探讨加强工商管理培训的可行性建议以期提高培训质量

企业是随着经济的发展而发展的。而企业的快速发展又对企业的管理水平提出了更高的要求。这就要求企业通过加强工商管理培训。提高企业的管理水平。本论文在分析工商管理培训的重要性的基础上,探讨加强工商管理培训的可行性建议,以期提高培训质量,从而促进企业管理优化。     

京版集团进行企业经管培训

4月1日,在北京出版社出版集团4楼,偌大的多功能厅里座无虚席,清华大学张玉杰教授正在讲《现代管理思想与实践》,不时传来一阵阵掌声和笑声。集团中高层80名管理人员,将在此参加历时近6个月的企业工商管理培训。这次企业工商管理培训自3月18日开始,到9月9日结束,每周五或周六在社内集中培训,共计25天。学员还要完成论文答辩,进行结业认证。出版社内部传帮带,请业内资深人士来社讲座,在行业内已经非常普遍。还有的出版社有意识地送员工到高校、国外进修深造。这些培训课程多以出版行业课程为主,像京版集团如此大规模的工商管理培训,在出版业内…     

钻井企业人力资源管理探讨

本文通过对钻井公司人力资源的主要存在的问题进行分析,提出提升人力资源管理人员的专业素质,做好人才培训工作,增强工作的计划性,建立科学的绩效管理制度和激发个人潜力的发展对策,从而提高企业的人力资源管理水平,促进企业发展。     

新世纪图书馆管理发展的新趋势

阐述了新世纪图书馆管理发展的新趋势，即管理内容广泛化、管理体系科学化、管理机构功能化、管理手段现代化、服务方式多样化，管理方向人本化，管理人员素质高级化，认清当代图书馆管理发展的新趋势，并人力加强这些方面的图书馆管理工作，将有助于图书馆管理水平的提高。     

基于“互联网+”强化学校档案信息化建设

文章分析了我国学校档案管理现状,包括信息化意识不足、资金设施不足、管理人员素质不高、管理手段方式落后等问题。提出了“互联网+”在档案管理中的运用,包括转变管理人员观念、线上培训管理方式方法、提升管理人员素质等措施,并给出了强化学校档案信息化建设的措施,包括强化信息化平台投入力度、积极开展档案馆网站建设、利用信息化手段提升人员素质、加强档案信息安全管理等。     

如何提高油田物业管理人员业务素质

本文通过对提高油田物业管理人员的必要性的了解,探索物业管理人员应该具备的业务素质,分别从油田社区物业和管理人员自身两个方面提出的提高管理人员的业务素质途径,管理人员加强自身学习掌握科学管理办法和法律知识,社区物业为管理人员积极培训并完善管理体系。从而促进油田物业的快速发展,为广大业主提供更好的服务。     

乡镇广电站数字电视发展与管理探析

文章以乡镇广电站数字电视发展与管理为中心话题,主要探讨分析了乡镇广电站数字电视发展现状、乡镇广电站数字电视运行管理的要求、提高乡镇广电站数字电视管理水平的策略等问题.乡镇广电站数字电视发展对管理提出了新要求,为了满足这些新要求,提高管理水平,今后需要加强对员工的培训、营造竞争氛围、重视宣传推广,并注重创新,构建新型服务系统.     

谈提升企业管理人员综合能力的培训方法

为增强企业各类管理人员创新及发展意识,加快培养专家型管理人才队伍,持续提升企业的创新力、发展力,已成为众多企业亟待解决的问题,本文结合企业实际从培训目标、流程、项目实施、评估及效果巩固等方面对提升企业管理人员综合能力的培训方法做些探索,确保管理人员培训的针对性、有效性及先进性。     

当代建筑工程管理人员素质浅谈

文章从建筑管理人员的素质概况、现代建筑管理人员应具备的素质、提高管理人员素质的措施这几个方面分析了我国目前在建筑工程管理中管理人员存在的问题,逐步提出一条符合现代化建筑工程管理的人员管理道路,并进一步提出必须通过实施持证上岗制度来优化执业资格的方法,通过绩效考核等激励措施来提高管理人员的素质。     

试论现代企业管理信息系统MIS的建设

随着信息技术的不断发展,全球信息化已成为世界发展的必然趋势,是推动世界经济发展的核心力量,因而在企业竞争日益激烈的社会中,管理信息系统已成为不可缺少的一部分,它在提高市场的反应速度,缩短产品的生产周期,降低产品的生产成本,提高管理人员的管理水平等各个方面都发挥了重大作用,它的应用提高了企业的经济效益,增加了企业的竞争优势.本文主要介绍了企业管理信息系统在企业中的价值以及信息系统未来的发展趋势.     

油田图书馆管理工作发展的新趋势

本文阐述了油田图书馆管理发展的新趋势，即管理内容广泛化、管理体系科学化、管理机构功能化、管理手段现代化、服务方式多样化、管理方向人本化、管理人员素质高级化，认清当代图书馆管理发展的新趋势，并大力加强这些方面的图书馆管理工作，将有助于图书馆管理水平的提高。     

以专业培训促职业素养提高——对科研管理人才培养的思考

作为科研保障体系的科研管理岗位,担负着对科研项目的计划、组织、协调和管理的职责,从事该岗位工作的科研管理人员,其职业水平、知识结构是决定科研管理水平的重要因素。但目前在岗科研管理人员普遍存在专业基础薄弱、对提高专业水平的必要性、紧迫性认识不足等问题,导致目前科研管理人才整体素质不高。提升科研管理人员的管理水平,岗位培训是关键。在岗位培训工作中,要提高科研单位领导层和科研管理人员对于管理岗位专业培训的认识,培训工作还应采用灵活有效的培训方式并获得本单位的积极配合。     

谈提升企业培训精益管理水平

为适应安全生产、优质服务的需要和适应企业快速发展需要的目标,如何将精益化管理与“人才强企”相结合,将精益化管理与培训实际相结合,将教育培训与管理团队精益化管理能力相结合,针对公司生产经营实践,有目标、有重点、有计划的开展培训,快速提高企业各级人员精益化管理能力,已成为目前众多企业关注的焦点,本文在推进培训精益化管理的方法做些探索。     

国家电网公司资金管理案例分析

随着集团公司的不断扩大,建立有效的资金管理系统对我国集团公司发展意义重大。我国电网企业在快速发展、产生巨大社会效益的同时, 其资金管理中存在的一些问题开始显现,全面提高企业资金管理水平的要求十分迫切。本文旨在研究国家电网资金管理的特点并对其存在问题进行分析,从而提出个人的见解。     

英国高校图书馆员研究数据管理培训项目探析

研究数据管理服务是未来图书馆服务的新领域之一。为抓住这个发展机遇,尽快开展数据管理服务,图书馆应开展研究数据管理培训,使图书馆员成为合格的数据管理服务提供者。文章通过对四个英国高校研究数据管理培训项目的介绍,分析他们在数据管理培训方面的实践及举措,以期为我国图书馆今后开展研究数据管理培训提供参考和借鉴。     

浅谈如何加强旗县级电力安全生产管理

随着我国社会经济的高速发展,电力逐渐成为经济发展的重要保障与重要内容,各行各业对电力的需求更加迫切。电力企业安全运营是整个企业发展的基础,有助于企业持续健康的发展,并取得更好的经济效益。针对旗县级电力安全生产管理存在的一些问题进行了分析,并提出了加强电力安全生产管理的对策,以期提升旗县级电力安全生产管理水平。     

论建筑工程施工管理质量控制关键

从建筑施工企业的角度分析,企业工程项目管理最重要的目标就是建筑施工质量管理,它也是企业工程建设的根本。近年来,随着我国社会经济的不断发展,建筑施工企业所承担的项目规模也在不断的扩大,不断快速、稳定发展的同时,建筑施工企业也不得不面对巨大的挑战,所以,如何提高企业管理水平以及施工质量,如何使建筑施工企业管理体系得到规范等等都成为当今建筑业非常重要的研究课题。本文针对我国建筑施工企业质量管理进行了分析和研究,阐述了建筑施工企业质量管理的现状,并针对现状提出了相应的措施。     

做好企业基层干部的培训工作

随着企业外部市场开拓步伐不断加大,对基层干部综合素质提出了越来越高的要求。当前,企业改革发展稳定任务艰巨,干部队伍作为企业发展的核心,是加快发展、维护稳定、建设和谐企业的中坚力量．实现这一历史使命,干部的素质至关重要。现阶段,如何提高基层于部在德能勤绩廉等方面的素质,是当前企业发展的关键所在。笔者就新时期如何加强基层干部培训工作谈几点粗浅的看法：     

网络经济时代文化企业管理创新初探

随着经济全球化发展和信息技术的不断革新,文化产业呈现更为激烈的竞争态势.以互联网技术为主要特征的信息时代的快速发展,促使网络经济出现并快速发展,不断朝经济社会发展的各个环节渗透,这对现代文化企业的管理方式提出了新的要求和挑战.因此,我国的文化企业采取多种措施,提高企业管理水平,打造企业的核心竞争力是应对挑战和抓住发展机遇的关键.     

论知识经济与高校图书资料人员的素质建设

知识经济的出现,确立了知识在经济运行中的地位与作用,同时也对新时期人的素质有了更高的要求,特别是对处在知识宝库前沿阵地的高校图书资料管理人员提出了挑战。因此,加强高校图书资料管理人员的素质建设,已成为当前的一项重要任务。