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相似文献
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1.
高校人事档案是高校人事部门在工作活动中形成的,记述和反映个人经历、德才表现等情况,以人头为单位集中整理保存起来供备查使用的文件材料.因此,高校人事档案工作,也是高校档案工作的一个重要组成部分.高校人事档案工作的内容很多,基本内容有:高校人事档案材料收集,高校人事档案材料鉴别和归档,高校人事档案材料的整理,高校人事档案的保管工作和人事档案的利用等.本文着重谈以下两方面的内容:高校人事档案的材料收集和高校人事档案的利用.因为高校人事档案材料收集是做好高校人事档案工作的基础和前提,而高校人事档案的利用是高校人事档案工作的目的.  相似文献   

2.
浅析当前院校人事档案管理存在的突出问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展.为此,在阐述当前院校人事档案管理存在的问题的基础上,通过分析提出加强人事档案管理的措施及方法,以期促进高...  相似文献   

3.
对高校人事档案管理现代化的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
人事档案是纪录个人从事各种社会活动形成的 ,作为历史纪录保存起来以备查考的文字、图像、声及其它各种方式和载体的文件。人事档案具有凭证性质 ,它是原始历史纪录 ,是令人信服的历史证据 ,保留着真切的历史标记 ,可以成为处理问题的真凭实据。正因为人事档案具有上述性质 ,因此人事档案是高校人事部门对个人管理的重要凭证 ,是人事部门开展各种工作的基础 ,对学校考察和识别干部选拔优秀人才 ,加强高校师资队伍建设 ,促进教学、科研、党政管理的开展具有重大作用。但是以往的人事档案管理方法现代化程度不够 ,造成工作效率低下 ,人事档案…  相似文献   

4.
人事档案一直是记录个人成长工作经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的重要载体;它装载着个人最原始凭证材料,是组织人事部门、用人单位及相关单位考察和了解个人的重要依据,是决定一个人的命运的重要工具.它是识别了解人才的重要途径,也是进行奖励、晋升、任免、调动等工作的依据.人事档案的管理是职业学校管理工作中的薄弱环节,建立健全的职业学校的人事档案势在必行.  相似文献   

5.
人事档案一直是记录个人成长工作经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的重要载体;它装载着个人最原始凭证材料,是组织人事部门、用人单位及相关单位考察和了解个人的重要依据,是决定一个人的命运的重要工具.它是识别了解人才的重要途径,也是进行奖励、晋升、任免、调动等工作的依据.人事档案的管理是职业学校管理工作中的薄弱环节,建立健全的职业学校的人事档案势在必行.  相似文献   

6.
人事工资档案是高校人事部门对人力资源管理的重要来源,新形势下,高校人事档案的信息化管理显得尤为重要,这对高校人事工资档案的管理提出了新的要求。  相似文献   

7.
高校的人事部门管理着大量的人事档案,若要充分发挥它们的作用,就必须重视高校人事档案的排架方法。因此,人事档案的具体排架法成为各高校人事档案部门在日常管理中必须认真解决的问题。本文结合高校人事档案的划分状况,简要分析高校人事档案普遍使用的几种排架法,旨在希望各高校的人事档案管理部门能根据本校实际,选择更为科学、合理的排架法。  相似文献   

8.
人事档案是人事管理实践活动的产物 ,是客观事物的原始记录 ,具有保存和使用价值。人事档案的内容 ,主要是记述和反映某个人的自然情况、社会经历、思想品德、业务能力和工作学习状况等材料 ,为组织人事部门准确地选择使用人才提供依据 ,为解决个人问题提供凭证。人事档案管理工作 ,是人事行政管理的一项重要内容 ,是按照科学的方法和原则整理、保存人事档案 ,及时准确地提供人事档案为组织人事工作服务的一项专门性工作。正确认识人事档案工作的基本特性 ,并不断提高人事档案管理工作质量 ,对于实事求是地了解和识别干部 ,准确地选拔和使用…  相似文献   

9.
高校人事档案管理工作要适应新形势,应以观念更新为先导,树立现代档案管理意识,依法治档,完善规范.应及时、有效地为组织、人事部门提供更好的服务.  相似文献   

10.
为适应经济社会发展与高校快速发展的要求,必须高度重视高校人事档案管理工作的地位与作用.人事档案是专门档案的一种,其记录和反映了人员经历和德才表现等情况,具有现实性、真实性、动态性、机密性、认可性等特点.是全面地考察人,选贤举能、知人善任的重要依据.人事档案保密工作是人事档案管理的重要内容,事关学校与教职工的安全,作为人事档案管理人员,必须强化人事档案安全意识,加强人事档案保密管理工作,在充分保密的基础上有效发挥档案的利用作用系.  相似文献   

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