大学生就业难说明什么

大学生就业的确非常困难。以我所在的大学为例．在两个月前学校举办的一次大型招聘会上，竟然进门就排了近两个小时的队。而最近关于郑州举办的一次招聘会的报道更是触目惊心，应聘的大学生竟然把电梯扶手挤得完全变形了．大门的玻璃门也轰然倒塌。就是找到了工作，工资也低得可怜，一般月薪1000元左右．在上海，这个收入是难以维持生计的。面对这一状况．人们开始反思当初的大学扩招政策．认为应当大力发展职业教育．以平衡社会人才结构。[第一段]     

开展创业教育是化解大学生就业难的根本举措

就业结构不合理和大学生素质难以适应就业市场的要求,是当代大学生就业难的内在动因;而导致这一现象的根本原因,则是处于转轨、转型期的高等教育的缺陷与弊端。实施创业教育将从根本上改变大学生在结构和素质方面与就业市场之间不适应的状况;同时也将推动高等教育自身的变革、发展与完善。     

大学生就业难问题的制度经济学分析 产权、交易费用与大学生就业难

本文探讨大学生就业难问题,在揭示中国经济社会的人力资本需求结构以及这种需求结构的决定因素的基础上,致力于阐释大学生就业难背后隐藏的教育制度及决定教育制度的更为基础的制度安排方面的问题,揭示了大学扩招和合并升级影响大学生就业的内在机制。     

更新观念是解决大学生就业难的关键

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐。我国在经历了连续多年的大扩招之后,高校毕业生供大于求带来的就业难问题已成为社会的热点问题。本文从转变就业管理职能、就业服务、就业指导中的观念和政府、社会、高校、学生需要更新观念两个方面阐述在解决高校毕业生就业难问题中需要更新的观念。这些对解决大学生就业难问题具有积极作用。     

试论我国高校扩招与大学生就业难

本文通过回顾1999年以来我国高等教育扩招情况和扩招后的大学生就业现状，分析高校扩招中制约大学生就业难的因素，提出了解决高校扩招与大学生就业难问题的几点建议。     

浅析大学生就业难对策

"大学生就业难"已经成为严重的社会问题,不仅给人们的生活带来困惑,更给社会的稳定带来了威胁,因此解决"大学生就业难"问题已经迫在眉睫,本文从社会、学校、学生自身出发,"三力合一"以期解决这一难题。     

浅谈大学生就业难的原因

由于社会的不断进步,让人们为之重视的大学生就业问题成为了社会发展中的一个难题,走出校门的大学生们"毕业即失业",这个问题会产生,其中的因素有很多,高校内教育培养着重点的失衡,所开设的专业有时盲目跟随其他高校,不注重学生的素质教育,以及对学生毕业后的就业形势看法过于老旧。本文将会对这些问题进行分析和研究,找出症结所在。     

关于大学生就业难问题的思考

我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平,但近几年来大学生就业形势却很严峻,造成大学生就业难的原因是多方面的,包括国家政策方面的,大学生思想观念方面的,还有就是高校本身存在的一些问题。由于造成大学生就业难的原因是多方面的,因此,切实解决大学生就业难题是一个系统工程,需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。     

试论我国高校扩招与大学生就业难

本文通过回顾1999年以来我国高等教育扩招情况和扩招后的大学生就业现状,分析高校扩招中制约大学生就业难的因素,提出了解决高校扩招与大学生就业难问题的几点建议。     

浅谈农村大学生就业难问题

在当前我国整体就业难的大背景下,农村家庭出身大学毕业生就业难问题尤为突出,特别是农村家庭的普通本科毕业生是其中最为困难的群体。这一现象又导致"读书无用论"在一些农村地区蔓延开来,进一步增强了城乡之间的教育不平等,使得农村青少年的上升空间和渠道更加有限,使城乡社会经济不平等长期延续下去,进而影响社会和谐稳定发展。本文将剖析农村大学生就业难问题产生的原因,进行提出应对措施。     

浅析大学生就业难问题

大学生就业难的原因是多方面的,与教育思想、教育体制、所学专业、教学内容等密切相关.本文分析了我国大学生就业难的形成原因,同时给出了相应的解决对策.     

“大学生就业难”破解新视角

近年来,大学生就业难的问题愈显突出.这绝不只是高校扩招或普及大众教育的结果,究其深层次的原因是中国处在产业链底层的现状所致,加上高校人才培养机制与社会市场的不相适应,社会继替规则以及大学生自身诸多因素造成的.要缓解大学生就业难,政府、高校、企业、大学生四方就必须齐作努力,科学发展.     

贫困大学生就业难的成因与对策

就业形势日趋严峻,贫困大学生就业难的问题已经成为各高校就业工作中不可忽视的重点.文章分析了贫困大学生就业难的主要原因,并思考解决这些问题的办法,为高校就业工作全面发展做出努力.     

大学生就业难是外因还是内因

在互联网chinaren大学生社区关于大学生就业难是内因还是外因的问卷调查结果:就业难是内因:30%就业难是外因:15%两者兼有:50%说不清:5%56中国大学生就业大学生就业难是外因方观点:1、社会地域发展不均衡根据经济学相关理论,GDP每增长一个百分点,将会创造100万个就业空间,我国近年GDP增长一直都保持在8%以上。可实际情况是地区发展差距明显,绝大多数大学毕业生的择业意愿是大城市,基层和相对欠发达的西部地区较少有人愿意去。2、企业用工制度不合理一些私营企业用人制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等…     

女大学生就业难的思考

与男生相比,女大学生的就业往往会处于弱势。由于社会观念、就业歧视、自身弱点等原因,她们在就业时往往会遇到更大的障碍,影响她们顺利地择业。要解决这个问题,不仅需要法律、政策方面的保障,同时也需要女大学生自身观念的转变,自强自爱,提高自身素质。     

刍议新形势下大学生就业难问题

近几年来,大学生的就业难问题已经受到了广大社会的极大关注,随着后金融危机时代的到来和高等教育大众化教育趋势,大学生就业难的问题已经非常严峻。正确分析新形势下大学生就业难问题。并找出就业难产生的原因。对于大学生、高校及整个社会都具有非常重要的意义。     

大学生就业难原因探析

大学生就业难问题已经成为社会难以承受之重,既有社会原因、高校原因、用人单位原因,也有大学生自身的原因,实事求是地揭示这些原因对于解决大学生就业难题有所裨益。     

我国大学生就业难探析

本文主要从大学生就业的含义出发,讲述了目前我国大学生出现就业难的原因,并对目前我国大学生就业难的情况进行了问卷调查,最后针对我国大学生就业难的因素给出了针对性建议。     

影响青年就业难的因素分析——浅谈大学生就业难的原因

“青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望.”关注青年的就业问题也就是关注中国的未来.随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招,作为青年中的生力军的大学毕业生的就业难问题日益凸显,在一定程度上成为具有普遍性的社会现象,成为关系到高等教育的健康发展、影响到高等教育的办学效益、事关广大人民群众切身利益及全面建设小康社会和社会主义现代化的综合性问题.那么分析大学生就业难的原因就成为本文的主要研究内容.本文由两大部分组成:第一部分是从政府方面、高校方面、用人单位方面以及大学生自身方面分析大学生就业难的原因;第二部分简单提了几点应对大学生就业难的对策.