浅析新时期大学生如何充实自己以应对就业压力

随着我国社会的不断发展和有中国特色的社会主义市场经济建设的不断深化,大学毕业生的就业形势也日趋严峻。大学生的就业过程本质上讲也是社会流动的过程,如果从这个视角去分析,导致大学生就业难的原因很多,如：社会结构、社会出身和束庭背景、教育因素、大学生自身因素等。面对这些不同程度的就业难问题,新时期的大学生应该如何不断充实自己以应对这些就业的压力呢？     

新媒体与大学生职业生涯规划教育

就业难呼唤大学生职业生涯规划教育高校扩招在给更多学生提供接受高等教育机会的同时,也给社会带来巨大的就业压力,造成史上最难就业季的出现。2013年,我国高校毕业生达到699万,2014年大学毕业生达到727万,大学生就业形势极为严峻,每年都有大量大学毕业生因为找不到工作待业在家,大学生就业难已经成为社会的一个难点问题。大学生就业难一方面与社会对大     

浅谈建立大学生心理档案在就业工作中的作用

大学生就业难是目前社会普遍存在的一种现象,而在面试过程中和试用期间大学生心理素质低下、急于取成、好高骛远而耐受挫折能力又不足等原因也已成为阻碍其成功就业的重要因素。     

浅谈女大学生就业难的原因与解决对策

目前大学生就业状况十分严峻,女大学生的就业情况更是令人担忧,无论是遭受到性别歧视,还是工作岗位受限制,女大学生就业难已然成为整个社会无法回避的一个问题。本文对女大学生就业困难的原因进行了分析并提出于一些解决方法．以期对解决现实问题有一些帮助。     

高校图书馆开展大学生就业指导服务探讨

随着就业形势的日益严峻以及金融危机的冲击,大学生就业难问题越来越突出。高校图书馆为大学毕业生就业服务是现代化图书馆服务功能的扩展和延伸。分析了大学生就业难的原因,探讨了高校图书馆开展大学生就业指导服务的优势和策略。     

大学生就业若干问题探讨

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,受到前所未有的挑战,成为全社会普遍关注的热点问题。笔者以为,大学生就业难的原因是复杂的,本文主要从五个方面加以分析,指出解决大学生就业难的问题,需要政府、用人单位、高校和大学生共同的努力。     

浅析高校图书馆为大学生提供就业信息服务

本文分析了大学生就业难的原因，并针埘这些原因，从四个方面对高校图书馆如何为大学生提供就业信息服务提出建议。     

新建工科院校女大学生就业问题浅析

高等教育扩张已经走过十余载,随之而来的是就业问题,特别是在百年一遇的国际金融危机的冲击下,大学生就业问题愈显突出,“大学生就业难,女大学生就业更难”,本文分析了后危机时代新建本科院校女生就业难的原因,并提出了相应的对策.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

高校毕业生就业难并不是近两年才出现的问题,学者、专家及相关人员都做过很多的探讨,其中有社会就业体制上的一些原因,也有教育改革过程中带来的一些原因。作为一名高校的老师,我想主要从学生和学校方面探求这个难题的解决办法。一、大学生就业困难原因分析(一)大学生自身的原因大学生就业难的一个很重要的原因是对自己没有清醒的认识,无法对自己进行准确定位。部分大学生认定只有留在大城市、大单位才能体现自己的价值,因而在就业过程中,常常表现出一些不成熟的心理:一是攀比心理。毕业生寻找就业单位时,往往是拿自己身边同学的择业标准来定位自己的就业标准。在这种心理作用下,即使某单位非常适合自身发展,但因某个方面比不上同学选     

关于大学生就业的社会学思考

近几年来,大学生就业难已成为我国一个突出的影响到国家稳定、经济发展与社会和谐社会问题。越来越受到社会各界的关注。到现在大学生就业难的形势不但没有缓解反而日益严峻。本文主要从从当今大学生就业的难的社会学因素入手．提出一些解决问题的建议。     

大学毕业在即 敢问路在何方

伴随着全球性的金融危机,各地区的经济开始衰退,社会已经不可能提供如此众多的就业岗位。从而导致了当前大学生就业的压力骤然加大,就业难现象凸显。作为即将毕业的大学生,面临的首要问题就是就业。如何面对当前就业难问题,如何找到合适自己的理想工作,已成为每一个即将毕业的大学生迫在眉睫的问题。     

对做好大学生就业心理教育工作的思考

近年来,大学生就业难逐渐成为社会关注焦点。面对不容乐观的就业形势,从辅导员工作角度提出做好大学生就业心理教育工作思考和建议,指导大学生客观认识社会、认识自我,调整就业期待,做好就业心理准备,把握就业机会,帮助大学生成功就业。     

改变就业观不只是学生的事

如今正是大学生就业的高峰期,很多媒体上有关大学生就业的报道占据了相当的版面。然而,奇怪的是,媒体的报道一面是为大学生就业难深表同情,一面却是为大学生“另类”就业感到惊讶甚至不乏挖苦。比如,最近很多媒体报道了河南郑州大中专毕业生招聘会现场电梯被挤塌变形、玻璃门被挤倒的消息,报道主要是表达了对大学生就业难的深切同情,对目前社会的就业压力     

浅谈少数民族大学生就业现状及解决对策

目前我们国家大学生的就业率和供需比日益下降,大学生的就业形式日趋严峻．受到了国家和社会的普遍关注。而当今的我们更应该去了解少数民族大学生的就业状况。一、少数民族大学生就业难的现状1．民族传统与民族风俗习惯对少数民族大学生就业具有局限性。每个少数民族都有自己的传统和风俗习惯。如今在很多少数民族地区仍继承得很好．而有些传统风俗则对他们的就业有一定影响。例如．在苗族地区仍有父母在不远游的传统和本位主义的思想．这也就是很多苗族大学生毕业以后回家乡的原因．而在少数民族地区的家乡就业机会又很少．这就造成了其就业难的状况。再如．一些少数民族在饮食上的禁忌,像回族不吃猪肉都或多或少的与如今的快餐文化难已融合,这对少数民族大学生就业也造成了一定影响。     

探析新形势下大学生就业的困境与对策

高校毕业生规模快速增长的同时待业人数也不断增多,大学毕业生就业困难,已成为当前我国经济社会发展中的一个突出问题,通过概述当前大学生的就业现状,对大学生就业难的原因进行分析,从政府、学校、大学生个人等角度,提出缓解大学生就业困境的策略。     

社会资本与大学生就业不公平问题研究

随着我国大学生就业难问题的加剧,就业不公平问题也越来越收到人们的关注。社会资本作为一种社会资源,其对大学生就业问题的广泛参与在很大程度上影响了大学生的就业公平。本文着重分析了社会资本对大学生就业公平的不良影响,并辅以相应的调研结果。以希对我国的大学生就业问题起到一定的参考作用。     

当代大学生就业形势分析

随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也目益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。面对日益严峻的就业形势,提升大学生就业能力是一项艰巨而主要的任务．对经济社会发展有着十分深远的影响。     

增强体育新闻专业本科生实践能力的探讨

近几年大学生就业难的问题越来越突出。面对竞争激烈的就业市场,很多用人单位对应届本科毕业生需求冷淡,其中一个重要原因就是应届毕业的大学生普遍缺乏实践经验,角色转换慢,适应过程长。他们在挑     

考证民国时期大学生的就业问题

在民国时期,大学生同样遇到了就业难的问题,政府同时也采取了一些措施,缓解了大学生就业的问题,可是没有从根本上解决此问题。本文通过对当时民国时期大学生就业问题的探析,为如今大学生就业难问题提供一定的借鉴。     

大学生就业社会排斥问题分析

伴随着近年来我国高校大规模地扩招活动,引发了大学生毕业人数骤增。此外,因高校专业设置不合理、用人企业标准提高、高校对学生职业引导不足以及大学生自身素质下降等因素的存在,使得大学生就业难的问题日益显著。因此,分析大学生就业社会排斥问题在增加大学生的就业比率,拓宽大学生的就业渠道方面起着举足轻重的作用。