基于手机二维码的高校实验室设备管理模式探讨

随着高校实验室建设进程的加快,实验设备的信息化管理已经成为一种趋势。手机二维码技术已经非常成熟,本文探讨了基于手机二维码的高校实验室管理模式,将极大提高日常设备管理的效率和质量。     

基于手机二维码的高校实验室设备管理模式探讨

随着高校实验室建设进程的加快,实验设备的信息化管理已经成为一种趋势。手机二维码技术已经非常成熟,本文探讨了基于手机二维码的高校实验室管理模式,将极大提高日常设备管理的效率和质量。     

新文科背景下应用型高校人力资源管理专业教学模式的变革

在新文科背景下,数字化平台技术不断渗入人力资源管理各项职能中,引发了应用型高校人力资源管理专业教学模式的变革。基于此,文章从人力资源管理教学模式变革的背景着手,提出了新文科背景下应用型高校人力资源管理专业人才培养的路径和具体思路。     

浅谈高校实验室信息化建设与管理

目前各高校都已经开始建设实验室的信息化管理系统,基于对实验室系统所要满足的建设需求进行分析,本文提出了高校实验室信息化建设的具体建设项目,同时也对高校实验室的信息化管理系统的优势和所涉及的管理项目进行具体阐述,为高校的实验室信息化建设指明方向。     

基于知识管理的高校人力资源管理研究

随着知识经济的发展,作为知识工作者的积聚地的高校,越来越重视基于知识管理的人力资源管理。本文从高校人力资源的现状出发,分析高校人力资源特点,查找高校人力资源管理中存在的问题,以知识管理为视角,探讨高校人力资源管理的实质,并提出基于知识管理的高校人力资源管理对策。     

高校实验室人力资源探析

随着高校实验室建设的不断发展,本文分析其人力资源的新要求,并探讨了实验室人力资源不断优化的管理措施,以期建立实验室人力合理配置,有效发挥实验室工作人员积极性的良性运行机制,从而最终满足我国高校实验室不断发展要求。     

高校计算机实验室管理过程中存在的问题及应对策略

本文从高等院校计算机实验室的管理过程中存在的不足以及应对策略进行简要分析,着重分析了如何改进高校计算机实验室管理方法,并给出了详细的说明,通过分析从实验室环境特点、硬件维护的标准、软件方面的最新升级条件以及技术方面的要求、电脑安全问题如何解决等多方面的技术特性,提出符合现代高校计算机实验室管理的办法,以便提升高校计算机实验室管理成效。     

高校档案信息系统项目人力资源规划研究

高校档案信息系统是数字校园网的重要组成部分,它的建设适应信息化社会的需要.项目管理中最关键的因素是人,有效地对人力资源进行管理直接影响到项目管理效益的提高.概述了高校档案信息系统项目的管理过程,同时介绍了项目范围和叙述了高校档案信息系统项目的人力资源管理的主要内容与相关工作,进而阐述高校档案信息系统项目的人力资源规划.     

网络时代高校图书馆人力资源管理研究

随着网络技术和数字技术的发展,人力资源已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素.在分析了高校图书馆人力资源在管理观念、人才结构、人才流失和人力资源开发投入等方面存在问题的基础上,探讨了图书馆人力资源管理的新理念,提出了人力资源管理新模式,对高校图书馆人力资源的管理起到一定的促进作用.     

物联网技术在实验室设备管理中的应用

本文在物联网技术的基础上结合实验室管理现状,讨论实验室仪器设备管理的新思路和新方法,设计基于物联网的实验室管理硬件支撑平台和软件系统。使用物联网技术有助于实现设备管理的实时化、信息化,为实验室管理提供了一种新思路。     

高等学校实验室信息化管理系统的开发与应用

介绍了基于网络的高等学校实验室信息化管理系统的设计原理和实现方法,重点讨论了系统的体系结构、功能以及系统开发的实现技术,并阐述了系统的开发和运行环境。该系统为高校实验室管理带来了全新的技术手段和方便、快捷的管理方法,提高了实验室设备的使用率和运行水平,为进一步提高实验教学质量奠定了基础。     

高校计算机实验室管理概述

高校计算机实验室的管理在计算机实验教学中占有重要地位,管理人员不仅需要具备扎实的技术知识,还要掌握一定的管理技巧。就高校计算机实验室存在的主要问题,探讨了解决方法和具体措施,包含硬件维护、软件安装、常用技巧等。     

改进Agent算法在机房数字化管理中的应用研究

针对高校实验室数字化管理成为必然趋势,目前的实验室数字化管理系统无法满足高校的管理需求的问题,本文提出了一种基于Agent技术的机房数字化管理系统。该系统在传统的分布式机房管理系统的基础上,加入了Agent技术,减少了网络数据的传输,本文还针对本系统提出了实验室机房任务分配策略,对实验室的机房进行数字化分配。仿真实验表明,基于Agent技术的机房数字化管理系统及任务分配策略不仅提高了实验室机房管理的效率,还保证了其管理的精确性。     

以防为主 加强高校实验室安全管理

高校实验室安全管理是高校安全工作的重要组成部分,是平安校园、和谐校园建设的主要内容之一。新时期高校实验室仍在软件和硬件方面存在安全隐患,从而引起实验室安全事故的发生,要坚持“以人为本、以防为主”的安全思想,大力加强高校实验室安全管理。     

软件项目质量管理

从软件项目质量管理重要性谈起,分别对项目质量管理的内容、原则、提高方法、常用的技术和工具进行了论述。     

基于虚拟化技术的高校实验室管理研究

在高校的实验室中,其管理层次与水平的高低,决定了相关设备的作用发挥;采用虚拟化技术,可以提高整个实验室管理的科学化与自动化。本文基于这种考虑,主要对高校实验室管理中的虚拟化技术进行深入分析与探讨。     

项目实施人力资源管理的关键问题探讨

项目的人力资源管理与衡量项目成功与否的三大指标：质量、预算、进度有密切联系，如果缺少有效的人力资源管理，项目实施过程的运作就不会顺利、项目目标的实现就会大打折扣。从项目人力资源管理的要求出发，探讨了影响项目实施人力资源管理的关键问题。     

基于约束理论的软件项目开发过程模型构建

通过软件开发项目管理的案例分析,挖掘和总结软件开发项目管理过程中的实践经验,结合约束理论,提出针对软件开发项目风险和质量管理的过程控制模型。通过实践发现,在软件项目开发过程中采用人员轮岗、走查评审和基于约束理论为关键过程和任务预留缓冲的方法,可有效控制软件开发的项目风险和软件质量。     

中小型软件企业的软件项目管理过程研究

本文分析了国内中小型软件企业在企业体制和人力资源等方面特点,指出了中小型软件企业在开发软件产品时应用项目管理和软件工程方法管理软件项目的差异,提出了其软件项目管理过程改进模型。     

基于绩效偏差阈值的军用软件项目挣值管理研究

针对军用软件项目管理中进度控制困难的问题,在分析挣值管理理论的基础上,建立了军用软件项目挣值管理流程。研究了基于成本的进度控制方法,提出了基于绩效偏差阈值与关键路径的进度控制算法,并在实际项目中进行了应用。实践结果证明了算法的有效性,对于加强军用软件项目进度管理、提高项目管理质量有一定参考价值。