民办高校院（系）办公室人本管理探究

民办高校随着自身的发展,在管理体制上逐步实现了二级管理。但由于时间短、经验少等原因,存在一系列较突出的问题。民办高校院（系）办公室应实行人本管理,对内注重提高办公室工作人员的整体素质,增强他们的工作责任感和使命感,对外要树立“以师生为本”的观念,逐渐形成院（系）办公室管理工作廉洁高效、热情服务、严格管理等文化氛围。     

提升高校院(系)办公室执行力的策略研究

随着高校体制改革的不断深化,高校学院办公室的执行力已成为实现高校三大基本职能的重要保障。文章对高校院（系）办公室执行力现状及其存在问题进行了深入分析,提出铸造和提升高校院（系）办公室执行力的五种策略。     

高校院（系）书记应具备的素质

本文立足于《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神,从党员的义务和权利、党干部的基本条件、高校院（系）级单位党组织的工作职责等层面入手,结合工作实际,多角度、多视角阐述高等学校中院（系）书记应具备的素质,以期助益于高校党务工作者的工作实践.     

高校院（系）级档案管理工作规范化初探

伴随着高等学校办学能力和水平的不断提高,教育体制改革的逐年深入,高校院（系）级档案管理工作的重要性日益突显,已成为摆在高校档案管理工作者面前的重要课题．目前,高校院（系）级档案管理工作还不完善,有待创新突破,切实采取有效措施,大力推进高校院（系）级档案管理工作,实现档案管理科学化、制度化、规范化．     

创新高校院（系）党政联席会议制度研究

高校院（系）党组织是教育和团结广大师生的政治核心,是党在教学、科研、管理第一线的政治核心和战斗堡垒,只有建立起科学的领导体制和运行机制,才能保证院（系）党组织工作的顺利进行。院（系）党组织要真正发挥政治核心作用,必须加强对院（系）工作的领导,如果没有党组织对院（系）教学、科研和管理的＂共同负责＂,院（系）的工作就很难真正落实。党政联席会议制度是加强院（系）领导班子建设的有效手段,是完善院（系）领导体制的科学选择。     

新形势下加强高校院（系）统战工作的研究

现行高校院（系）统战工作管理体制存在的问题,较大地束缚了新形势下高校院（系）统战工作作用的巨大发挥,必须不断探索高校统战工作新机制,创新工作思路,建立健全工作制度,丰盲工作方法,以工作机制的创新推动统战工作实践的突破。     

高校院（系）办公室和谐环境研究

高等学校的院（系）办公室在高校管理体系中具有重要的地位和作用。随着高校办学规模的扩大,二级管理的不断深入,学院（系）办公室工作的参与性、管理的创新性、服务的广泛性越来越受到我们的重视。这些新特点要求高校院（系）办公室营造一个宽松和谐的工作环境,更好地提高工作效率,充分发挥其职能和作用。     

试论新形势下加强高校院（系）资料室建设的重要性

高等学校院（系）资料室在高校教学与科研工作中发挥着日益重要的作用。为适应高等教育改革与发展的需要,高校必须从如下几个方面着手加强院（系）资料室的基本建设：加强资料室藏书建设,提高藏书利用率;加快推进资料室现代化建设;努力提高资料室管理人员的专业素质等,充分发挥院（系）资料室为专业教学科研服务的作用。     

构建高校院（系）党组织处置突发事件长效机制的思考

高校突发事件是指由于自然的或人为的等原因引发的，在高校内部突然发生的，大学生起主导作用的，不以高校管理者的意志为转移的，对学校的教学、工作、生活秩序造成一定影响、冲击或危害的事件。从院（系）基层部门出发，构建处置突发事件的长效机制，做到有条不紊、应对有序，能够有效地将突发事件的影响降低到最低程度。     

高校院(系)领导班子民主集中制建设的思考

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。如何把院（系）领导班予建设得坚强有力，更好地完成培养人才的重任，坚持民主集中制是首要问题。其中思想建设是根本，组织建设是关键，制度建设是保障，民主管理是重点。     

试论高校院（系）科研管理能力的建设

一所高校科学研究作用发挥得如何在很大程度上受到科研管理工作的影响。随着学校科研管理权的下放,院（系）科研管理的地位和作用日益突出。但目前院（系）科研管理队伍工作积极性不高,管理能力不强,院（系）科研管理的作用、地位和要求不完全相适应。为了做好院（系）科研管理工作,院（系）科研管理人员必须切实加强政策理解能力、学习能力、管理和协调能力、创新能力的建设,以适应新形势发展的新要求。     

试论高校内部院（系）教学工作评价机制的构建

教学工作是高校的核心工作和中心任务,教学质量直接影响着高等学校的办学质量和学校声誉。在高校实行“学校一院（系）”二级管理体制的背景下,构建一套科学而有效的院（系）教学工作评价机制,对于高校内部形成教学质量保障体系,建立提高教学质量的长效机制具有重要的意义。     

高校院(系)党政领导体制的研究

剖析了当前高校院（系）党政领导体制运行存在的问题以及存在问题的深层原因,探讨提出我国高校院（系）党政领导体制-高校院（系）实行党政共同负责制及其积极意义和有关条件保障。     

高校院（系）党组织负责人直接选举的探索与实践

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的关于改革党内选举制度,积极推进党内民主建设的重要精神,2009年北京科技大学党委在中共北京市委教育工委的指导下,在所属三个学院开展了党组织负责人直接选举的试点工作,取得了积极成效。     

高校院(系)党建工作必须围绕教学、科研

章论述了高校院(系)基层党建工作必须围绕教学科研是由党的建设的总目标、高校基层党组织的地位和高等教育事业发展要求决定的理论依据，并结合高校实际阐释了高校院(系)基层党建围绕教学科研的基本途径。     

院（系）教学管理的研究与实践

1、成果主要内容 在高校教学管理有校和院（系）两级，过去重在校级，而院（系）级管理更具体、更实在，随着教育体制改革，如何结合各专业特色研究院（系）级教学管理模式，把教学管理真正落到实处是十分必要而迫切。针对这些问题本课题组主要从以下进行了思考、探索与实践。     

加强高校院（系）办公室建设创建新型和谐学院

随着高等教育的迅速发展．承担着为高校教学、科研服务和管理职责的院系办公室也面临着新的情况和问题。本文提出了院系办公室管理所存在的问题．针对存在的问题指出了要构建和谐学院院系办公室应采取的措施。     

高校实行系（院）经济责任制的思考

高校实施系（院）经济责任制，学校划小核算单位，引入竞争机制，可极大地激发教师参与教学工作的热情，调动系（院）自主办学的积极性，推进学科建设的发展，从而有效地缓解当前教育资源不足的问题，推进系（院）各项教学工作的展开。     

浅析高校院(系)办公室主任的岗位职责及基本素养

高校院(系)办公室主任担负着联系上下、协调左右、服务内外的重要职责,其工作水平直接影响办公室各项职能作用的发挥.本文就高校院(系)办公室主任的岗位职责及具备岗位所需的基本素养微了简要分析.     

新形势下高校院（系）学生工作考评体系研究

学生工作是高校工作中的重要组成部分,它直接影响到人才培养的质量。当前的高等教育已经实现向大众化阶段的转变,大学生的思想状况、心理特点和我们的人才培养任务,都在发生较深刻的变化,学生工作领域不断得到拓展、延伸,从最初的思想政治教育型、教育管理型转向服务管理型,即以专业化、职业化为特点,突出“以人为本”的工作理念。服务管理型学生工作是指以学生为主体,要求学生工作能通过各种方式解决大学生的实际问题,如生活需求、心理辅导需求、职业发展需求等,同时通过非学术性事务和课外活动对学生施加教育影响,以规范、指导和服务学生,全面促进学生成长成才。