教育资源运营的北京模式

2000年10月，教育部召开了全国中小学信息技术教育工作会议。五年时间过去了，全国的基础教育信息化经历了建网、建库、建队伍的阵阵热潮。从整体上说，由于信息技术在教育教学中的普及应用，极大地改变了教育教学的面貌。大规模的硬件没施建没之后，真正见到投入的效益，就必须切实解决教学应用中所面临的资源问题。那么大量好用、适用的信息化教学资源从何而来呢？     

教育资源的建设模式与运营机制研究

要解决资源建设中的问题,资源的建设模式和运营机制是关键,科学的建设模式和运营机制保证了大量有效教育资源的可持续发展,为教育信息化的开展提供了优质资源。本文首先阐述了目前教育资源建设中存在的一些突出问题,然后从具体操作层面探讨了教育资源的建设模式和运营机制。     

艺术设计教育可持续性发展模式探索

高等艺术设计教育是我国高等教育的重要组成部分,近几年艺术设计教育呈现出前所未有的发展势头。要构建高等院校艺术设计教育可持续发展模式,突显艺术设计教育的功能和特色,为社会培养出急需的新型应用人才。     

中国旅游电子商务运营模式的实证分析

本文选取中国旅行社总社、中国青年旅行社、上海春秋旅行社、携程、艺龙五大旅游企业网站的运营方式为研究对象,归纳出门店型、网络型、综合型三种电子商务运作类型,形成了相应的运营模式,总结其优缺点并为旅游企业电子商务运作的模式优化提出了建议。     

基于互联网运营模式的高职招生运营平台探索

文章针对新高考背景下,地方高职院校招生面临的新挑战,运用“互联网+运营”思维模式,借助微信小程序技术和互联网微服务技术设计开发招生运营信息平台,结合招生提质政策对招生所涉及的用户通过平台进行运营管理,对目标用户进行精准宣传、沟通、引导、落实等具体运营管理方式,从而有助于提高招生质量和招生效率。     

我国电子商务代运营发展探析

电子商务代运营企业凭借其在电子商务领域的专业性,可为运营企业提供全程电子商务运营服务。电子商务代运营在我国已初具规模,但在系统对接、利益分配、长远合作等方面仍存有的问题。我国电子商务代运营商应迅速明确自身定位,在市场营销、物流运作、信息系统等方面构建起核心竞争力,与运营企业深入合作共同发展,帮助运营企业以低投入获得高收益。     

探索教师继续教育模式促进区域经济社会发展

成人教育是传统学校教育向终生教育发展的一种新型教育制度，对不断提高全民族素质，促进经济和社会发展具有重要作用。成人教育是终身教育的重要组成部分，其在终身教育中的地位和作用是由教育内容的丰富性、教育对象的广泛性、施教范围的社会性、价值判断的多元性以及学习形式的个别化、多样化为主要特征的成人教育的特质所决定的。[第一段]     

教师培训课程资源库运营模式的动力机制设计——来自C2C电子商务模式的启示

资源库建设一直以来都是我国支持基础教育的有力工具,然而从资源库的内容质量和使用情况来看,其应用效益不容乐观。随着2009年"国培计划"的深入开展,面向教师培训的课程资源库建设已在酝酿之中。作为资源库的一类,培训课程库既有专属于教师培训领域的个性,又有着和其他资源库相同的共性,如果不解决建设与运行的动力机制问题,其应用效益也必然存在问题。本文在分析C2C电子商务模式的基础上,根据培训课程库的独有特性,提出了基于全新动力机制的培训课程库运营模式。在这一运营模式中,教育行政机构将经费投入与政策要求并重;由购买资源变为购买课程学习服务;允许各类课程"生产源"为中小学教师提供培训课程;依托专业机构进行专业化的课程评审;为校本研修的学分积累留有管理通道。此外,培训课程库中的课程还要具有微型化、学测评一体化的特点,并通过对课程的多种"属性"定义支持高水准的技术体验等等。     

家庭教育促进小学生心理健康发展教育模式的理性探索

少年儿童的心理健康发展与家庭教育是分不开的。小学生的心理健康发展不仅是当前社会对于人才的要求,还是学生生存和发展的首要条件。通过分析不良的家庭教育对学生心理健康的影响,对如何构建良好的家庭教育模式,促进学生心理健康发展进行深入探究,具有重要意义。     

SECI模式下的语文数字教育资源管理探索

本文为了探究语文教师在数字教育资源管理中方法,首先对知识管理中的SECI知识转换模式进行了概述,针对当前语文数字教育资源应用与管理主要存在的问题进行分析梳理,最后提出在SECI模式下对语文数字教育资源管理的4点建议.     

高职院校食堂可持续发展运行机制的探讨

从当前高职院校食堂管理的现状及特点出发,阐述食堂管理改革的必要性,提出了构建高职院校学生食堂可持续发展长效运行机制的几点策略。     

对高校教师资源开发与运行机制的思考

要解决目前高校教师资源开发与运行工作中存在的问题，必须从提高增量、优化存量、使用管理三个方面建立科学、规范的教师资源开发与运行的机制。文章从转变观念、做好规划、优化环境等方面思考了这种机制实现的对策。     

成人教育持续发展新机制的建构

随着我国教育事业的蓬勃发展,成人教育在21世纪也实现了一次大的跨越,成人高等教育的总体规模翻了两番,但扩张式发展促使成人教育在管理体制和管理机制上的深层次矛盾和弊端日渐凸现,导致一系列关于成人教育发展的新老现实问题纠缠在一起,严重地制约了我国成人教育持续健康快速发展。从我国成人教育长远发展战略着眼,构建21世纪我国成人教育持续发展新机制已刻不容缓。     

大力开发人力资源促进教育可持续发展

一、人力资源开发与教育可持续发展相互依存、相互促进(一)人力资源开发是实现教育可持续发展的关键环节在自然资源、物资资源、人力资源等三大经济资源中,人力资源是一种最宝贵、最重要的资源,它不仅能开发自然资源,而且能创造出新的物资资源以弥补其不足。然而,人的重要性并不是一开始就引起了人们的重视。真正将人力做为资源来开发还是近代的事,大力开发人力资源可以为教育的发展提供智力支持,同时也意味着教育水平的提高,能够为教育的可持续发展创造出循环累积效应。改革开放以来,随着我国经济的持续高速发展,我国出现了人才供需矛盾。…     

职业教育集团可持续发展机制研究

文章从职业教育集团的持续发展出发,重点探讨了职教集团持续发展的管理机制、沟通机制、协调机制、动力机制、合作机制和评价机制及其策略。     

Watershed Education for Sustainable Development

Global Rivers Environmental Education Network (GREEN) is an international network that seeks to bring students, teachers, and communities in the world closer together through the bond of studying and improving our river systems. The network is an expanding global communication system that invites participants to analyze watershed usage, monitor the quality and quantity of river water, reflect on ways that land and water usage and cultural perceptions influence river systems, and present their findings and recommendations to appropriate governmental and nongovernmental organizations. The pedagogical model that GREEN has been working under is Action Research and Community Problem Solving (ARCPS). It is a process that enables students and teachers to participate more fully in the planning, implementation, and evaluation of educational activities aimed at resolving an issue that the learners have identified. Some of the cornerstones of the instructional approaches are watershed analysis, experiential learning, interdisciplinary orientation, integrated problem solving, action-taking, and the support of networks. GREEN encourages classrooms to consider a cross-cultural component to their watershed education program in an effort to further global citizenship by linking students, teachers, and community members from different regions of the world.     

西南民族智力资源可持续发展的教育文化战略

智力资源与民族生存的自然人文生态环境密切相关。西南地区多元文化共存的局面,造成了民族智力资源的差异性和特定的适应性。智力资源是民族创新力和适应性生存的基础,教育文化应把民族智力资源的可持续发展作为根本战略。为了实现这一目标,需要在民族教育文化理论建构、民族传统文化传承与发展、多元文化教师教育、民族文化进入课程等方面进行更为深入的研究。

Abstract：

Intelligence resource is closely related with natural,humanistic and biological environments for the survival of different ethnic groups.The coexistence of diverse cultures in the Southwest region results in different ethnic intelligence resources and their adaptability.Intelligence resources form the basis of innovation and adaptability for survival,so,the sustainable development of intelligence resources of ethnic groups should be taken as the basic strategy for education and culture.To realize this goal,further studies should be made in aspects of theory construction of education and culture for ethnic groups,inheritance and development of ethnic traditional cultures,education for teachers of multi-cultures and integration of ethnic cultures into courses.     

论环境教育与可持续发展教育

环境教育和可持续发展教育究竟有怎样的关系?国内外学者看法各异。归纳起来,主要有五种:第一,环境教育与可持续发展教育是等同的;第二,可持续发展教育是环境教育的一部分;第三,环境教育是可持续发展教育的一部分;第四,可持续发展教育与环境教育互不包含,但有共同的部分;第五,可持续发展教育是环境教育发展过程中的一个高级阶段。根据相关文献分析,我们认为,环境教育是可持续发展教育的一部分,两者关系是互动的,环境教育需要面向可持续发展重新定向,可持续发展教育有着环境教育无法实现的功能。     

教育集团的发展模式与运行机制

我国的教育集团从20世纪90年代初开始产生,近十多年来发展较为迅速.本文主要从民办教育集团与职业教育集团两方面,分析国内教育集团的产生与发展现状;通过借鉴企业集团的成长与发展途径,结合一些现有的教育集团案例,总结出若干种具有典型意义的发展模式;并总结出教育集团的主要运行机制:资源共享与统筹机制、市场与创新机制、竞争与合作机制、校企联合互动机制.