浅谈辅导员如何做好就业工作

在高校大学生就业形势不断严峻的新时期,在学校高度重视就业工作的前提下,作为学生辅导员,应从充分认识毕业生就业工作的意义、了解医学类毕业生的择业心态、科学有效地全程化就业指导等方面加强学生思想教育工作,同时应努力提高辅导员自身综合素质.以适应新形势下就业工作的要求.     

当代大学生就业难问题的心理解析

引导和帮助大学毕业生树立理性的择业心态,是高校毕业生就业指导工作中的一个重要课题。当前大学生择业中存在的就业心理倾向和就业难引发了一些心理问题。解决大学生就业难,关键是大学生自己要转变观念、调整心态、振奋精神,同时也需要学校加强就业教育和就业咨询服务,为大学生顺利就业提供咨询和指导。     

社会体育专业大学生择业心理研究

社会体育专业大学生的就业形势严峻,大学生的就业困难受很多因素的影响,而大学生的择业心态在众多影响因素中是非常重要的一个方面.文章通过对社会体育专业大学生择业心态的影响因素和择业心理进行分析,提出了改善体育专业大学生不良就业心理的对策.     

基于模糊层次分析的大学生择业决策评价

自高校扩招以来,每年毕业生以很快的速度增长.为了帮助毕业生做好择业工作,应对他们进行正确、有效的就业指导,了解毕业生的就业心态,尤其是要了解学生心目中影响其择业满意度的因素以及它们的重要程度.笔者确定了影响大学生择业的因素:个人因素、经济因素、社会因素、单位因素.最终利用模糊决策分析法建立了大学生择业模型.其目的就是引导毕业生树立正确的择业观.     

新形势下大学生择业心态的调查与分析

大学生的择业问题是社会十分关注的话题,特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,研究分析大学生择业心态具有突出的紧迫性和重要性.保持良好的择业心态,除了有利于维护大学生的身心健康之外,对择业活动各个环节的顺利开展都有十分重要的作用.     

高校辅导员在学生就业指导中的管理实践研究

随着我国高等教育改革迅猛推进、高等教育大众化进程加快,高校毕业生数量迅猛增加,大学生就业问题越来越突出.作为学生辅导员应从充分了解毕业生的择业心态、重视加强对毕业生的就业指导工作、同时应努力提高自身综合素质,坚决贯彻科学有效的全程化就业指导思想,加强学生就业思想教育工作,以适应新形势下就业指导工作的要求.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着社会主义市场经济的快速发展,我国的经济呈现出以公有制经济为主体、多种经济成份并存的多元化结构.与之相联系,高校的就业模式也开始由原来的国家指令性分配转交为学生与用人单位之闻的双向选择、自主择业的新模式.随着高校连年大幅扩招,特别是受国际金融危机的影响,大学生就业形势日趋严峻,就业难问题己成为全社会关注的焦点.除了专业设置与市场需求脱节、就业市场不完善、传统就业观念的影响等客观因素造成大学生就业难之外,大学生主观上不恰当的择业归困、不明确的职业生涯目标和不良的择业心态也严重地影响了大学生的顺利就业.如何破解大学生就业难问题就成为全社会关注的热点和难点.本文主要以高等教育大众化、就业能力、期望值、人才培养结构等存在的矛盾对大学生就业困难的影响因素进行分析,并对解决大学生就业难问题提供了新的思路.     

对我区高校毕业生择业就业工作的几点思考

随着高校毕业生总量的急剧增加,大学生择业就业难也成为当今社会一个棘手的问题.因此分析大学毕业生择业就业难的原因,帮助、培养大学生树立正确的就业观和良好的就业心态就显得十分必要了.同时大学生就业创业更需要国家和地方政府的大力扶持.     

大学生就业心理问题分析与对策

大学生就业的“双向选择”制度,既给广大学生提供了更多的择业机会,又使他们面临日益严峻的就业形势,大学生的择业过程必然会出现焦虑等各种心理问题和心理障碍。因此,大学生就业心理指导工作已成为高校工作的必要组成部分,而且是高校的一项极其重要的工作。     

对大学生就业指导工作的思考

面对就业的竞争与挑战,如何选择、如何战胜自我、如何对待挫折等问题困扰着许多大学生.本文阐述了大学生就业的心理误区和应该具备的择业心态,并提出了高校应建构就业指导服务体系,开设大学生就业指导课.     

大学生就业教育让学生学会什么

随着就业形势的日趋严峻,大学生就业教育在大学生择业过程中的重要作用日益突显,成为高校就业工作的重中之重。文章主要阐述大学生就业教育应培养学生六种终身受用的能力,及其培养途径。     

大学生就业中的不良心态分析与应对

2003年是高校大幅度扩召后大学生进入社会的第一个就业高峰年.据悉,今年全国应届毕业生达到212.2万人,比去年增加67万人,增幅达30%.另外,由于就业年限的放宽,还有相当大一部分2002年毕业生尚未落实单位.数量众多的各类毕业生将对大学生就业市场造成巨大的冲击,大学生就业形势十分严峻.为此,笔者深入不同层次、不同类型的高校就大学生择业问题进行调查,发现面对激烈的市场竞争,许多毕业生及家长都能正确认识和分析就业形势,调整心态,转变观念,选择适合自己成长和工作的就业之路,在不同性质、不同规模、不同层次、不同待遇的单位发挥才智和作用.但是,还有一部分毕业生存在不良的就业心态和落后的择业观念,直接影响到就业.     

高校大学生职业生涯规划与就业指导研究

面对严峻的就业形势,高校大学生的就业指导工作已经面临着新的形势,传统的工作方式也已经不能适应新时期大学生择业的要求。本文从职业生涯规划的意义出发,对高校大学生择业就业部分环节进行指导。高校应该抓住机遇,迎接挑战,做好大学生职业生涯规划,并将其贯穿于学生学习和就业的全过程,作为高校就业指导工作的关健工作,以提升学生就业的科学性和实效性。     

提高高职院校毕业生心理素质的策略分析

目前大学生就业能力的培养问题越来越受到高校和用人单位的重视,提高大学生心理素质是提升其就业能力的关键,也是大学生就业能力及其培养研究的中心问题。正确认识和分析高职院校大学毕业生就业心理,教育和引导大学生确立正确的就业心理和择业心态,这是高职院校就业指导工作的中不容忽视的教育问题和社会问题。     

“90后”大学生就业观调查分析及对策研究——以山东高校为例

本文通过对山东省部分高校1200名"90后"大学毕业生就业观的调查发现,"90后"大学生的自我认知和职业生涯规划意识有了很大提高、自主择业意识基本确立、求职心态平和、就业观趋于理性、创业意愿强烈,同时也存在择业目的功利化、创业能力不强等问题.高校应加强职业生涯规划教育、"三观"教育、就业指导工作和创新创业教育,以引导其树立科学的就业观,帮助其顺利就业择业.     

大学生就业问题的新审视--2004年广东地区大学生择业心态及状况调查报告

本文在2004年广东地区大学生择业心态及状况调查结果的基础上,分析了当前大学生就业问题的四个新趋势:大学生的择业思路趋于理性与务实;学生与单位对就业首选因素有共识;大学生创业观念加强,但创业行为谨慎;对于大学生最缺乏的素质,学生与单位评价各异,单位呼吁重视大学生职业道德,分别从大学生、高校、政府三个方面提出了应对策略。     

新形势下大学生择业心态的调查与分析

大学生的择业问题是社会十分关注的话题,特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,研究分析大学生择业心态具有突出的紧迫性和重要性。保持良好的择业心态,除了有利于维护大学生的身心健康之外,对择业活动各个环节的顺利开展都有十分重要的作用。 择业是人生的一次重要选择,也是对大学生综合素质尤其是心理     

通信类专业大学生就业心态及其成因探析

高等教育大众化给人才市场带来巨大冲击,学生就业工作面临着众多压力和挑战。本文作者通过对通信类专业大学生的调查和访谈,从教育背景、行业特征、高校职业教育、学生自身问题入手,探析大学生就业心态及其形成原因,并试图对高校引导学生如何积极正确调整就业心态的办法进行总结。     

浅谈大学生职业化心态的培养

文章从大学生职业化心态养成的重要性出发,分析了当下日益严峻的就业形势和当代大学生的职业化素质方面存在的问题,从塑造学生的职业化心态角度阐述了如何促进大学生顺利就业择业.     

大学生就业心理障碍与对策探析

当前的就业形势加重了大学生的就业压力,大学生的就业问题日益凸显.这不仅严重影响大学生顺利择业,而且影响大学生心理健康.大学毕业生要树立正确择业现,确立合理的择业目标,以良好的择业心态去努力实现顺利就业.