打造地大服务品牌 提高后勤核心竞争力——以中国地质大学(武汉)后勤保障处为例

后勤服务保障,尤其是处于社会化改革进程中的后勤服务,作为一个良好的服务体系,是否能加快品牌的形成,关键在于底子薄、摊子大、行业多、基础差、人员素质参差不齐等问题是否能够得到有效解决。优质服务不仅能保证优质产品的投入使用,而且对快速有效提升综合竞争力起到关键作用,更重要的是在服务过程中服务者通过迅速且高效的后勤服务满足全体师生的需要,让高校后勤人员与高校师生之间架设起情感的桥梁,建立良好关系,使深化改革之路越走越远。     

新形势下对高校后勤工作的再思考

高校后勤社会化改革工作要进一步深化，就必须充分认识当前后勤工作的新特点，为后勤工作注入新的活力。深化后勤社会化改革要有新思路，要与时俱进。     

高校后勤社会化改革中后勤档案工作若干问题的思考

高校后勤社会化改革后由于高校后勤产业资金来源正日趋多元化,后勤服务的市场化,管理的多重性,给后勤企业的档案管理工作在管理理念、管理机制、管理体制及档案信息资源的开发利用等问题上带来新的思考。     

赴川专家行——中国地质大学(武汉)

四川汶川地震不仅给人民生命财产造成了巨大的损失,而且还带来了滑坡、泥石流等一系列次生灾害,给人民生命财产安全造成了严重威胁。为切实帮助灾区人民渡过难关、重建家园,中国地质大学果断采取措施,发挥学科优势,积极开展科技赈灾活动,迅速组织了一批在构造地质、地震地质、地质灾害防治等领域有较强实力的专家赴四川为灾区服务。     

以科学发展观为指导做好后勤信息宣传工作

一、我校后勤信息与宣传工作见成效我校后勤公司对信息宣传工作的高度重视,促进了公司管理服务水平的提高,加强了与后勤同行的交流沟通,提高了我校后勤工作的影响力,提升了我校的声誉度,取得了显著的成效。公司网站年发布各类信息达2000余条,答复     

有山有水有地大——走近中国地质大学(武汉)

我与中国地质大学（武汉）结缘20余年,从学生时代带着求知走近她,到工作后进一步认识她,再到招生过程中一遍遍向未来的地大学子介绍她。无论伺时,我总有着一股骄傲和感激之情,因为这里,不但给了我难忘的求学经历,也丰富了我的人生阅历。地大虽然只有50余年的历史,但所立足的特色学科却与最古老、深层的土地紧紧联系。     

如何创新后勤党建工作——以武汉大学后勤服务集团为例

正中共中央在全党开展创先争优活动以来,武汉大学后勤服务集团党委按照学校党委的统一部署,紧密结合高校后勤工作实际积极开展活动,在创新党建工作模式与方法上进行有效探索。我们认为,要全面推进高校后勤基层党组织"五个基本"、"七个体系"建设,充分调动广大后勤员工投身改革建设的积极性和创造性,营造爱岗敬业、创先争优的后勤文化氛围,必须不断增强高校后勤党建工作的针对性、实效性和影响力、感染力,努力促进党建工作的理论创新和实践创     

中国地质大学(武汉)国土资源管理学院简介

正中国地质大学(武汉)坐落于风景秀丽的东湖风景区,毗邻国家级高新技术开发区和"武汉·中国光谷"。中国地质大学是教育部直属的全国重点大学,是国家"211工程"、"985优势学科创新平台"建设项目的大学;是国家批准设立研究生院的大学;是以地球科学为主要特色,拥有地质学、地质资源与地质工程两个国家一级重点学科,理、工、文、管、     

后勤总务部门社会化改革的实践与发展思路

李岚清副总理在第二次全国高校后勤社会化改革工作会议上深刻地指出:高校后勤社会化改革是深化高校改革的一个重要方面,是在当前条件下克服高校面临的瓶颈制约,加快高校发展的一条根本出路,其实质是要实现我国高校办学模式的重大转变,是我国高等教育发展史上一场深刻的变革。在深入学习领会李岚清副总理这一重要讲话精神以及     

关于后勤队伍建设的思考

高校后勤工作是保障教学、科研和师生员工生活的重要基础,后勤职工在高校工作中担负着管理育人、服务育人作用。在高校后勤社会化改革的进程中,探索新的管理体制与运行机制,如何建设一支既有高度的政治责任感,又有较强的专业技术水平的后勤职工队伍,决定着高校后勤管理水平和服务质量,影响着高校整体水平和培养目标的实现。一、高校后勤队伍的现状与存在的问题在社会化改革过程中,高校后勤实体作为一个相对独立、相对封闭的组织,进人渠道比较狭窄,"老人老办法、新人新办法",编制内人员只     

后勤社会化与高校学生思想政治工作的探索与思考

高校后勤社会化是推进高校发展的需要 ,是高校深化改革的需要 ,更是高等教育市场化、社会化的本质要求 ,是高等教育发展的必然要求。后勤社会化不仅对高校发展与改革有着重要的意义 ,而且对高校学生思想政治工作的开展与革新也有着重要的意义。要之有五 :其一 ,后勤社会化改革后 ,加快了教育产业化的进程 ,高等教育被进一步社会化、市场化 ,学生的学习、生活基本社会化、市场化。这对于增强广大高校学生的市场经济意识 ,充分认识市场经济的巨大生命力及其对市场经济体制改革的思想理念认识有重要意义。后勤社会化后的高校后勤的变迁与改革能…     

西北工业大学后勤社会化改革实践与探索——我校后勤社会化改革和发展探索之路

各位领导、同志们、朋友们:我的发言分三个部分,第一部分是关于西北工业大学和西工大后勤集团的概况介绍,第二部分是我校十年来后勤社会化改革的做法和体会,第三部分是对今后改革的几点思考。一、西北工业大学和西北工业大学后勤概况西北工业大学座落于古都西安,是我国唯一一所以同时发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色的多科性研究型大学。隶属国家工业和信息化部。     

做好高校后勤安全工作的实践与思考

高校后勤肩负着服务育人、管理育人、环境育人的重要职责,高校后勤安全既是高校安全工作的重要内容,又是影响高校稳定的重要因素。北京科技大学后勤服务集团承担着师生餐饮、学生住宿、水电暖运行保障、校园维修、化学药品采购与销售、资料印刷等工作。     

发挥高校后勤党组织政治优势促进后勤管理和服务工作

高校后勤工作是学校各项事业发展的基础性和保障性工作,是高等教育事业不可缺少的组成部分,担负着为学校教学、科研、师生员工服务以及维护学校安全稳定的重要职责。自从高校后勤社会化改革以来,高校后勤的运行体制和机制都发生了很大变化。党的十七大报告指出,"要充分发挥基层     

做好工会女工工作 促进和谐后勤建设

作为高校的重要组成部分,构建和谐后勤是学习实践科学发展观的内在要求,对和谐校园建设具有促进和推动作用。广大女职工是后勤发展不可忽视的人力资源,是高校后勤不可或缺的骨干力量,在高校后勤改革和发展中发挥了主力军和半边天作用。     

法学实践教学体系建设的构想——以中国地质大学(武汉)法学实践教学体系为例

为了培养"厚基础、宽口径、高素质"的复合型、应用型法律人才,要求法学教育不仅要重视学生的专业知识和理论体系的教育,而且要关注学生的实践技能和应用能力的培养。实践性课程开展和实施的好坏成为衡量法学教育质量的重要指标。因此,加强对我国高校法学实践教学的研究,探索一种切实可行、科学有效的法学实践教学体系成为法学教育的重要课题。     

长风破浪会有时——记中国地质大学(武汉)长江学者特聘教授吴信才

从来没有哪一种技术,像信息技术这样让人类生活变得这么快捷和便利。在我国,有无数专家学者在信息技术领域默默耕耘,倾力奉献。第十届全国政协委员、民盟中央委员、首批长江学者特聘教授、中国地质大学(武汉)信息工程学院院长吴信才,20余年把自己的知识、智慧、热情都献给了我国地理信息系统研究领域。他不仅是信息技术界的翘楚,还被业内人士尊称为"民族软件研究与开发的领跑者"。     

后勤社会化视野下大学生思想政治工作的路径探索

1.后勤社会化改革的历史回顾与反思 1999年第一次高校后勤社会化改革工作会议的召开标志着我国高校后勤社会化改革的正式启动。高校后勤社会化改革经历了三个阶段：剥离组建阶段、完善规范阶段和教育反思阶段。 剥离组建阶段从1980年到1999年,此阶段大部分是试点工作,以理顺后勤关系,实施承租分包,摆脱财政困难,主抓教学科研为主线的后勤改革。     

苏州大学后勤社会化改革的实践与思考

2004年,苏州大学深化后勤社会化改革,积极探索适合中国高校的后勤模式,经过5年的探索和实践,形成了与众不同的“苏大模式”,得到了有关部门和诸多院校的认同,取得了较好的服务效益,保证和推动了学校的改革与发展。     

西安理工大学后勤文化建设实践与探索

一、目前高校后勤文化建设工作存在的主要问题虽然高校后勤文化建设工作的重要性被愈来愈多的人所重视,但因为观念以及后勤工作本身的一些特殊性,后勤文化建设工作的总体效果并不容乐观,仍然存在着一些问题。