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从豪门恩怨发展到廉政风暴,新鸿基地产案背后折射出了香港经济的一个积弊:经过多年经营,某些地产商已经与行政权力勾连在一起廉政公署觉得是时候抓郭炳江、郭炳联了。三年前,两人的大哥郭炳湘就明着暗着给了公署不少关于自己两个弟弟贿赂高官的猛料,证据确凿。3月29日,皇历上写着"诸事不宜",天刚蒙蒙亮,憋了三年的廉政公署调查员 相似文献
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将纪检、监察、检察、审计等部门整合到一个机构,是一种反腐模式创新。从形式上看是在仿效香港的廉政公署,但更关键的是要看它是否具有廉政公署的独立性9月8日,酝酿半年之久的珠海市横琴新区廉政办公室正式挂牌成立。廉政办公室被媒体称为内地版的"廉政公署",将整合纪检、监察、检察、审计等部门,成为全国第一个整体防治腐败的机构。"横琴成立廉政办社会关注度很高,目前各种评价不一,宣传暂时还是降降温吧。"9月25日,广东省纪委宣教室主任 相似文献
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日本国会图书馆相当重视职员的进修培训工作,积极开展各种进修培训活动。按进修对象划分,有:①新录用职员进修(分前期进修、后期进修);②业务骨干进修;③行政管理人员进修;④行政、司法分部图书馆职员进修。按进修内容划分,有:①图书管理业务进修;②调查业务进修;③语言进修;④职员特别进修。此外,还有委派进修,适当地让职员参加各省厅、大学、民间团体等举办的各种进修活动。其做法分别介绍如下: 相似文献
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近日,《深圳市近期改革纲要》出现在深圳市政府官方网站上。《纲要》提出借鉴香港特区廉政公署模式,研究创新反腐廉政的工作机构和运作模式。 相似文献
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上海图书馆组织读书会是从一九八二年四月十六日开始的,至今已有一年零七个月了。共分二大段落,一是前年四月十六日到去年七月举办的哲学读书会,那次读书会分了两个组,分别学习了《马克思主义的哲学基本原理》和《简明哲学原理》。二是去年七月迄今,也分了两个组,分别学习了《政治经济学》和《欧洲哲学史》。参加读书会的先后有七十六人。他们中间有工人、职员、教师、医生、 相似文献
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<正> 日本图书馆法(1950年)第四条规定,在图书馆工作的专门职员叫做图书馆员(司书)和助理图书馆员(司书补),第十三条规定,除专门职员以外,图书馆还有事务职员和技术职员,这虽是为公共图书馆规定的,但其他图书馆也大体如此.如果没有这些职员,恐怕就不能管理好图书馆.战前的图书馆也有图书馆员,这个名称从明治末年起开始使用.在立法时文部省曾指出战前的图书馆员和根据图书馆法所说的图书馆员,名称虽相同,实质却不一样.战后重新作出决定举办图书馆讲习班,这是图书馆员讲习班的开始.参加讲习班的单位由15个增加到现在的19个,并且还在继续增加.目前的情况是,必须在大学学完有关图书馆的科目,或 相似文献
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日前,湖南省芷江侗族自治县档案馆公布了一册毛泽东青年时期在省城长沙求学读书的原始“学籍档案”:《湖南省立第一师范学校职员学生一览表》。该档案形成于民国四年八月(公元1915年8月),至今已有90多年时间。《湖南省立第一师范学校职员学生一览表》为右侧线装、从右至左竖排,长26厘米,宽15.5厘米;对折式双面印刷,连封面封底共28页;纸张已发黄,四边稍有磨损;封面上部左边沿有锯齿状破损、下部中间位置有长约10厘米的不规则通底裂缝、右侧靠装订线处中下方有“胡临川”三个用毛笔书写的大字;所有文字均为繁写体,字迹十分清晰,保存十分完好,… 相似文献
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本文在概括总结2010年日本文部科学省公布的大学图书馆职员能力要求的基础上,介绍、讨论日本大学图书馆职员能力培训现状、模式与评价,为我国图书馆职员的培训提供借鉴。 相似文献
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本文通过梳理有关《申报》发行的史料,分别从本埠和外埠两个方面论述了申报的发行情况,其中《申报》的本埠发行包括报贩、代销点、叫卖和脚踏车等方式,对《申报》的外埠发行的论述则是从代派处和分馆以及邮局的情况展开的,其中还提到了当时的消息传递和交通情况。 相似文献
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卓源明 《记者观察(上半月)》1995,(8)
1995年3月20日早8点左右,正值日本政府公务人员和公司职员上班的高峰时间,东京四个地铁车站内发生了毒气事件,其中最为严重的是位于东京政府机关和公司财团密集地带的霞关车站。5个外似午餐盒和饮料罐的容器在地铁车厢内外溢毒气,造成11人死亡,500多人中毒。日产汽车公司损失最为惨重:约50%名雇员住院治疗,其中两人病情危重。中毒伤亡者除公司职员和政府工作人员外,还有一个76岁的退 相似文献
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2005年7月6日,日本唱片协会披露,有5个公司职员长期通过文件传输软件在互联网非法传播、免费交换从CD等电子出版物转载到电脑的数字音乐。为此,有5家日本唱片公司宣称他们侵犯版权意欲提起诉讼。经过调解,双方达成共识,5名公司职员每人支付48万日元赔偿金了结此案。 相似文献
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侯玮青 《图书馆理论与实践》2008,(5)
日本大学图书馆职员的培训和再教育是通过不同的途径和不同的组织进行的。在长期的历史发展过程中,形成了由文部省、国立情报研究所、国立大学图书馆协会、国立大学等机构承担的国立大学图书馆职员培训体系。同时,各个培训项目随着时代的变迁和图书馆的变化而不断调整自身。以日本国立大学图书馆"中坚职员"的培训为出发点,详细介绍了日本全国性的大学图书馆的培训项目,并阐述了法人化改革后的一些变化。 相似文献