毕业生就业指导工作的目的出发,阐述了加强高校毕业生就业指导的措施和方法,指出就业指导工作的长期性和重要性。     

加强高校就业指导工作提高大学生就业能力

国际金融危机对中国经济产生了巨大冲击,我国就业形势日益严峻,大学生就业难的问题更加突出,高等院校应当加大大学生就业指导工作的力度,充分认识大学生就业指导工作的重要意义,正确把握大学生就业指导工作的有效途径和有效方法,以提高大学生的就业能力,帮助大学生顺利就业。     

SWOT视角下高校辅导员开展就业指导工作

伴随国家大部制改革以及市场经济发展国际化步伐加快,大学生就业问题日益凸显,就业指导工作仍然是高校工作的紧要环节。高校辅导员是从事学生思想政治教育工作者,对于高校的就业指导工作具有决定性的作用。文章通过SWOT分析法对高校辅导员开展就业指导工作进行阐述,并在此基础上提出了如何提高辅导员开展就业指导工作中作用的策略。     

加强高校个性化就业指导工作的探索

大学生就业形势严峻,需要国家、社会、学校、个人等多方面共同努力予以解决。作为大学生就业指导部门,要加强就业指导服务工作。其中,个性化就业指导顺应时势的发展要求,能够结合学生自身的实际情况,实现社会化和个性化和谐统一。在此过程中,我们要激发学生动力和潜能,不断强化指导对象的主体性,因时因地因人而异,不断提高指导对象的针对性。     

新媒介文化影响高校思想政治教育接受机制探析

通过对高校思想政治教育接受机制的解读,结合以网络技术为代表的新媒介文化概念和内涵的理解,分析出新媒介文化与高校思想政治教育接受机制的有效契合点,并把新媒介文化的影响放在高校思想政治教育接受机制的运行过程中研究,在接受机制的动态运行过程中,重点总结每个阶段对运用新媒介文化提出的具体要求,根本目的是为提高高校教育效果的实效性和教育接受的有效性服务,从而为高校思想政治教育提供有益的工作思路.     

浅谈高校辅导员如何加强大学生就业指导工作

高校扩招，加重了高校就业工作的压力。高校辅导员是高校就业工作队伍的重要成员。本分析了辅导员指导就业工作的优势和作用，以及当前存在的问题，从而提出辅导员如何加强大学生就业指导工作。     

浅谈高校辅导员如何加强大学生就业指导工作

高校扩招,加重了高校就业工作的压力。高校辅导员是高校就业工作队伍的重要成员。本分析了辅导员指导就业工作的优势和作用,以及当前存在的问题,从而提出辅导员如何加强大学生就业指导工作。     

加强和改进高校就业指导工作的思考

随着经济体制改革的继续深入和高等教育改革的不断深化,我国高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势日趋严峻,高校就业指导工作的地位和作用也随之变得越来越突出和重要。但是,目前我国各高校的就业指导教育工作存在时间滞后、缺乏全程化教育、内容单一且落后等问题,难以适应就业形势和毕业生本身的需要。分析了目前大学生就业新形势以及高校在就业指导工作中存在的问题,思考并探索了解决的办法,以期对高校就业指导工作有参考意义。     

新形势下高校就业指导工作探析

我国大学生就业难问题日益突出.本文认为,只有从招生源头、学生综合能力素质培养、择业观念引导等方面入手,完善毕业生就业指导机构及运行机制,才能使高校毕业生就业难的问题得到有效缓解.     

加强和改进高校就业指导工作探赜

现阶段,一些高等院校的就业指导工作还存在着一些问题,无法适应严峻的就业形势和毕业生的需要。这就要求高校要建立健全完善的大学生就业指导工作和服务机制;丰富大学生就业指导工作的内容;准确、及时地掌握就业形势,进行全程就业指导;健全、创新就业体制,引导大学生转变就业观念。     

浅析加强大学生就业指导工作

大学生就业指导工作是事关学生个人利益、学校发展和社会需要三方面的重要工作。因此,加强对大学生就业的指导,具有重要意义，高校必须树立新的指导理念,从多方面对学生进行指导。     

浅谈如何开展高校就业指导工作

本文分析了高校就业指导工作的现状和就业指导工作的必要性,并根据实际情况,提出开展就业指导工作的几点建议。     

加强高校学风建设,推进大学生就业指导工作

大学生就业指导工作与高校学风建设之间的关系是相辅相成的.加强大学生就业指导,可以增强大学生学习、实践的积极性、主动性和创造性加强高校学风建设有利于大学生的就业.因此,在高等教育大众化进程中,加强高校学风建设,推进大学生就业指导工作具有十分重要的现实意义.     

创新高校就业指导工作刍议

大学生就业是高职教育的生命线,也是高等教育的办学导向。因此,应分析我国高校就业指导工作中存在的问题与不足,提出解决问题的对策,为高校就业指导工作提供新的思路和方法。     

高校大学生就业指导工作发展与提高

新世纪,新气象、新形势。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,高等教育改革也正在进一步深化,毕业生就业制度逐步实行在国家就业政策指导下,毕业生走向人才市场,自主择业的局面。在日趋严峻的就业形势下,如何做好大学生就业指导工作显得尤为关键。     

浅析高校就业指导工作

高校作为指导大学生思考探索未来发展任务的主要场所,应该多从就业指导的理论建设、实际操作和工作原则等方面进行思考,引导大学生尽早明确自己的人生理想和职业目的,以期提高高校就业指导工作的针对性和实效性。     

高校就业指导工作的现状及对策

随着高校大众化教育的到来,高校毕业生的人数不断攀升,高校毕业生的就业问题已成为社会关注的热点.而高校的就业指导工作在内容、方法和机构设置等方面存在诸多问题,本文在分析问题的基础上,提出了解决的对策.     

甘肃红色文化的新媒介传播路径研究

在甘肃这片红色土地上,前人为我们留下了宝贵的南梁精神、长征精神、西路军精神、抗战精神等。发挥红色文化精神的作用,就要强化红色文化的传播意识。在融媒时代,更应强化新媒体思维和新媒体意识。文章从短视频、沉浸媒介、 H5、小游戏等几个方面探讨甘肃红色文化的新媒介传播路径。     

关于加强高校辅导员就业指导工作的几点建议

针对辅导员在就业指导工作中所存在的独特优势,为了提高高校就业指导工作的质量和效率,提高高校毕业生就业率,应该采取措施,克服障碍,大力发挥辅导员在就业指导工作中的作用.