职技高师教育现代化：跨世纪的思考

教育面向现代化是２１世纪中国教育改革与发展的首要任务。职技高师教育“是必须走在教育现代化前列的教育”,因此必须率先实现现代化。实现职技高师教育现代化,经费的投入,办学条件的改善,教学设备的析当然重要,但绝不是第一要素,第一要素应该是职技高师教育现代化的质的发展,即人的现代化,这是职技高师教育现代化的真正内涵所在。     

职技高师学生文化素质教育浅探

加强文化素质教育是高等教育教学改革的共同趋势，对于以高素质的职教师资为培养目标的职技高师来说，加强文化素质教育更具有重要而深远的意义。本文结合河南职业技术师范学院文化素质教育试点工作的实践，对职技高师学生文化素质教育的途径及其效果作了介绍分析。     

职技高师教育技术发展中应注意解决的几个问题

以为中等职教培养师资为己任的职技高师只有加快教育教学改革,在改革中牢牢抓住现代教育技术(国内也称电化教育),才能全面提高人才素质,提高职教师资培养质量.但目前职技高师教育技术的发展比较落后,主要表现     

职技高师学生职业价值观教育的构想

随着我国社会经济的发展和教育改革的深化，近年来高师生的择业政策和择业倾向正在发生变化。一方面，国家对高师生的分配政策由原来的“统包统分”过渡到现在的“在国家政策指导下的自主择业、双向选择”；另一方面，教师职业正逐步成为人们羡慕的职业。     

加强职技高师英语写作教学

分析了加强英语写作教学的必要性及影响职技高师学生英语写作水平的几种因素，并以61名大学一年级本科生为对象，对英语写作教学改革进行了尝试，结果显示，通过一学期的实验，学生的写作水平有了明显提高。     

论职技高师教育品位的提升

职业技术高等师范教育是我国高等师范教育的重要组成部分，发挥着职业教育“工作母机”的作用。知识经济条件下的职业教育必然要求高品位、高质量，因此，职技高师必须顺应知识经济的时代潮流。按照社会、经济、科技发展的要求提升自身的品位。     

论职技高师馆藏文献体系的层次

一、职业教育的基础理论研究层 职业技术师范院校应该积极开展职业教育科学研究工作，在重视研究职业技术师范教育规律的基础上，加强对高等职业教育规律的研究，为职技高师的健康发展提供理论依据。所以，职技高师类院校的图书馆必须把有关职业教育的理论书刊作为馆藏的基础。这一层次的文献搜集合理与否，直……     

高师院校学生思想品德调查与教育创新

本文以陕西师范大学部分学生为研究对象,从政治价值观、人生价值观、知能价值观、职业价值观、道德价值观等方面设计问卷,对其思想品德现状进行了调查,从中总结出新形势下师范生思想品德的走向和特点,并结合普遍存在的问题分析了产生的原因,初步提出了加强和改进师范生思想品德教育的创新思路。     

可持续发展战略与职技高师档案信息资源管理

信息资源被视为知识经济时代的三大能源之一。档案信息又是信息资源的一种，它所具有的原始性、孤本性、机要性、历史性是任何信息都无法取代的。因此，我们必须树立可持续发展的战略思想，增强档案信息资源管理意识，合理开发，有效利用，使其成为可资利用的永久性资源，为我们的社会主义现代化建设服务，为当代与后代人的资源共享创造条件。     

高职教育考核存在的问题及对策

高职教育考核存在重理论知识考核轻实践技能考核,重考核形式轻考核内容,重考核课本内容轻实际需要,重教师的权威性轻学生的创新能力等问题.改进高职教育考核,应树立以“能力测试“为中心的考核理念,建立以专业技术标准和职业素质为基础的考核体系,强调以技能考核为主的考核目标.     

我国高等教育评估存在的问题及其对策分析

我国高等教育评估存在评估制度建设严重滞后,评估本质模糊、目的不明,评估文化缺失.评估指标体系及评估主题单一等问题.为此应营造健康良性的评估文化,形成以政府外部保证为主导、学校内部保证为主题、社会中介评估为扶助的高等教育质量评估体系,建立科学的高等教育评估指标体系,进一步在高等教育评估中贯彻"以人为本"的理念.     

当前我国师范教育存在的问题及对策

本文在探讨当前我国“定向型”师范教育所存在的问题基础上 ,提出了改进我国师范教育的几点设想 ,提出一种新的教师培养模式     

职业学校教育教学中存在的问题及对策

深化职业教育教学改革，提高教学质量和办学效益，培养适应21世纪现代化建设需要的高素质劳动和专门人才，是职业学校教育的中心任务。本对职业学校教育教学的现状及存在的主要问题作了分析，并就深化教学改革，提高教学质量的对策进行了探讨。     

高职英语教学存在的问题及对策

高职英语教学存在教学观念滞后,教学模式和方法单一,只关注知识传授而忽视情感投入等问题,严重影响了英语教学的效果与质量.针对这些问题,教师应全面统筹规划英语教学,正确处理好知识传授与情感投入、教学与科研之间的关系,改革教学模式和教学方法.     

西部农村教育存在的问题与发展策略

中国西部农村教育存在发展滞后、结构不当、经费紧缺、导向错位和研究贫乏等问题。解决问题的关键在于对症下药,采取多元化发展思路,政府加大对农村教育的投入,改革农村教育课程,关注留守儿童教育,并通过提高信息技术水平,实施“全民教育”等。     

试论开放教育面授教学中存在的问题与对策

由于教育观念、管理理念转变不到位、教学手段落后等因素影响,致使面授教学存在着部分课程面授课时过多、教学仍然以教师为中心、教学形式和媒体过于单一、教学进度安排较随意等问题,解决这些问题必须采取更新教育观念、提升教师素质、加强教学管理等手段,切实提高面授教学的效果。     

高职院校内部管理存在的问题与对策

目前,高职院校管理运行机制中缺乏竞争性、淘汰性与流动性,管理体制中权力结构失衡,偏重行政权力而忽视学术权力,内部分配制度不能充分发挥激励作用.针对这些问题,院校领导应解放思想,转变观念,正确处理行政权力和学术权力、集权管理与分权管理的关系,加快以教师聘任制为核心的人事分配制度改革,构建科学的内部管理运行机制.     

高校计算机教育存在的问题及对策

高校计算机教学应以培养学生扎实的基础能力和较强的实践能力为目标,但目前存在着培养目标不明确,课程设置落后以及学生缺乏实践能力等各种问题。需要在课程设置、教学手段、师资力量建设以及教学评价体系建设等方面进行改革。     

我国非发达地区高校教师队伍建设对策初探

我国非发达地区高等学校无论在教师队伍的数量和质量方面，还是在结构和管理方面，都存在诸多问题和困难，只有采取建立符合高等学校特点的教师管理模式，加强高等学校教师队伍结构的调整工作，加快学科带头人和中青年骨干教师的培养步伐，积极改善高等学校教师的生活和工作条件等一系列有效措施，才能造就一支数量适当、结构合理、素质精良的教师队伍，提高高等学校的办学水平和教育质量。