信息时代国家安全面临的挑战与信息策略

以全球信息化浪潮为背景,探讨了国家安全面临的挑战,并进一步分析了国家安全威胁的三个特点,指出来自信息网络的突然袭击是国家安全最严重的威胁之一;信息战已从军事领域扩展到非军事领域,从战时蔓延到和平时期;信息安全在国家安全中的地位日益突出。最后,提出相应的信息策略,即运用技术、行政、经济和法律手段强化信息资源管理,以提高我国信息安全保障水平。     

21世纪中国纺织行业所面临的水环境问题及对策

本文针对我国纺织行业在国民经济中的特殊地位和作用，根据目前纺织工业发展特点和态势，分析研究了现阶段中国纺织工业废水治理存在的主要问题和困难。文章指出，进入2l世纪我国纺织工业经过一系列调整改革得到了快速发展，而这种发展也加剧了水污染的态势，已构成对中国自然生态环境的巨大伤害，将严重制约我国纺织工业经济的可持续发展。为此研究提出“搭建一个基础结构，构建两个生产平台，强化三个推动力，健全四个支撑体系，抓好五个发展环节”的综合污染治理环境对策及有关建议。     

现阶段民营快递业应对国内外竞争的策略

文章介绍了我国民营快递业发展的现状,分析了我国民营快递业所面临的机遇和挑战,针对中国快递业存在的问题,提出了民营快递应树立品牌意识,进行合理市场选择,重视服务质量的提升及注意信息技术在企业中的应用等对策,以提高民营快递业的竞争力.     

教师职业面临的压力及缓解策略

当代教师面临着多种冲突,如角色期望的冲突、自我实现需要与自身知识储备和能力的冲突、工作和家庭的冲突、教学与科研的冲突等,给教师带来各种压力。缓解教师压力,既需要社会支持,更需要教师自身直面压力,积极调整心态,学会放松自己,并能通过有效管理时间来提高工作效率,进而缓解压力。     

试析竞争对手情报研究的现状及其发展策略

在探讨竞争时手内涵、类型及其情报研究内容的基础上,以中国知网(CNKI)为检索平台,在中国期刊全文数据库(1979-2007)中进行检索,以获得的文献为分析数据,试析了当前竞争对手情报研究的现状,并对其未来的发展提出了几点建议.     

化工领域检索策略调整方式浅析

本文通过化工领域的典型案例对检索思路和过程进行了描述和分析,总结了该领域常见的检索策略调整方式,对该领域中几种主要检索策略调整方式进行了深入探讨,并归纳总结出具有一定共性的检索技巧,希望能对化工领域发明专利申请的检索提供一些可借鉴的思路。     

网络文学对中学生写作的影响及调整策略

网络文学的兴起,改变了传统的阅读方式,开阔了中学生的视野,扩大了其知识面。但网络文学是一把双刃剑。其负面影响也是显而易见的：网络文学表现内容的虚假性,致使中学生对社会认识的偏差;网络文学表现手法的随意性,致使中学生作文立意的肤浅;网络文学语言的平泛性,致使中学生写作时遣词造句的不准确。因此,老师应正视网络文学,处理好网络阅读与传统阅读的关系;开发网络平台,开放作文教学过程;发挥网络优势,扩大网络文学对写作的正面影响;建设网络园地,让网络文学为中学生的作文注入新鲜的血液。     

商务广告翻译中文化信息调整策略

文化差异会影响受众对广告的理解及广告翻译的效果。在商务广告翻译过程中,译者必须对译文作一些符合译入语文化特性的调整,以实现广告翻译的文化信息对等。     

论零售企业面对节假日调整的策略改变

文章认为,这几年各商家为备战"黄金周"绞进脑汁,使出各种营销手段,刺激消费,争夺市场份额;尽管销量大增,可付出的成本也不小;面对节假日调整,零售企业应迅速改变营销策略,把握传统节日带来的市场机会.     

科学基金的发展和面临的挑战

我是1997年3月来国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)工作的,许多同志都是在自然科学基金委工作多年了,对科学基金的了解比我好得多,当然,我也不能算是新兵,今天就我在自然科学基金委副主任的岗位上工作、学习的体会,谈一些对科学基金工作的认识。     

国内外竞争情报研究发展综述

竞争情报(Competitive Intelligence)是关于竞争环境监视与市场预警、竞争对手分析和竞争策略制定的信息研究,50年代初由美欧等国兴起,并在国内情报界引起高度重视的情报工作新概念,我国90年代初开始引进竞争情报。本文结合我国竞争情报研究活动的开展,介绍了国外竞争情报研究的最新动向、国内竞争情报研究的现状以及发展趋势。     

医院人力资源管理面临的挑战及应对策略

目前我国医院人力资源管理仍然存在着传统人事管理留下的弊端,虽然表面上不断的进行人事管理改革,但是由于医院人事部门只作为行政部门来进行服务,从而使发展受到严重的阻碍,职责相对来讲较为分散,一定的程度上影响了医院的发展和医疗卫生队伍素质的提高,我们要加强医疗卫生事业的管理,从而为人民群众提供更加优质的医疗服务。本文主要对医院人力资源管理面临的挑战及应对策略进行研究和分析。     

医院人力资源管理面临的挑战及应对策略

目前我国医院人力资源管理仍然存在着传统人事管理留下的弊端,虽然表面上不断的进行人事管理改革,但是由于医院人事部门只作为行政部门来进行服务,从而使发展受到严重的阻碍,职责相对来讲较为分散,一定的程度上影响了医院的发展和医疗卫生队伍素质的提高,我们要加强医疗卫生事业的管理,从而为人民群众提供更加优质的医疗服务。本文主要对医院人力资源管理面临的挑战及应对策略进行研究和分析。