新时期人事档案对卫生政工队伍建设作用的初浅分析

在新的时期下,卫生政工队伍的建设中人事档案的管理起到了重要的作用,人事档案是资源管理过程中的非常重要的一个环节．新时期的人事档案为卫生机构部门的政工队伍详细和清晰的识别人才和选拔人才提供了重要的信息数据,详细的介绍了人才的个人信息和档案资料,新时期下卫生机构建立完善的人事档案管理系统,来规范卫生政工队伍的人事档案工作,促进卫生政工队伍的建设。本文将对新时期人事档案对卫生政工队伍建设作用进行浅要地分析。     

新形势下企业政工队伍建设问题思考

企业政工工作是统一企业职工思想,促进企业健康发展的有效手段.在新的发展形势下,企业面对外部激烈的竞争环境,只有不断完善政工队伍的工作模式,不断提升企业内部职工的政治素养,不断改善企业员工的工作环境,不断凝聚企业内部的向心力,才能促进企业内部的平稳快速发展,进而帮助企业在外部竞争中占据有利局面.本文对当前企业政工队伍的建设问题作出分析,并具体提出解决的对策和建议,为企业开展政工队伍建设提供参考.     

关于煤矿企业政工工作的探讨

随着国家经济建设的不断发展,对煤炭的需求量也越来越大,而煤矿企业的发展模式也不断改进,而煤矿企业政工工作在新时期也面临着机遇和挑战。本文主要从加强企业政治思想工作,建设政工队伍,完善煤矿企业政工管理等方面进行探讨。     

努力做好新时期的政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切,作用重大。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作,发挥广大员工的主人翁作用,对于稳定队伍,提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

试论应对“互联网+”时代背景下新闻工作者思想政治工作的策略

新闻工作者肩负党赋予的神圣职责使命,做好"互联网+"时代背景下新闻工作者思想政治工作是时代所趋,意义重大。要勇于面对"互联网+"引发的巨大变革所产生的新的机遇和挑战,切实转变思想观念,重组政工队伍,改革教育方式,搭建网络平台,建设良好网络教育环境,使思想政治工作的理念、内容、方式方法全面适应"互联网+"时代的要求,才能与时俱进,培养和造就一支思想过硬、政治立场坚定、旗帜鲜明的新闻队伍,更好地完成党赋予的职责使命。     

浅析强化企业政工队伍建设的思考及对策

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

试论如何提高企业政工队伍综合素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。建立一支高素质的企业政工队伍,是做好企业思想政治工作的关键。在当前企业思想政治工作出现滑坡的情况下,加强企业政工队伍建设显得尤为迫切和重要。     

加强石化企业环境建设 激发职工工作热情

在市场经济环境下,人们的思想多元化,利益追求多样化,给石化企业职工队伍建设带来一定影响。面对挑战,石化企业必须加强石化企业环境建设．打造与石化企业工作相适应、具有石化企业特色的石化企业环境。     

李祥斌：为新闻骨干带好路

翻看济南军区青岛第二疗养院政委李祥斌的简历．就会发现他与新闻有着不解之缘,他1978年参军。1983年入党,历任战士、学员、干事、教导员、政治部（处）主任、政委等职,一直走在政工队伍里．深知文字工作重要性的李祥斌．对新闻报道工作更是情有独钟。     

新时期企业政工工作面临的挑战及解决方案

在培育员工正确世界观、价值观的过程中,加强员工思想理念的建设和培养,有助于促进员工的全面发展以及企业的全面发展.帮助员工在面对复杂变化形势的过程中,可以构建正确的精神世界和观念体系,推动企业健康有序发展.当前新时期背景下,我国企业政工工作仍然面临很多挑战,为了实现对员工正确价值观和人生观的培养,企业需要高度重视政工工作,并通过强化思想工作认知、构建激励工作机制、加强党风廉政建设等形式,提升企业政工工作水平,尽可能地解决工作所面临的问题.     

浅析政工队伍建设如何适应新时期形势

政工队伍应适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,否则就会滞后于经济建设的步伐,就不能保证国有企业按正确的方向发展,就不会为国有资产保值增值做出贡献,就不会巩固执政党的根基和地位.     

信息化时代提高档案管理队伍素质的思考

信息化时代对档案管理队伍提出新要求。面对以计算机技术为代表的信息化时代挑战,档案管理队伍建设还存在一些问题,应从四个方面出发,全面提高档案管理队伍的素质。     

新形势下做好煤矿政工工作的有益探索

在新的形势之下,煤矿企业做大做强与跨越式的转型发展;为煤矿政工工作带来了新的挑战与任务。如何做好政工工作,成为了煤矿企业需要解决的难题。本文将以煤矿的政工工作为基础,对如何做好政工工作进行了相关探讨;希望本文的研究能对煤矿政工工作的实施,有所帮助。     

广播电视系统政工工作创新问题研究

本文研究了新时期广播电视系统政工工作面临的新挑战,探讨了如何在新的形势之下,革新广播电视系统政工的工作观念,实现政工工作的内容以及方法创新,以帮助广播电视系统员工更好地适应时代的巨变。希望本文的研究能够对广播电视系统政工工作的开展提供一定的参考和借鉴。     

高校辅导员政工工作之微探

在高校思想政治教育的工作队伍中,辅导员介于教师和管理人员之间,是高校特殊的政工队伍,是高校思想政治教育的重要力量。他们长期战斗在高校学生工作的第一线,是学生思想、学习、生活上的导师和引路人,直接参与和组织大学生的日常管理和思想教育工作．在人才培养、思想教育、政策宣传、价值观引导等方面起着重要的作用。笔者试从高校辅导员工作角度对高校思想政治工作谈几点自己的体会。     

打造企业思想政治工作新机制队伍建设是关键

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

企业政工队伍建设之我见

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

林庆玉主任抓报道队伍建设纪实

地处胶东半岛的济南军区某后勤分部自199年来，年年被军区后勤部评为报道工作先进单位，两次被军区评为新闻报道先进单位，熟悉分部情况的人都说，这个分部有一支特别能战斗的新闻报道队伍，这支队伍的领导者，就是该分部政治部林庆玉主任。爱才育才重用才林主任刚到分部走马上任时，分部报道队伍缺乏战斗力。多年的政工经验告诉他一个单位的工作搞得再红火，报道不出去也只能是”墙内开花墙内香”。他暗下决心，一定以最快的速度建起一支强有力的报道队伍。不久，在分部范围内召汗的一次政工会上，林主任对下面各单位搞政工的同志们说：“…     

一篇颇有思想深度的力作——评通讯《稳住队伍 坚守阵地》

《稳住队伍坚守阵地》(刊于1989年8月13日新华日报一版头条),这篇通讯在1989年度江苏省好新闻评选中荣获一等奖。读了这篇通讯,深感它是一篇颇有思想深度的力作。《稳住队伍坚守阵地》的思想深度,主要表现为主题深刻。它抓住了一个关系到巩固社会主义思想阵地的重要问题,引导人们正本清源,确立正确的认识。前两年,社会上曾经刮起一股政工人员“兼职化、业余化”、削砍专职政工队伍的歪风,引起了思想混乱,许多企业受到影响。南京第二机床厂排除了     

从企业战略战略管理范畴定位党建政工的作用

党建政工队伍是一个企业中的骨干力量，党建政工更是企业战略管理的生命之所在，它对于一个企业的战略发展，意义重大。这种意义不仅体现在它可以将企业的战略目标转化为实际的生产力，更体现在它在鼓舞人心，凝聚力量，丰富企业文化，推动企业发展方面的突出作用。