浅析如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作的对象是人,说到底,思想政治工作也就是如何做好人的工作。作为党的思想政治工作中的一个重要组成部分,企业的思想政治工作主要是解决员工的思想、观点和政治立场问题,动员全体员工为实现党及企业当前和长远目标而努力奋斗。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深化,竞争日趋激烈,各种思想相互激荡,企业员工的思想也呈现出许多新变化、新特点。     

浅谈开展企业班组思想政治工作的基本方法

班组是企业最基层的组织。在新时期员工价值取向呈现多元多样多变趋势的情况下,应更加重视开展班组员工的思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,实现员工与企业的进一步和谐发展。文章从多个方面对如何开展企业班组思想政治工作进行了研究。     

充分发挥企业思想政治工作优势推动公司和谐稳定发展

重视思想政治工作是我们中国共产党的优良传统和政治优势,同时也是企业做好各项工作的前提。企业要做大做强、实现跨越式发展,就必须要发挥体员工的积极性和创造性,凝聚员工的智慧和力量,而这些都离不开思想政治工作。本文主要结合企业的实际,对如何充分发挥企业思想政治工作优势,推动企业和谐稳定发展提出了几点做法。     

思想政治工作与出版企业文化建设有机结合的思考

企业管理中,思想政治工作与企业文化建设工作受到越来越多的关注,很多的企业也开始将二者有机结合起来,创造了很多成功的典范,对企业的健康全面发展、企业核心竞争力的打造起到了不可忽视的促进作用.对此,笔者根据自己和中央财经大学出版企业文化课题组对部分出版发行企业进行的调研,梳理出一些成功经验,同时也对进一步做好这方面工作提出了一些设想. 一、思想政治工作与企业文化建设的区别与联系 企业思想政治工作是针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传工作,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,促进企业和谐健康发展的一种教育疏导工作.     

浅议新形势下做好企业员工思想政治工作的对策

企业员工是企业的主人,员工的思想政治素质关系到企业的兴旺发达,高度重视做好企业员工思想政治工作意义深远。笔者多年来调查走访和了解了很多不同企业员工的思想状况,对新形势下企业员工思想状况进行了初步的分析和总结,并就如何抓好企业员工思想政治工作提出了建议,仅供参考。     

新形势下企业员工思想政治工作的开展方向

一直以来,许多企业都针对思想政治工作进行了一系列的探索,并在探索过程中积累了丰富的实践经验,这对构建现代化和谐社会、和谐企业都起到了巨大的推动作用。然而,随着时代的进步,企业员工思想政治工作需要调整开展方向,以适应时代的发展要求。本文以铁路建设工区思想政治工作的开展为例,浅析了新形势下企业员工思想政治工作的开展方向。     

以科学发展观指导企业思想政治工作

企业的发展壮大离不开思想政治工作,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展,构建和谐社会都具有十分重要的作用。     

探讨如何做好企业女工思想政治工作

随着时代步伐的前进,市场经济得到不断的完善与发展,企业的思想政治工作也遇到了面临着改革创新的挑战。根据社会和世界经济的发展形势分析,企业只有不断的更新管理模式与经营模式、提高员工的思想政治工作才能有效的提高工作效率。当代的企业,女性所占比重较大,在整个企业工作过程中占据重要位置。做好企业女工思想政治工作涉及到企业能否稳定、持久的发展。笔者针对如何做好企业女工的恩想政治工作进行了简单的探讨。     

新时期企业思想政治工作要与时俱进

随着社会经济的快速发展和改革的逐步深入,企业中各种复杂现象不断出现,员工的思想也随之发生变化,这就要求企业的思想政治工作要与时俱进,不断有新的突破,使思想政治工作更好地适应企业改革,推动企业发展.如何做好新时期企业思想政治工作,结合自身工作,笔者认为应做到以下几点.     

“以人为本”推动思想政治工作创新

在建立、发展社会主义市场经济的今天，抓好企业的管理与思想政治工作，对企业的健康、全面发展无疑有着十分重要的意义。但是在实际工作中，一些企业的经营管理和思想政治工作对二的关系存在一定程度的片面认识，企业管理往往只重视对生产过程中物流的管理与控制，而缺乏对企业员工管理的全面认识，进而忽视思想政治工作的作用。而政工干部也往往只是看到思想政治工作在精神明建设中的作用，     

有效开展物流企业发展中的思想政治工作

<正>物流企业的思想政治工作是指以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为理论指导,通过培养员工的道德素质素养和政治素养,来端正员工的世界观、价值观和人生观,调动员工的内在积极性和创造性,促进企业提升核心竞争力,增进企业绩效的活动。通过对员工开展思想政治工作,可以统一全企业员工的思想,帮助员工树立坚定的组织信念,激发积极的工作热情和正确的工作态度,从而塑造良好的企业文化氛围,化解企业内部各种思想隐患和抵制外部负面思想的入侵。     

对于电网企业思想政治工作的研究与探索

电网企业作为国有企业的重要组成部分,担负着非常特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进,员工队伍的思想、结构、环境都发生了巨大变化,出现了一些新的＂热点＂、＂难点＂问题。按照现代供电公司的目标和现状, 深刻认识思想政治工作对企业发展的重要意义,分析当前电网企业思想政治工作面临的问题,提出解决电网企业思想政治工作问题的有效途径,从而真正达到做好思想政治工作服务企业中心工作和促进企业发展的目的。     

思想政治工作要与时俱进

任何事物的成长、发展过程都不可能一帆风顺。道路是曲折的,前途是光明的。正因为道路曲折,才使得思想政治工作具有特殊性、针对性．才使得企业员工接受思想政治工作内涵教育更具典型性、贴身性。因此,在企业的发展过程中,思想政治工作要随时间、发展阶段的不同适时跟进、与时俱进。     

加强人文关怀和情绪疏导,缓解员工工作压力

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。如何缓解员工压力,注重人文关怀和心理疏导,建立并完善人文关怀和心理疏导机制,把人文关怀融入企业思想思想政治工作中,是引导员工化解思想困惑,克服消极情绪,消除心中疑虑,解除后顾之忧,解决各类思想问题,积极参与企业改革发展的有效途径和正确方法。     

浅谈酒店员工思想政治工作与职业生涯规划

目前,酒店员工的就职现状是人员流动大,人才流失严重忠诚于酒店业长远职业发展的人才更是匮乏,吸引人才、留住人才、并最大限度地调动和发挥人才的主观能动性。因此,酒店企业应改变观念,把酒店发展和员工的职业生涯规划与行之有效的思想政治工作有效结合起来,促成企业和员工双赢模式巳成为知名酒店行业。本文创新的从人本管理的角度,分析了酒店人力资源管理的问题,详细阐述了酒店员工激励管理、思想政治工作及制定员工职业生涯规划以及构建和谐的酒店企业文化,希望本文的研究能够给我国酒店企业的人力资源管理以指导和帮助。     

浅谈“以人为本”做好基层单位经常性思想政治工作

经常性管理、工作和日常生活之中,与集中系统的政治教育互相联系、相互补充,是石化企业政治工作的一个重要组成部分,也是石化企业思想政治工作的一种有效形式,它对于维护企业稳定、加强基层全面建设、促进企业生产力提高有着十分重要的现实意义。在做基层单位经常性思想政治工作中强调“以人为本”,其核心要义就是要真正把单位的“人”员工放在做经常性思想政治工作的主体位置上。     

对当代企业青年思想政治工作的几点思考

社会主义市场经济的发展,对青年人的思想观念、生活方式、行为方式和人生观、价值观产生了重大影响。一方面,市场经济的正面影响,激励着青年人积极进取;另一方面,市场经济的趋利性、商品化,又极易在青年人产生弊端。因此,在新形势下,如何把握住青年员工思想脉搏,做好思想政治工作,已成为各单位关注的课题。本文根据当代企业青年思想政治工作的特殊性剖析青年员工的性质,对该怎样加强青年思想政治工作做了阐述。     

工会在构建和谐企业中的作用探讨

构建和谐企业,除了要千方百计谋求企业的发展、提高市场竞争力、提高经济效益、增加员工收入外,还要不断增强企业的凝聚力和向心力,努力做好员工的思想政治工作,强化员工的奉献意识和进取精神,工会在做好这些工作中和组织带领引导员工为促进企业和谐发展中,将起到不可替代的作用,主要应在以下几个方面体现出来。     

企业思想政治工作：问题与解决途径

对于企业来说,加强思想政治工作可以起到保持企业稳定、增强企业凝聚力和竞争力、加快企业发展的重要作用。而当前,企业思想政治工作中存在着不能充分认识企业思想政治工作的重要地位和作用,沿用简单、传统的工作方法．不注重员工的素质教育,只强调共性、不鼓励个性等问题。因此,加强企业的思想政治工作,要着重认清思想政治工作的重要性,着力改变简单、陈旧的教育方法,坚持多样性和灵活性的统一管理理念,还要建立完善有效的教育长效机制。形成一个较为完备的企业职工教育体系,营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛困。     

浅谈新时期企业政治思想工作存在的问题及对策

企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当下世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题。本文通过对企业政治思想工作的存在问题的分析,提出了加强企业政治思想工作的一些建议和对策。