关于搞好干部教育培训的几点思考

干部教育培训基地应充分利用自身的资源优势在"六个结合"上做文章,把干部教育培训工作推上新台阶。     

加强与改进新时期干部教育培训工作的思考

加强与改进干部教育培训工作是切实提高干部教育培训质量、实现教育培训目标的有效措施与途径.在我国步入第十三个五年规划、全面建成小康社会的新时期,加强与改进干部教育培训工作,要强化党的理论与党性教育在干训中的主体地位与核心位置,切实增强培训内容的针对性,丰富创新培训方式,以增强教育培训效果.     

加强新形势下高校干部教育培训工作的思考

在实施科教兴国战略的时代背景下,紧紧围绕高等教育改革发展的全局工作和中心任务,加大高校干部教育培训力度,建设高素质的高校干部队伍,是深化高等教育改革,促进高等教育事业持续健康发展的迫切需要。本文阐述了加强新形势下高校干部教育培训工作的重要意义,分析了高校干部教育培训的现状及其问题,提出了加强高校干部教育培训工作的建议。     

创新干部教育培训工作的几点思考

<正>新形势新任务对干部的素质和能力提出了新要求,也对干部教育培训工作提出了新课题、新挑战。现实要求我们必须不断开创干部教育培训事业的新局面,培养和造就一批理念新、能力强的高素质干部队伍,为经济社会既好又快地发展提供人才支撑。一、创新培训理念,增强干部培训工作的科学性坚持围绕中心服务大局的理念,贴近社会发展实践,贴近中心工作,学以致用,讲求实效,增强培训的针对性和适用性,保证干部培训的正确方向。新形势下干部培训要以增强执政     

加强高校党务干部教育培训的思考

高等院校党务干部教育培训的基本内容主要包括：中国特色社会主义理论体系;高等教育与科学研究规律与特点;高等院校党务干部的修养与行为准则;高等院校党务工作实务;高等院校教师与学生思想政治工作实务。     

新形势下改革创新干部教育培训工作的思考

创新培训方式就是要把现代培训理念和培训方式与干部的特点结合起来,与课题教学有机地结合起来,防止和避免简单化倾向。现代培训方法不能停留于＂游戏＂层面,应该借助高水平的点评,挖掘其中的一般指导意义。我们也应相信一个社会普遍的认同,这就是将来的教育需要转向体验世界。因为体验可以开启理解力,恢复一种具体化的认知感。体验是所有学习的核心思考点,学习建立并源自于体验,只有当学习者进行了体验,学习才会发生。     

增强高校干部教育培训工作实效性的思考

增强高校干部教育培训工作的实效性，必须坚持教育培训为高校干部人力资源开发服务的指导思想，找准高干部教育培训的目标和方向；必须确立现代教育培训新理念，建立全员培训、全面培训和全程培训的“三全”培训体系；必须坚持“内训”和“外训”相结合，在教育培训的方式、方法上求针、求活、求多样；必须抓关键，抓根本，在教育培训的制度建设上求全、求严、求落实。     

关于新时期民政干部教育培训工作的调查与思考

一、湖北省民政干部教育培训工作调查基本情况１９９３年１０月湖北省民政学校开展了民政专业教育改革调研活动，调研主要以三种方式进行，即到兄弟民政学校取经，问卷调查、派人下点实地调查，收集地方民政部门的意见。通过对调查材料整理汇总，进行系统分析，在民政专业人才需求排行榜中，经济管理专业人才需求排行第一位，排在第二位的是行政文秘专业和电算财会专业。在所需人才知识结构的需求排行系列中，按取值大小顺序依次为行政管理、民政概论、社会调查、文秘写作、法律、政治思想教育、语文、哲学、财会、公共关系、统计、领导科学…     

关于基层公务员教育培训的几点思考

处于行政管理前沿的基层公务员,直接接触并服务于人民群众,决定了基层政府的管理能力和水平。做好对基层公务员的教育和培训,尤其是对乡镇、街道等基层部门公务员的培训,是提高基层公务员自身道德修养和业务水平的有效途径。作者就基层公务员教育和培训的必要性、技巧方法及现状等阐述自己对这一命题的看法,以期对基层公务员教育培训工作起到一定的参考和辅助作用。     

铁路干部教育培训工作存在的问题与对策思考

中国的铁路发展需要一大批高素质、掌握现代高科技的管理者,教育培训的重要性得到凸显。但是目前铁路教育培训还存在一系列的问题,需要引起我们的重视。本文就铁路干部的教育培训中存在的问题提出解决的对策。     

论新时期加强和改进干部教育培训工作

中国共产党是推动社会进步、国家强盛、民族兴旺的最主要的力量和动力,而干部则是其中的骨干。干部教育培训作为党的干部工作的重要组成部分,一直是一项非常重要的事业和工作。然而,在新的形势之下,包括干部教育培训工作在内的干部工作已经发生了极大的变化。本文对当前党的干部教育培训工作进行概述,并且客观、公正的找出其中所存在的问题,最后根据这些问题和相关理论,提出相关可操作建议,以期为干部教育培训工作的发展和创新提供新思路。     

当前党校干部教育培训改进的几点思考——基于H市干部培训需求分析

本文主要对H市干部进行了培训需求调查,在分析其需求变化的基础上提出了当前党校干部教育培训改进的几点建议与对策。     

精心做好少数民族干部教育培训

少数民族干部教育培训是建设高水平的少数民族干部队伍的基础工程和根本任务,它对于提高少数民族干部素质,推动民族地区经济社会发展,促进民族团结进步事业,具有十分重要的作用。必须从教育培训的思路、规划、体系、管理、考评等方面,采取一系列切实可行的措施,精心做好少数民族干部教育培训工作,为实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展提供有力保证。     

加强干部教育培训，建设高素质干部队伍

在新形势下,建设高素质干部队伍是根本性、战略性的任务。干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工作,应以思想理论建设为根本．以增强干部党性修养为培训重点。要做好高校干部培训工作．首先要转变培训理念,其次要加强调研,不断改进培训方式．提高培训针对性和实效性,最后要整合资源。建立优质师资库。完善干部培训管理体系。只有不断改革创新、与时俱进地做好干部培训工作,才能更进一步提高干部队伍素质。     

以科学发展观统领新时期干部教育培训工作

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,是统领我国社会各个方面发展的指导思想,加强干部教育培训工作必须以科学发展观为指导。坚持发展是第一要义的理念,创新干部教育培训方式;牢固树立以人为本的思想,科学安排干部教育培训内容;坚持全面协调可持续的基本要求,不断提高干部的综合素质,引导干部树立终身学习的理念。     

构建开放的干部教育培训工作新机制

进入新世纪后,干部教育培训工作面临着一些新变化,作为主管干部教育培训工作的各级党委组织部门,如何确立新的理念,采取新的举措,探索新的机制,进一步加强和改进干部教育培训工作,是迫切需要研究和解决的新课题。构建开放     

新时期水利干部教育培训工作的探讨

加强水利干部教育培训工作,是建设高素质水利干部队伍的重要环节和手段。党的十八大以来,水利行业以规划为引领,上下联动,大力开展分级分类培训,水利干部教育培训规模不断增长。但目前在管理的体制机制、经费保障等方面还需要进一步完善。通过对水利行业干部教育培训工作的回顾总结,分析存在的问题,提出了明确行业培训管理职能、强化行业指导职责、加强培训机构建设等建议。     

关于加强我校党外干部培养选拔工作的思考

本文论述了党外干部培养选拔工作的意义,并结合赤峰学院的具体情况,归纳出党外干部应具备的能力和素质,提出了培养选拔干部的路径.     

关于职工职业化、专业化教育培训工作的几点思考

企业的发展离不开人才,人才的培养是一项非常复杂的工作,需要企业和职工改变观念,从有利于企业和职工共同发展的角度,寻找科学合理的手段进行教育培训。本文从职工职业化、专业化教育培训概念出发,提出企业人才培养的理念和方法。     

关于新形势下加强党校教育培训工作的思考

新时期党的事业对党员领导干部的政治思想素质提出了新要求.依托党校这块阵地轮训培训领导干部,提高党员干部的思想政治素质,保持党的先进性,是我党加强思想政治建设的一条重要经验.党校教育应在新一轮思想大解放中继续发挥积极引导推进作用.