电气类人才需求调查分析——以合肥市经济技术开发区企业为例

随着国家经济的发展和高等教育体制的改革,高等教育发展规模日益扩大,高校毕业生的就业情况也发生了巨大的变化.为准确了解电气类人才的就业市场,有效地指导该专业的学生就业和择业,笔者对合肥市经济技术开发区的四十余家相关企业进行了调查分析,分析结果对该专业人才培养方案的制定,毕业生的就业指导提供参考.     

浙江：生产制造类企业人才缺口最大

来自浙江人才网的统计显示,从4月份以来,浙江省企事业单位对于人才需求开始逐步增加,其中生产制造类企业的需求增加较为明显。     

营销类人才需求的调查研究

根据国家人事部2008年公布的数据．2007年市场营销类人才需求位于各专业人才需求首位．但同年的大学毕业生则更多。招聘企业普遍认为从市场上招到满意的营销人才越来越困难。通过对苏州地区营销类人才需求的调查．发现营销类人才需求在学历、专业、从业经验等方面呈现出一定的特点。文章分析了这些问题．对营销类人才培养提出了一些建议。     

重庆市文化产业市场经营管理类人才需求调研

本文根据对重庆文化产业类相关单位的走访和问卷调查,从文化产业的行业规模、文化产业的特征、发展前景及专业能力要求等方面论证了文化市场经营管理专业人才培养的重要性和紧迫性,并对该专业高职人才的能力标准提出了初步设想。     

青海：高素质人才需求呈上升趋势

近日,青海省人力资源社会保障厅在对全省人才现状和紧缺人才需求情况进行深入调查分析的基础上,向省内外发布了《青海省2009年度人才需求目录》（以下简称《目录》）,《目录》显示,该省高素质人才需求呈上升趋势。     

广东：金融行业人才需求增幅大

最新统计数据显示,截至今年三季度,广东金融行业人才招聘需求与去年同期相比增长80．4％,涨幅位居一线城市之首。广东是今年金融行业的重点发展地区,受到国家的政策扶持,从人才需求上就可以看出企业的强烈发展欲望。在2012年,广东金融行业的人才需求仍然会保持增长。     

新时期培养“三实”现代工程技术人才——浙江省“近化类”企业人才需求调研报告

通过时浙江省“近化类”企业开展问卷调查，收集整理分析得出浙江省“近化类”企业对大学毕业生的需求情况，并从而提出了培养做人实在、做事实干、做学问实用的“三实”人才。     

生物类人才需求现状及就业建议——基于广东省部分生物技术企业的调查

随着当今生物技术产业的蓬勃发展,生物类人才的需求量也逐渐增长,而目前我国高校生物专业应届毕业生却普遍面临就业难的问题。本文通过对广东省境内部分生物技术企业的调查,旨在了解华南地区生物类人才需求情况,并对目前生物类人才就业存在的问题加以讨论,在此基础上为生物类应届毕业生就业提出建议。     

制造类高职专业建设探究

地方和区域产业结构调整、经济发展方式转变为高职教育带来了发展机遇,也提出了挑战。制造类高职专业建设要主动适应制造业发展变革,专业设置要根据市场需求及时调整、开拓,专业要素建设要根据职业发展动态有效进行。从目前制造类高职专业建设中的一些共性问题入手,提出了制造类高职专业建设的基本思路、办法和途径。     

技术与内贸岗位：企业转型背景下人才需求大

日前，据杭州市余杭春季人才交流会岗位需求统计显示，在金融危机影响下，企业用工需求明显转变，研发设计类人才成为本次招聘会的“香饽饽”，内贸类人才的需求也大大提升。     

目标刚性,人才需求刚性

高端装备制造业在全球的分布并不均匀。欧美发达国家(如美国、加拿大、欧洲、俄罗斯等)在高端装备制造业上处于全面领先地位,韩国、新加坡等国正齐头赶上,除中国、巴西、印度等少数国家之外,大多数发展中国家装备制造业都比较落后。而在国内呈现明显的区域分工,研发要素     

制造企业基于供应链的生产外包应用研究——以工程项目类制造企业A公司为例

随着市场竞争的加剧,以顾客为导向的产品竞争日趋激烈,以技术进步和需求多样化为特征的产品生命周期不断缩短,造成了企业面临着交货期缩短、原材料价格上涨、顾客对产品质量与个性化的要求不断提升等方面的诸多压力。因此众多企业导入了供应链管理这一概念,广泛与伙伴企业展开基于供应链层面的协同。文章首先介绍了研究对象,并从A公司在外包作业过程中所积累的先进经验和存在的问题两方面,深刻地分析了A公司生产外包的现状,并结合存在的问题,构建了层次分析法和灰色关联分析法的综合评价模型,并最终提出了优化A公司生产外包作业的途径。     

电子制造类高技能人才定向培养模式的研究与实践——以南京电子学会电子装联定向班为例

随着我国电子制造产业的迅速发展和电子保有量的迅速增长,电子制造业高技能人才需求激增与电子行业高素质从业人员严重不足的矛盾日益凸显。电子从业人员数量不足、整体素质不高已成为制约我国电子制造产业发展的一大瓶颈。企业化定向培养方案、企业化职业指导和"岗位型"实习形式或可较好地构建起全新的育人模式,有利于探索具有区域特色、符合江苏电子制造产业发展需要的高技能人才专门化培养的全新模式。     

创新发展职业教育 精准服务中国制造北大核心

《制造业人才发展规划指南》（以下简称《指南》）在职业教育服务制造强国建设方面有八个方面亮点。一、更加强调同步发展对照《中国制造2025》要求,《指南》分析了当前制造业人才培养存在的突出问题：制造业人才结构性过剩与短缺并存,基础制造、先进制造技术领域人才不足,支撑制造业转型升级能力不强;制造业人才培养与企业实际需求脱节,产教融合不够深入、实践环节薄弱,学校和培训机构基础能力建设滞后。     

智能建筑领域应用型人才需求状况调查分析

高等职业教育的培养目标应从人才市场的实际需求出发,突出职业性、岗位性、实践性和实用性的特点,培养社会需要的技术应用型专门人才。本文通过对智能建筑人才市场的招聘信息进行统计分析,归纳出岗位群分布、岗位需求量、岗位待遇、岗位能力要求等方面的数据,为高职院校楼宇智能化工程技术专业建设及毕业生就业导向提供参考依据。     

旅游类人才培养校企合作联盟签约

<正>本刊讯4月16日,省教育厅和省旅游局共同筹备的安徽省旅游类人才培养校企合作联盟工作会议暨校企合作联盟签约仪式隆重举行。省教育厅副厅长李和平,省旅游局副局长张雪萍等出席会议并讲话。安徽师范大学等13所高校,九华山股份有限公司等17家旅游     

加强工科制造类专业毕业设计创新性和实用性的探讨——以湖南工业大学材料成型及控制工程专业为例

智能制造企业对工科制造类专业毕业生提出创新能力、实践能力等要求,而当前高校毕业设计普遍只注重对学生专业能力的考核。为此,以材料成型及控制工程专业为例,提出“专业宏观布局、回归企业,以服务特色产品研发为出发点,依靠项目落实毕业设计课题”的观点,以此提升毕业设计的创新性和实用性,并通过实例给出具体措施,以期为智能制造需求下的智能制造类人才培养提供参考。     

“智能制造专业集群‘三通三合’人才培养体系的创新与实践”教学成果推介

无锡职业技术学院的"智能制造专业集群‘三通三合’人才培养体系的创新与实践"教学成果聚焦智能制造全生命周期技术领域,重点围绕职业教育供给侧改革中如何优化传统专业结构、如何培养多样化人才、如何强化教学条件支撑等三个难题,打造了智能制造专业集群"三通三合"的人才培养体系,即通过产教贯通、供需畅通、校企融通,实现了专业体系吻合产业升级需求、培养模式符合社会多元需求、平台技术支撑契合企业创新发展需求。成果对高职院校智能制造类专业建设和人才培养具有示范意义。     

和晶科技:家电智能控制领域行业领先者

投资要点:1、受益下游家电需求增长;2、稳定长期的大企业客户合作关系;3、自主创新应对行业革新。无锡和晶科技股份有限公司(以下简称"和晶科技",300279)已于12月8日获得证件会批文。公司将于12月12日到15日进行路演推介,12月19日进行网上路演。和晶科技是一家致力于技术复杂的大型白色家电智能控制器的研发、生产和销售为一体的企业。财务数据显示,     

需求导向的建材类高职教育课程体系构建

随着建材行业快速发展,建材企业急需知识复合型和技术复合型人才,但从总体上看,建材类职业教育培养的人才在数量和质量上远远不能满足行业实际发展的需要,教育市场出现了严重的供需失衡,建材类高职院校主干专业的课程体系改革已迫在眉捷。建材类高职教育课程体系的构建应以职业需求和岗位能力要求为出发点,采取“平台＋岗位模块”的模式。