高校人事管理工作改革与发展探索

当今高校发展迅速,人才需求日趋激烈,高校人事管理工作革新势在必行。本文针对当前高校人事管理工作的现状以及存在的问题,提出了一些改革和发展的新思路,以期为高校建立完善的人事管理体制提供参考。     

高校人事管理信息化的现状和前景刍议

高校人事管理信息工作是高校人事管理的基础性工作,信息化程度影响着人事工作效率和人事决策的实施。本文在分析当前人事管理信息化工作存在的问题、制约因素的基础上,对人事管理信息化的前景作了展望,并提出了若干促进人事管理信息化建设的建议。     

知识经济时代高校人事管理工作的三个转变

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。知识经济时代对高校人事管理工作提出了新的要求：要树立现代人事管理新理念;要由事务性管理转向战略性管理;要提高人事管理工作者的素质。     

高校人事管理信息化的现状和前景刍议

高校人事管理信息工作是高校人事管理的基础性工作，信息化程度影响着人事工作效率和人事决策的实施。本文在分析当前人事管理信息化工作存在的问题、制约因素的基础上，对人事管理信息化的前景作了展望，并提出了若干促进人事管理信息化建设的建议。     

高校人事管理干部素质之管见

人事管理工作对于高校的发展至关重要,而搞好高校人事工作的关键则在于广大人事管理干部,高校人事管理干部应具备的素质是多方面的.本文就高校人事管理干部应具备的素质进行阐述,并针对当前高校人事管理干部素质中存在的问题提出对策和建议.     

浅议高校人事管理问题

我国现行的人事管理体制经过近20年的摸索与实践,进行了一些改革,取得了一定的成绩,但不容忽视的问题也开始显现,本文通过分析我国高校人事管理中存在的主要问题和问题产生的原因提出了促进高校人事管理工作的相关措施。     

对高校人事管理工作的探讨

高校人事管理是行政管理工作体系中的核心,是高校内部管理体系的重要环节,是培养高层次人才的基础和摇篮.在新世纪高校管理工作中,不断探讨与研究高校人事管理工作,完善工作中疏忽的各种漏洞,是贯彻落实教育部门有关文件的必然需求,对帮助确立适应现代人事管理工作新颁布的目标要求、指导思想、原则要义、基本内涵等,起到了十分重要的作用.本文对现今高校人事管理工作中存在的若干问题进行探讨,并对忽略的问题,提出了一些见解.     

试信纸高校人事管理工作者的素质

高校人事管理工作是高校行政管理的重要组成部分。新形势对当前高校人事管理工作的素质提出了更高的要求。必须加强人事管理工作队伍建设，大力提高其素质，更好地为高校人事管理工作服务。     

适应高教体制改革需要 积极开展高校人事管理科学研究——辽宁省高等学校人事管理研究会筹备工作会议在锦州召开

为了适应和促进我省高教体制改革工作的发展,加强高等学校人事管理的科学研究工作,省高教局于今年六月十八日至二十二日在锦州工学院召开了辽宁省高等学校人事管理研究会筹备工作会议。省内有关高校的领导和组织、人事工作部门的负责同志参加了会议。会议由省高教局人事处负责同志主持。省高教局局长王纯山同志到会并作了重要讲话。会议期间,与会同志听取了辽宁省高校人事管理研究会筹备小组关于前段筹备工作的情况汇报;围绕着在高教体制改革的形势下,开展高校人事管理科学研究的必要性和迫切性以及当前我省高校人事管理研究的主要任务等问题展开了热烈讨论;与会同志对辽宁省高校人事管理研究会章程草案和研究课题提出了很好的修改意见;会上还研究了省高校人事管理研究会理事人选问题。会议商定于今年七月上旬左右在沈阳召开辽宁省高等学校人事管理研究会成立大会。目前,成立大会的各项筹备工作正在抓紧进行。     

浅谈高校人事管理的信息化建设

随着互联网的普及、信息化时代的到来,人事管理的信息化建设已成为高校人事管理工作的必然趋势。本文对高校人事管理信息化建设的必要性及其发展现状和存在的问题进行了阐述,并针对以上问题提出了相应的解决对策。