体面劳动视野下企业对员工的社会责任

论述企业社会责任金字塔思想,认为企业首要的社会责任是对员工负责,企业对员工社会责任的完成过程实际上也是体面劳动实现的过程,可通过对体面劳动的4个战略目标即工人基本权利得到保障、促进就业、社会保护、社会对话的实现等促进企业对员工的社会责任。分析当前我国企业对员工社会责任的缺失即工作基本原则和权利方面的缺失,促进就业方面的缺失,社会对话方面的缺失,社会保护方面缺失等,提出提高企业对员工的社会责任和实现体面劳动的相应途径。     

中国企业社会责任的理论与实践

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要对所有利益相关者承担经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。新中国成立后,我国企业社会责任实践分为两个阶段:改革开放以前,我国企业社会责任实践处于萌芽复苏阶段,主要表现在公有企业办社会、生态环境保护和员工权益保障等方面;改革开放以来,在政府主导和法律规制下,我国企业社会责任实践在安全生产、劳动保障、环境保护、诚信经营和慈善捐赠方面取得了显著成就。     

论企业的社会责任

随着经济社会的快速发展,现代的商法理论突破了传统的以企业自身利益最大化作为企业的本质和唯一目标的观念,逐步构建起企业社会责任理念.本文从企业社会责任的缘起、理论基础以及我国有关企业社会责任的法律规定等角度对企业社会责任进行探讨,并对我国企业社会责任制度的完善提出明确企业的社会责任的内涵、构建企业承担社会责任的义务责任体系、完善企业不履行社会责任的制裁机制、完善企业社会责任履行的监督机制等四个方面的意见.     

论政府驱动企业履行社会责任的基本策略

鉴于我国国情,政府在驱动企业履行社会责任方面具有不可或缺的作用。根据我国企业履行社会责任的现状以及政府的基本职能,政府可以通过建立和完善企业社会责任的法律法规、构建科学的企业社会责任评价机制、建立企业社会信用体系、协调与平衡好利益相关者之间的利益冲突等措施,从而驱动企业履行社会责任。     

基于利益相关者理论的企业社会责任研究

自企业社会责任理论传入中国以来,得到了一定程度的发展。为掌握目前中国企业履行社会责任的基本现状,了解企业在履行社会责任过程中存在的问题,促进中国企业更好地履行其社会责任,有必要依据利益相关者理论,对中国企业在消费者责任、员工责任、环境责任和慈善责任等方面的行为表现进行系统性研究。     

企业社会责任法律规制解读

企业社会责任是企业在衡平企业利益和社会利益、谋求和谐发展的基础上,除追求企业利益最大化外还负有的、旨在维护和促进公共秩序、安全和公共利益的义务。对企业社会责任法律规制除有法理基础和经济学依据外,还由中国特殊的国情所决定。应该看到企业社会责任法律规制在发展市场经济、促进企业健康发展等方面具有积极意义。但在企业社会责任法律规制中要注意区分企业责任与企业社会责任、企业社会责任与企业经济责任位阶、法律义务与道德义务等的不同,以保证法律规制功能的有效发挥。     

企业社会绩效评价指标体系的构建

贯彻落实科学发展观,构建和谐社会要求企业积极地履行各种社会责任。企业社会责任包括现行经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任等。目前我国仍有相当数量的企业对社会责任的问题持消极态度,由于企业社会责任缺失而导致的各种问题仍层出不穷,其原因之一是现行企业绩效评价只偏重经济效益评价,没有设置相应的指标对企业的社会效益进行评价。构建企业社会绩效评价指标体系,即在经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任等方面都选取若干有代表性的关键性指标,以便对企业履行各种社会责任的能力和效果进行全面的评价。     

中国提升企业社会责任的紧迫性分析

企业社会责任在西方发达国家已经历漫长的发展过程,并已普遍形成共识：企业承担社会责任是义不容辞的责任。然而,由于中国的市场经济进程才刚刚起步,社会各界对企业社会责任的关注还显不足,特别是作为企业社会责任承担者的众多企业,更是需要强化对企业社会责任的认知并勇于承担应该承担的社会责任。本文从企业社会责任在国外的发展、中国企业社会责任的现状、中国提升企业社会责任的迫切性方面展开分析与论证。     

浅析企业社会责任战略管理体系的构建

自20世纪90年代以来,伴随着经济全球化的浪潮,企业社会责任运动在全球范围内蓬勃兴起。在国有大型企业和跨国公司的示范和推动下,中国企业在社会责任理念和实践方面也紧跟世界潮流不断推进和完善。随着中国企业对社会责任理解的更加深刻和更加全面,越来越多的企业意识到企业社会责任的履行需要完善的理论体系作支撑,首要的是构建起一套科学、完整的企业社会责任战略体系,从战略层面指导企业社会责任实践的实施,推动企业更好地承担和履行社会责任,从而不断提升企业自身的责任竞争力。     

上市公司社会责任信息披露研究

我国对社会责任的研究起步较晚。企业在履行社会责任方面还存在一些问题,各企业的重视程度及履行程度参差不齐,实践情况远远落后于西方国家。将企业社会责任信息的披露作为企业角色转变的切入点,从行业分类、企业性质分类等角度,研究我国上市公司社会责任信息披露指数和社会责任报告披露情况,提出加强我国企业社会责任信息披露的建议。     

论企业的社会责任及其实现路径

企业为社会经济中最基本的市场主体和最重要的经济力量。企业社会责任的实现,已经成为国际社会一个共同关注的话题。而公司社会责任的实现问题作为一个复杂的系统工程,单靠企业一方的力量无法得到有效解决,确实需要来自各方面的共同努力。本文对企业社会责任、企业承担社会责任的范围进行了探讨,就我国企业履行社会责任的现状以及如何促进我国企业社会责任的实施提出了建议。     

企业职业教育责任的战略性研究

当前校企合作所面临的"校热企冷"的"新二元分割"现象较为明显,这与我国企业职业教育责任难以有效落实具有密切关系。研究以战略性企业社会责任理论为研究框架,提出企业自身经济利益和社会价值创造是战略性企业社会责任的边界。在此基础上,从企业职业教育责任的特征契合性、经济价值和社会价值创造三个方面,对企业职业教育责任进行战略性阐述。研究发现,企业职业教育责任契合战略性企业社会责任的特征,责任履行可以实现自身经济价值创造和提升社会整体福利,是一种战略性企业社会责任。     

惠州市企业社会责任现状调查与分析

随着经济全球化的推进,企业社会责任运动成为国际化潮流,通过发达国家跨国公司采购活动传至我国,对我国企业产生深远影响。文章在对惠州市企业社会责任状况调查的基础上,从企业对社会责任的认识、与利益相关方的关系、企业社会治理机构建设、社会责任报告的发布等方面进行分析研究,找出现阶段企业履行社会责任存在的问题,提出树立正确的企业社会责任观,营造推进企业社会责任的氛围,建立符合我国国情的企业社会责任评价体系的对策。     

我国稀土行业企业社会责任会计信息披露研究

企业社会责任会计信息披露是社会了解企业承担社会责任情况的重要途径,稀土是重要的国家战略资源,相关企业在资源可持续利用、环保等方面有特殊且重大的社会责任,研究稀土企业社会责任会计及其信息披露对完善相关理论有重要作用。文章选取我国六大主要稀土企业,分析其社会责任会计信息披露现状,从横向和纵向两个角度对比,找出其存在的问题,并据此为政府和企业提出建议。     

国有企业社会责任探析——以甘肃某大型国有企业为个案

本文通过对甘肃地区某大型国有企业的实地调查,描述该企业社会责任的践行现状,探寻国有企业的社会责任实践过程是否符合国家和社会的期待。调查结果及分析表现为:第一,国有企业在保障员工健康,劳动保险,职业病防治,灾区募捐,资助困难家庭,帮助附近地区老百姓种植,投资城市建设,防沙治沙,造林绿化,美化环境,不断提高产品质量等方面做出了贡献。第二,该国有企业履行社会责任的不足主要表现在:没有设置企业社会责任的主管部门和责任专员,没有制定履行企业社会责任的具体指标体系等。最后,本文从国家完善国有企业履行社会责任的监督制度,建立企业社会责任的标准化体系,以及社会大众关于企业履行社会责任的期等方面提出了具体的建议。     

论民营企业的社会责任感

企业应承担一定的社会责任,需要对企业加强社会责任感的培育。当前非公有制企业的社会责任感较强,但对社会责任内容的理解不够;社会公益行为较多,但认识程度有待深化;社会责任意识浓厚,但外部社会支持不足。非公有制企业要在社会责任价值、社会责任意识、社会责任的履行、社会责任的评价等方面加强修炼。也只有这样,非公有制企业的精神世界才得以充盈。     

金融危机下企业社会责任的法律规制

在当前应对全球金融危机的形势下,强调企业社会责任对企业自律和社会发展都有积极影响。通过对企业社会责任包涵的对于职工、消费者、环境、所在国家等方面社会责任的阐述,探讨了企业社会责任在《公司法》、《劳动法》、《消费者权益保护法》、《环境法》中如何予以法律规制的问题。     

“政府-企业-消费者”三位一体社会责任教育问题初探——对食品安全问题的深层思考

食品安全问题已成为一个社会问题,政府在监管方面有着不可推卸的责任,但生产者和消费者的社会责任自律也不可小视。应构建“政府一企业一消费者”三位一体的公民社会责任教育体系,提升公民社会责任意识和社会责任水平,推行企业经济责任,创造政府工作人员社会责任知识宣讲课堂,营造健康安全的监管、生产、消费环境。     

财经类大学生个人特征因素与其企业社会责任取向关系实证研究

随着经济的发展,社会除了要求企业履行其经济责任之外,更加关注其法律、伦理和慈善方面社会责任的履行状况.财经类大学生作为企业未来的管理者与领导人,其个人社会责任取向对企业履行社会责任的程度与方式起着不可忽视的作用.财经类大学生的性别、专业背景、年龄、政治面貌与地区因素对个人企业社会责任取向具有显著性影响,而家庭背景和信仰因素的影响并不显著.     

高职校企合作中企业社会责任缺失

文章在论述企业社会责任内涵的基础上,分析了当前校企合作中企业社会责任缺失的原因是由于相关法律法规缺失、运行机制缺失和社会舆论和道德约束缺失,并从制定法律法规、健全校企合作运行机制、增强社会的舆论和道德约束力三方面提出了促进企业承担社会责任的对策。