论企业家的职业化

本文探讨了在社会主义市场经济条件下建立现代企业制度的关键问题──企业家的职业化问题，阐述了在我国实行企业家职业化的客观正必然性和作为社会主义企业领导的职业企业家应具备的素质，提出当前解决企业家职业化进程中几个问题的措施。     

搞好国有企业的关键:企业家职业化

当前中国经济发展的关键是要搞好国有企业,而国有企业发展的关键在于抓住明晰产权这个“牛鼻子”。而要把企业搞好,逐步建立适应社会主义市场经济的现代企业制度,关键在于一支高素质的职业化的企业家队伍。 市场经济呼唤高素质职业化的企业管理阶层 市场经济和现代企业制度的建立迫切需要职业化的企业经营管理阶层的形成。这是因为:(1)企业是市场经济的主体,企业经营管     

市场经济对企业人才的新要求

市场经济对企业人才的新要求赵引珍发展社会主义市场经济、建立现代企业制度，是一项伟大而艰巨的任务。对企业来说，当前迫切需要解决的一个根本问题，是培养一代企业人才，造就一支名副其实的企业家队伍。这个问题不解决，企业经营机制的转变便难以顺利实现，建立现代企...     

“九五”培训工作规划的基本思路

“九五”培训工作规划的基本思路国家经贸委副主任陈清泰一、建立社会主义市场经济体制，需要一支新型的管理人才和职业化的企业家队伍。“九五”是我国实现国民经济第二个战略目标的关键时期。“九五”期间要初步建立起社会主义市场经济体制，形成新的现代企业制度，使国...     

略论企业家的职业化

能否造就一支懂得市场经济运作规律，有强烈的使命感、责任感和事业成就感的现代职业企业家，直接关系到国有企业能否走出困境，再创辉煌。目前，一些国有企业很不景气，最终原因是由于其经营者还没有从根本上实现从传统的企业官员向职业企业家转变。因此，培养和造就大批职业化的企业家，是国有企业摆脱困境，建立现代企业制度的迫切需要。为了促使企业家的职业化，一方面，应该建立和完善各种必要的机制和制度；另一方面，要创造一个有利于企业家脱颖而出并逐渐职业化的社会环境；此外，还要不失时机地加强对企业家的培训，不断提高其素质。     

试论现代企业制度下企业管理的新特点

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》制定了开创中国特色社会主义宏图大业的行动纲领，呼唤建立适应市场经济要求的现代企业制度。现代企业制度是建立社会主义市场经济的基础，也是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。其基本特征，一是产权关系明晰，企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权，成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体。二是企业以其全部法人财产依法自主经营，自负盈亏，照章纳税，对出资者承担资产保值增值的责任。三…     

浅议职业经理人的素质

建立现代企业制度是企业改革的方向，也是建立社会主义市场经济的主要环节。现代企业制度的核心问题是确立企业的法人财产权，而企业法人财产权的确立必然形成企业法人财产权的利益主体，这个利益的主体就是企业的经营者。所以，搞市场经济，建立现代企业制度，必不可少的因素之一就是建立一支高素质的职业经理人队伍。针对这种情况，本文作了一定的研究和探索。文章提出了职业经理人的概念；分析了职业经理人在企业和社会发展中的重要作用；阐述了职业经理人应当具备哪些优良的素质；文章最后阐述了知识经济时代职业经理人素质的特殊性，并对我国职业经理人队伍的素质建设提出了希望。     

浅论高校后勤建立现代企业制度的必要性

1.高校后勤建立现代企业制度的必要性 现代企业制度是以企业法人制度为主体、以有限责任制度为核心、以专家经理经营为特征的新型的企业制度,其主要特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学.建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,是社会主义市场经济体制的基础.在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的必然要求和重要保证.     

企业家职业化的必然性与形成机制

职业企业家是现代企业和市场经济发展过程中产生的一个特定群体。企业家职业化能有效地实现政企分开,为企业家行为奠定科学化基础,是造就企业家的关键。创新企业制度,推行企业家市场化,创造和完善企业经营者的遴选、使用和有效监督约束机制与环境,是建立和壮大高素质职业企业家队伍的重要保证     

略论高校后勤实体现代企业制度的创建

建立现代企业制度是实现高校后勤社会化的必然要求，高校后勤实体应以落实法人财产权，实行公司制改革，完善法人治理结构和进行劳动，分配，财务制度改革为重点建立现代企业制度。在实践中要注意正确处理五个方面的关系。     

浅论高校后勤建立现代企业的制度的必要性

1.高校后勤建立现代企业制度的必要性现代企业制度是以企业法人制度为主体、以有限责任制度为核心、以专家经理经营为特征的新型的企业制度,其主要特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,是社会主义市场经济体制的基础。在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的     

企业制度的创新与企业教育的变革

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出:“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”,它标志着企业改革由“放权让利”为主要内容的改革调整转为以“理顺产权关系”为主要内容的制度创新,这是企业发展史上的一次伟大的飞跃,它将带动企业教育的又一次深刻的变革。 (一) 现代企业制度中,“产权清晰”作为显要特征,即企业中的国有资产所有权属于国家,而企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权,实行了出资者所有权与法人财产权的分离。对于国有资产可分为经营性资产与非经营性资产,那么,作为企业教育资源显然是属于非经营性资     

公司制是理顺国有经济产权关系的有效形式

公司制是理顺国有经济产权关系的有效形式徐茂魁党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。规范的公司，能够有效地实现“出资者所有权与企业法人财产权的分离”，有...     

高校产业与现代企业制度

高校产业与现代企业制度胡源申一、高校产业建立现代企业制度是高等教育深化改革加快发展的必然趋势社会主义市场经济对国有企业提出了以建立现代企业制度为中心环节的深化改革的方向，这是社会化大生产和市场经济的必然要求。在这种大背景下，高等教育深化改革的方向将是...     

重塑现代企业制度的产权关系

现代企业制度的核心是产权制度,如果不妥善处理好产权关系,就无法建立现代企业制度。为此,本文拟就重塑现代企业制度的国有企业法人产权问题略陈管见。一建立现代企业制度是国有企业体制改革的一个重大理论突破。党的十四届三中全会通过的“中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”;“建立现代企业制度,是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”①如果说90年代在我国整体推进的是社会主义市场经济,那么,重点突破的当属现代企业制度。建立现…     

建立现代企业制度需要明确劳动力产权

建立适应市场经济要求的产权制度,是建立现代企业制度的核心。目前我国理论界对产权制度的研究着重点是明晰企业法人财产权。法人财产权的明确界定是国家产权制度改革的一个极其重要的方面,但不是全部。劳动力产权的确立和明确界定也应作为我国产权制度改革的一项重要内容,这是建立现代企业制度的必然要求。 (一)明确劳动力产权的含义。 产权实际上是一种广义的所有权,它包括狭义的所有权,支配权、经营权、收益权和处置权。产权关系是一种经济关系,而不是自然关系。所谓劳动力产权是指拥有劳动力财     

企业家群体形成条件应制度化

企业家群体形成条件应制度化王桂兰，苏科五党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》明确提出要把建立现代企业制度作为我国国有企业改革的方向，以此形成社会主义市场经济的微观基础。企业是市场经济的主体，企业家则是企业的灵魂。因此，探讨中国...     

试论企业“法人财产权”

试论企业“法人财产权”韦留柱转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是建立社会主义市场经济体制的客观要求，而现代企业制度是适应现代社会化生产要求的企业基本组织形式，“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”是其主要内容，因此，对国有企业如何界定产权，...     

毕业实习报告关于建立现代企业制度的认识和思考

毕业实习报告关于建立现代企业制度的认识和思考王明升党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：＂以公自制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础＂。＂建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要来，是我国...     

试论实行企业家职业化制度

党的十一届三中全会以来,我国的企业改革逐步深入和发展,建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势。由于目前市场经济现状,以及社会环境的影响,企业家群体的素质落后于形势的需要,应尽快建立适应社会主义市场经济的、具有职业化、高水平、高素质的企业家群体。一、现状分析在计划经济的管理模式下,企业是政府机构的附属物,运行机制靠政府指令,企业干部产生的方式,主要是任命制。在转换经营机制、建立健全管理制度的过程中,思想观念上也存在某些不适应。企业干部的选拔、使用和培育,套用党政干部的“选、用、育”,套用行政