人事制度改革是图书馆事业发展的保证

本文简要介绍了淮坊市图书馆进行人事制度改革的基本内容和步骤,并在此基础上进行了认真的总结,认为制度的改革应从人员思想意识、分配激励机制、人员素质、两个效益、检索督促等方面进一步深化。     

循证图书馆事业初探

循证图书馆事业是一个全新的理念,直接影响图书馆学的研究与图书馆事业的决策。本文探讨分析了循证图书馆事业的定义及对图书馆学研究和图书馆事业发展的现实意义和未来影响,并概述了循证图书馆事业证据级别。     

清朝对我国图书馆事业所做的主要贡献

主要从出国考察、编修文化典籍、学习日本的图书馆思想、从藏书楼到图书馆的转变等几食方面论述了清朝对我国图书馆事业所做的主要贡献。     

深化人事制度改革 促进图书馆事业发展

本文针对当前图书馆人事制度中普遍存在的一些弊病，就馆长能上不能下的任命制，技术服务“以评代聘”的终身制，流于形式的考核评议制等问题，提出了自己个人的改革构想和建议。     

图书馆事业人才资源初探

阐述了图书馆人才资源开发的必要性，论述了图书馆人才资源开发的策略。     

清朝国家图书馆演变探析

本文首先讲述清代"寓禁于修"这一与历代不同的图书收集目的;其次,谈清代主要的国家图书馆;再次,论述清代政府图书馆的编目工作成就与管理的完善;最后,讲清代政府图书馆所提供的巨大利用功绩。     

缪荃孙与我国近代图书馆事业

缪荃孙(1844-1919),字炎之,一字筱珊(又作小山),晚号艺风老人,江苏江阴人.清光绪二年进士,官翰林院编修,清史馆总纂,是中国近代史上著名的学者、藏书家、校勘学家、金石学家、版本学家和目录学家,是我国近代图书馆的创建人之一,对我国近代图书馆事业做出了重大贡献.     

中外图书馆人事制度对比研究

文章通过对中外图书馆在人员准入、专业教育、继续学习、社会地位等方面差异的时比,分析了我国图书馆人事制度方面的弊端与问题,并对我国图书馆人事改革的方向与策略做了许多有益的探讨。     

浅谈图书馆人事制度改革

本文以潍坊市图书馆人事制度改革为范例，分析了现有图书馆管理体制不合理的现状，并认为图书馆面临挑战就应具有改革和超前意识，与时俱进，转变观念，在事业单位人事制度改革中作出正确而必要的举措，来实现新世纪图书馆的新发展。     

深化人事制度改革促进重庆市少图事业的发展——重庆市少年儿童图书馆人事制度改革的体会

人事制度改革是少图事业发展的需要，本从重庆市少儿图书馆的改革入手，指出现代企业的先进管理思想适用于事业单位，并在改革中要特别注意工作方法。     

清代图书馆事业法规知识初探

本文在分析了公共图书馆的意义基础之上,阐述了清朝末年图书馆产生的原因,以及清末民初公共图书馆的法规管理,最后,探讨了清末民初公共图书馆建立的深远意义。     

清代福建私人藏书

清代福建私人藏书与全国其他地区一样，得到了重大的发展，超过了以往任何一个时代，达到了一个鼎盛时期。本文阐述清代福建私人藏书概况，分析其鼎盛原因及私人藏书特色。     

澳门图书馆事业的特点初探

探讨了澳门蓬勃发展的图书馆、丰富多彩的馆藏献、灵活多样的服务方式,指出澳门图书馆应与大陆图书馆加强合作,共同发展中国的图书馆事业。     

赤峰地区图书馆事业发展思路初探

本阐述了图书馆事业发展思路及新形势下图书馆应采取的应对措施,从逐步实现图书馆科学化、现代化谈起,最终构画出图书馆事业发展新格局。     

发展图书馆事业与新农村建设初探

文章认为，图书馆是建设社会主义新农村、满足广大农民群众多层次多方面精神文化需求的有效途径，对促进农村经济发展和社会进步，实现农村物质文明、政治文明和精神文明协调发展，具有重大意义。