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多功能录播实验室在教师技能培训,远程视频会议和视频公开课中有广泛用途,其建设具有一定的专业性和技术性。文章从多功能录播实验室建设的环境与硬件需求出发,分析了多功能录播实验室的拓扑结构和技术规范,并从录制与编辑功能、自动跟踪定位、场景切换和网络直播点播四个观测点剖析了录播实验室的验收评价指标。 相似文献
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“互联网+”理念的不断深入,智能化视频数字录播系统在教育教学领域得到广泛应用,南京市秦淮区运用智能化视频数字录播系统开展校本研修,探索网络环境下的区域教研新模式,在优质资源共享、网络评课议课、远程教学指导等方面积累了不少经验,促进了教师专业成长. 相似文献
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[目的/意义]探索和优化《文献信息检索》课程适宜的教学模式,为疫情后混合式教学提供启示与借鉴.[方法/过程]立足已有的慕课资源,结合学习金字塔理论重构教学组织形式开展线上教学,以网络交互带动实践能力的提升,优化形成"MOOC+录播+类直播+精准督导"的教学模式,保证教学效果.[结果/结论]"MOOC+录播+类直播+精准... 相似文献
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浅谈采用流媒体技术实现校园网的直播系统 总被引:4,自引:0,他引:4
流媒体技术的出现使网上直播成为现实,文章结合实践,介绍了基于校园网的流媒体直播系统的基本原理和解决方案。使用该系统,可以在网络直播的同时,将需要的活动、节目录制下来,结合VOD视频点播系统,使录制的内容可随时供校园网用户点播。 相似文献
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网络直播营销是近几年最热门的电子商务模式,然而关于网络直播营销的理论却仍处于探索和发展阶段.直播与电子商务相结合是我国特有的商业模式,对其进行研究具有重要的实践价值和理论意义.文章从网络直播营销的模式、网络直播营销购买意愿形成的前因、机制和边界条件等方面对以往的文献进行系统梳理,并在此基础上展望了未来的研究方向. 相似文献
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吴鹏 《内蒙古科技与经济》2021,(3):125-126,129
阐述了网络直播的定义,介绍了网络直播的3种模式,以及我国图书馆体验式网络直播服务现状,分析了图书馆借助网络直播创新服务的机遇与问题,提出了网络直播助力图书馆创新服务的策略. 相似文献
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在数字化转型及平台经济发展的大背景下,数字劳动不断涌现出新的用工形态,网络直播则是电商行业发展下出现的新业态。基于马克思劳动异化理论,对网络主播劳动过程展开研究,发现网络主播受到团队竞赛、等级分配、高强度工作等逻辑的规制,面临“人设维持”“工作量化”以及“内外忧患”的压力。由于“时空延伸导致主播劳动时空的泛在化”“算法加剧竞争”“网络主播过度追求人设符号化”等原因,网络主播面临新的困境。为规范以网络直播为代表的新业态,进一步为网络主播营造良好的职业生态环境,提出完善网络直播行业制度规范,使网络主播破除“人设”支配,回归本真性,最终使算法实现工具理性和技术理性的价值统一。 相似文献
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目前,随着广播电视事业的不断的发展,简单的录播形式已不能满足社会需求,现场直播已逐渐被社会各方面所欢迎。铜山台就利用现有的设备,适当够买一些设备组成一套直播设备,成功地进行了多次文艺演出及重大会议的现场直播,把现场画面实时地呈现在广大观众面前,社会反响强烈,受到了社会各界的好评。现结合我台现场直播技术做一个初步的探讨。 相似文献
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潘攀 《大科技.科学之谜》2014,(3):288-289
随着4G移动通信网络的应用及其发展,4G移动网络在高清电视新闻直播中已经进入实际应用阶段。本文从4G移动网络在高清电视新闻直播中常用技术展开探讨,分别概述MIMO天线、OFDM及LDPC等应用技术的的基本含义及其原理,从技术主体角度出发,探究高清时代应用4G无线网络电视新闻直播系统的设计思路及该网络的应用价值。 相似文献
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提出一种基于分布云和Logistic方法的强抗干扰微格录播系统,采用分布式云计算的思想,将微格录播系统的多种资源分布存储在云平台的各个分布式节点中,实现资源存储和计算的高度均衡性,微格录播系统中,采用Logistic方法实现数据域的精确映射,在数据映射的基础上,保证系统数据的强抗干扰性。最后采用一组微格录播系统图像进行测试实验,结果显示,采用基于Logistic方法的微格录播系统,系统的抗干扰性能平均提升了约20%,具有很好的工程应用价值。 相似文献
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基于数字网络的安全防范系统已经逐渐成为社区、学校、工厂等实现智能安防的重要组成系统,本论文主要针对基于数字网络的安全防范系统进行了设计,从数字视频监控系统和防范报警系统两个方面进行了探讨,并在此基础上探讨了安防系统数字网络的设计,利用了VLAN技术和第三层交换技术实现了数字网络的专用和安全构建,对于进一步提高数字网络的安防应用具有一定借鉴意义. 相似文献
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随着移动视频直播时代的到来,网络直播行业化、网络主播职业化发展迅速.然而,作为新业态从业者类型之一的网络主播在劳动关系认定和劳动者权益保障上却频频遭遇困境.基于此,从网络直播行业的授权直播模式、签约直播模式和经纪代理模式等三类用工模式现状和相应模式下的劳动关系认定展开分析,探讨网络主播在现实情况中存在劳动关系界定困难、用人单位推卸责任、工作体系不够规范、保障机制尚未形成等困境,并针对以上问题提出相应的建议和思考. 相似文献