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1.
随着教育体制的改革,学校的后勤管理改革也势在必行。大学后勤管理体系社会化也波及到中小学。许多的中小学校积极探索,力争形成社会化的后勤管理体系。笔者认为,中小学实施后勤管理社会化有待于商榷。 相似文献
2.
曾彦 《钦州师范高等专科学校学报》2002,17(4):64-67
后勤社会化改革是我国高校教育改革的重要组成部分,它直接影响高校的办学规模、效益和质量,正确认识后勤社会化改革的实质、重点、难点和热点等问题是改革成功的关键。章就这些问题作了阐述,并分析了我校后勤改革的现状及问题,有针对性地提出了对策。 相似文献
3.
我国高校正在进行的后勤社会化改革,应在分配制度改革上进行创新,才能突破后勤这个制约学校发展的“瓶颈”,后勤社会化改革才能取得成功。 相似文献
4.
德国大学生后勤服务社会化浅析 总被引:7,自引:0,他引:7
高校后勤社会化改革关系我国高等教育改革与发展的全局,具有重要的意义。本以慕尼黑大学生后勤服务管理中心为例,介绍了德国大学生后勤服务社会化的有关情况。 相似文献
5.
邓斌 《重庆第二师范学院学报》2002,15(4):78-79
为了顺利推进后勤改革社会化的进程,增强后勤人员的心理承受能力,本对后勤社会化改革过程中出现的一些心理障碍进行了分析,并提出了解决办法。 相似文献
6.
廖勇 《康定民族师范高等专科学校学报》2005,14(6):67-69
本文通过对学校后勤工作的调查研究,指出了学校后勤社会化改革中存在的一些问题,提出了如何处理学校与后勤服务部门之间关系的见解以及解决后勤社会化改革中一些矛盾的途径和措施,为理顺后勤管理体制,深化后勤改革,提高服务水平提供了新的思路。 相似文献
7.
吴寅生 《泰州职业技术学院学报》2001,1(2):62-64
随着教育结构的调整,高校人事、分配制度的改革,传统的后勤管理体制已经不能适应高校改革和发展的需要。要改革高校后勤管理体制,就必须走后勤服务社会化之路。后勤服务社会化是生产关系适应生产力的必然结果,是商品经济不断发展的产物,教育结构的调整、消费观念的更新、第三产业的发展为高校后勤服务社会化提供了可能性。 相似文献
8.
高等院校后勤社会化改革是高教领域的一场深刻变革,为我国高等教育的改革和发展做出了巨大贡献,但在改革的过程中也出现了一些新情况,新问题,新矛盾,并已影响到后勤社会化改革的健康发展。本文着重阐述了后勤社会化改革过程中必须确立的指导思想,提出了以政策导向和思想政治工作相结合为手段加强后勤管理,建设一支高素质的管理队伍,以保证后勤社会化改革健康发展。 相似文献
9.
通过对学校后勤管理体制的改革,实现后勤管理社会化、后勤服务多样化、后勤工作信息化,同时把握和处理好改革中的各咎关系,以增强后勤服务功能、提高经济、社会效益。 相似文献
10.
国务院办公厅两次召开了全国高校后勤社会化改革工作会议,对高校后勤社会化改革作出了部署;我区高校后勤社会化改革的时机和条件已经成熟。深入学习会议精神,提高认识,转变观念,抓住机遇,加快我区高校后勤社会化改革步伐。 相似文献
11.
朱振林 《思想政治教育研究》2005,(3):61-62
后勤社会化改革促使学生管理体系发生了根本性的改变,同时由于后勤社会化改革的不彻底性,形成了半社会化半行政化的二元学生管理体系,造成了教育与管理、管理与服务的脱节与矛盾。只有不断理顺学生管理体制.有机整合二元管理体制,形成合力,才能做好后勤社会化改革背景下的学生管理工作。 相似文献
12.
高校后勤社会化的理论思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高校后勤社会化改革是我国高校后勤改革发展的必然趋势,高等学校必须认真把握改革的有利时机,合理配置力使用后勤资产,充分重视后勤干部的配备,积极构建后勤企业文化,以进一步提高学校后勤服务的质量和管理水平。 相似文献
13.
王海霞 《辽宁教育学院学报》2002,19(2):31-31
后勤改革是深化教育改革的重要组成部分。改革过程中应改革管理体制,事企分开,划分后勤的行政职能和经济职能;改革后勤人事制度,实现减员增效;改革分配制,发挥激励机制作用;建立健全监督机制,确保后勤社会化改革顺利进行。 相似文献
14.
陈应海 《广东广播电视大学学报》2004,13(1):41-44
本文对后勤社会化改革必要性和必然性的阐述、对后勤社会化改革的实质是计划经济的电大后勤向市场经济的电大后勤转变的揭示、对后勤社会化改革的核心是后勤系统重组的观点的提出,特别是对后勤管理理念转变、后勤实体进行公司制改造、后勤产权界定、后勤资源科学配置等见解,都是对后勤社会化改革的创新。 相似文献
15.
中共中央、国务院《中国教育改革与发展纲要》中指出了学校后勤改革的大方向,即“学校后勤工作,应通过改革逐步实现社会化”。目前,高等学校后勤管理社会化的改革已取得了突破性的进展,这为中小学后勤改革提供了借鉴;另外,一部分家庭经济条件比较好的学生,也有了对学校后勤服务较高的质量要求;同时,部分中小学后勤管理社会化的改革试点,也说明了中小学后勤管理社会化的改革是可行的。但是,中小学的后勤管理社会化的改革到底应该怎样搞?基础教育和高校比有什么特殊性?中小学之间又有什么特殊性……这些都是有待研究的课题。下面一组文章可以提供一些思路。 相似文献
16.
高校后勤社会化改革经过近年来的不断实践,取得了丰硕的成果,同时也存在着种种问题。本试图从后勤管理改革的两个根本性质——利益性和服务性的关系对后勤社会化改革中存在的问题进行分析。并提出具体的对策措施。 相似文献
17.
姚甫发 《常州技术师范学院学报》2002,8(3):27-30
本文根据中央关于高校后勤社会化改革一系列方针政策及我院后勤社会化改革的实践,结合其他高等学校后勤社会化改革的经验,总结归纳出高校后勤社会化改革须遵循“三服务、两育人”,社会效益优先,公平竞争,因校制宜,市场扩张,积极融资,机构精简,资产明晰等原则。 相似文献
18.
叶青 《渭南师范学院学报》2001,16(3):94-96
本文回顾总结了我国高校后勤社会化的提出、探索与科学化的历史经验,论述了高校后勤社会化改革的目标,方式和步骤,提出了高校后勤社会化改革从全面启动、过渡到实现的途径模式,为顺利实现高校的后勤社会化进行了理论探讨和研究。 相似文献
19.
随着高校后勤社会化的发展和日趋成熟,中学后勤社会化改革的呼声与日俱增。笔者拟对中学后勤社会化改革的几个主要问题进行分析,与大家共同探寻中学后勤社会化改革之路。 相似文献
20.
股份合作制是食堂社会化改革的有效途径 总被引:2,自引:0,他引:2
高校后勤改革的方向的社会化。章结合实际阐述了伙食改革社会化的发展阶段和具体实施措施,提出后勤伙食社会化改革取得成功的关键所。 相似文献