论我国国有企业委托代理关系的特点及对策

我国国有企业改革的难点问题之一是国有资产出资人不到位和出资人对经营者的激励约束机制不到位,委托代理关系矛盾复杂.本文拟运用委托代理理论的基本框架,分析我国国有企业委托代理关系的特点及其弊端,并在此基础上提出解决国有企业委托代理关系矛盾,进而提高企业效率的对策.     

对我国国有企业改革几种模式的评析

国有企业经营的委托代理制度未能真正解决国有企业所有者缺陷以及由此带来的经营效率低下的问题。中国的MBO改革不是国际意义上的MBO，造成大量的国有资产流失，并缺乏公平和效率。国有企业民营化改革取得了较大进展，但步伐缓慢，政企还是难以分开，产权和责任无法明晰。我国国有企业改革的思路应该是进一步的民营化，股权进一步多元化，大力发展混合所有制经济。     

寻租、逆向选择与国有企业改革

部分国有企业长期在扭曲的体制中生存,形成了逆向生存选择机制和逆向投资选择机制,不仅自身效率难以提高,还产生了较大的外部负效应。原因是部分国有企业改革始终没有解决代理人寻租激励过大的问题,孤军深入的产权改革无助于减少寻租行为,反而制造了更多的寻租机会。十六大以后,国有企业产权改革与重组要获得成功,关键在于产权改革是否与国有企业的内、外约束机制相配套,是否有效遏制寻租行为。因而,激励相容的公司治理结构和完善的市场经济基础建设是产权改革的前提和保障,产权的重组与转让必须在尊重市场规则,有严格的外部监督的基础上进行,否则,将成为内部的一些人再次瓜分国有资产的"盛宴"。     

国有企业的代理成本

扭曲的委托——代理关系导致国有企业高昂的代理成本。本文从代理成本产生的原因分析入手。指出国有企业代理成本高昂的根源，最后提出了降低国有企业代理成本的几点建议。     

构建国有资产管理新体制，改善国有企业委托代理关系

委托代理问题是公司治理结构乃至整个现代企业制度的核心问题。本文从委托代理理论出发，通过对国有企业委托代理关系的特殊性进行分析，提出改革国有资产管理体制是解决国有企业委托代理问题的关键。要改善国有企业委托代理关系，必须构建新的国有资产管理体制。     

论我国国有企业产权制度的改革

本文试从产权理论角度来揭示国有企业内在的根本矛盾,为国有企业改革提供一点思路和对策。     

从委托代理风险看国有企业改革的对策

本文运用西方委托代理理论 ,分析了委托代理风险的产生及表现 ,提出降低或抑制委托代理风险的内部机制和外部机制 ,联系我国实际提出降低或抑制委托代理风险的内部机制与外部机制 ,联系我国实际 ,提出降低或抑制国有企业委托代理风险机制的对策     

论国有企业委托代理中的高成本及对策

企业的委托代理成本由积极成本和消极成本构成，积极成本与委托代理成本呈反比关系，消极成本与之成正关系。国有企业委托代理成本偏高的原因在于国有企定产权界定不清，存在事实上的双重代理，且各自都未能建立起有效的激励、约束机制。降低了国企委托代理成本必须建立的，针对代理者和代理委托者的双重激励和双重约束机制。     

国有企业市场化——也谈国企改革的出路

国企改革的出路在于市场化,市场化的关键是形成现代市场经济中有效的委托-代理关系。为此,要在国企中引入其他经济成份的产权主体,并由这些主体产生“人格化”的所有者代表并委托经营者,同时建立诸如公开的会计报告制等完善的企业监督机制。只有痛下决心切断政府对企业的直接控制,保持国家大股东的角色,把国企的直接控制权交给市场,现代企业制度的建立才能落到实处。国企市场化,必须市场民主化,民主法制化。     

委托代理与国有烟草企业改革路径的思考

我国烟草国有企业与世界领先的跨国烟草公司相比存在着很大的差距，从委托代理关系的角度进行分析，跨国烟草公司能够比我国的国有烟草部门更好地解决委托代理问题。要有效解决国有烟草部门改革中遇到的问题，必须首先有效解决烟草部门的委托代理问题，而“专卖制度＋专业化烟草集团公司＋地区性烟草集团公司”的格局能够较好地解决目前我国烟草部门委托代理链条过长所带来的问题。     

论我国国有企业产权制度的改革

本文度从产权理论角度来揭示国有企业内在的根本矛盾,为国有企业改革提供一点思路和对策。     

国有企业、产权制度与再就业

在讨论再就业问题之前,我想先谈谈国有企业的性质。在一般的公司制度中,委托——代理关系的形成主要是一种市场行为,股东对股东代表大会,股东代表大会对董事会,董事会对经理人员等,均是一种显性的市场关系。而对国有企业来说,委托——代理关系实际上涉及到两个领域：一是公民通过政治程序,在非市场领域形成公民对政府的委托——代理关系。     

从代理成本看国有企业产权改革的路径选择

国有企业的代理成本与其他所有制企业的代理成本相比高了许多。从委托-代理理论及现有的国有企业代理成本的研究成果来看,国有企业委托-代理关系具有特殊性,其代理成本过高的根源在于产权不清晰。     

从代理成本看国有企业产权改革的路径选择

我国国有企业的代理成本与其他所有制企业的代理成本相比高了许多。从委托-代理理论及现有的国有企业代理成本的研究成果看,国有企业委托-代理关系具有特殊性,其代理成本过高的根源在于产权不清晰。因此,深化国有企业改革的重点,是实行产权的高度清晰。     

国有企业产权的审视与对策思考

从产权涵义分析出发，对国有企业制度的弊端进行简要分析，提出了国有产权有益分解与有机统一的看法及思路，并对实现产权分解操作制度进行了有益的探讨，如构建双重委托、代理关系，建立有效的约束激励机制等等。     

现代企业代理问题和国有企业改革

现代企业由于所有权和控制权的分离而产生了委托代理关系。在委托代理关系中 ,委托人和代理人之间的利益不一致又产生了代理问题。本文对代理问题的产生进行了分析并探讨了西方市场经济发达国家解决代理问题的方法。以此为参照 ,针对中国国有企业代理问题特点 ,提出了相应的解决途径。     

论国有企业的道德风险及防范

国有企业的改革不仅需要建立激励机制，更重要的是要建立监督机制，本文以现代企业理论为指导，结合中国国有企业改革的历史进程，对国有企业道德风险的产生原因，表现以及控制机制的设计作了阐述。     

从产权清晰角度论我国国有企业改革

国有企业改革是我国经济体制改革的核心,而搞好国有企业的关键是对国有企业的产权制度进行创新和改革。本文从分析传统国有企业管理体制特征及其弊端开始,对国有企业产权清晰问题进行了深入讨论,并针对不同的国有企业提出了有针对性的建议。     

国有企业委托代理存在的问题及其对策研究

本文在客观地分析国有企业委托代理中存在的问题的基础上,探究问题出现的根源,并提出了合理的对策和建议。     

维护稳定 推进国有企业改革发展

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业的兴衰成败直接关系全局。搞好国有企业的改革与稳定工作,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。因此要搞清楚国有企业存在的不确定因素,有针对性地采取发展、预防、务实等维护稳定的有效措施,以推进国有企业的发展。