DRM技术与干部电子档案管理系统

随着档案管理的日益信息化和电子化,电子档案的安全性和保密性问题已成为了档案管理行业关心的重大问题.特别是国家干部的电子档案,其对隐私保密性要求比普通档案更高,对安全性要求也更严格.为此,本文在一般的干部电子档案管理技术和方法基础上,提出引入先进的数字版权管理(Digital Rights Management,DRM)技术来提升干部电子档案管理的安全保密性,并对系统作了进一步的分析和设计.     

谈干部档案管理

正干部档案材料,是组织人事等有关部门,按照党的政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪酬、福利等多项内容的材料。做好干部档案管理工作意义重大,现就干部档案管理工作略谈一二。一、干部档案管理中存在的问题1.档案材料内容不完整。由于形成材料的部门或个人,对档案管理工作不够重视;对干部档案归档材料范围不清等     

干部档案材料的整理

干部档案材料的整理是干部档案工作诸环节中头绪最多、操作性最强、业务技术难度最大的环节。不少单位的干部档案整理工作中存在不少问题。本文就存在问题及解决办法略谈己见。一、存在问题1.划分类别的标准不统一。部队、学校、地方各自对其所辖人事档案类别划分标准不同,因此,军人干部从部队转业到地方、学生毕业分配到地方工作后,其档案材料类别几经变迁。再有,由于认识的差异,不仅是不同的人就是同一个人此一时与彼一时,类别归属上也判断不一。     

当前干部档案管理工作中存在的问题及对策

干部档案不仅是开发和使用人才资源的重要工具,而且是确定和澄清有关个人问题的最佳信证,因此加强干部档案的管理,具有十分重要的现实意义.本文从理论和实践的结合上,对当前干部档案管理工作中存在的问题及对策略加讨论,供同道参考.     

浅谈做好干部档案工作的几个问题

干部档案是每个干部生活工作经历的真实写照.它真实地反映了干部的思想品德、工作能力、工作履历和政治待遇.也是组织部门历史地、全面地考察了解干部、正确地使用干部的主要依据.在用人问题上,它的价值是不言而喻的.本文拟就做好干部档案工作有关问题谈点粗浅的看法:……     

浅谈做好干部档案工作的几个问题

干部档案是每个干部生活工作经历的真实写照.它真实地反映了干部的思想品德、工作能力、工作履历和政治待遇.也是组织部门历史地、全面地考察了解干部、正确地使用干部的主要依据.在用人问题上,它的价值是不言而喻的.本文拟就做好干部档案工作有关问题谈点粗浅的看法:……     

新形势下干部档案建设浅析

在当前的市场经济发展和干部人事制度改革的进程中，干部档案的作用显增强，在干部选任、人才信息储备、人事业务等方面发挥着重要作用，在澄清个人历史问题、撰写人物传记、编写地方史志、甚至在查证人犯等生活领域也起到了积极的辅助效能。新形势下做好干部档案工作意义重大。     

干部档案管理存在的问题及对策

干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为     

DRM技术与干部电子档案管理系统

随着档案管理的日益信息化和电子化,电子档案的安全性和保密性问题已成为了档案管理行业关心的重大问题。特别是国家干部的电子档案,其对隐私保密性要求比普通档案更高,对安全性要求也更严格。为此,本文在一般的干部电子档案管理技术和方法基础上,提出引入先进的数字版权管理(Digital Rights Management,DRM)技术来提升干部电子档案管理的安全保密性,并对系统作了进一步的分析和设计。一、什么是DRMDRM是一种保护多媒体数据免受未经授权的播放、浏览和复制的技术。它除了是一种版权保护措施外,还是一个权限管理系统。它为多媒体内容提…     

高校干部档案的管理

干部档案工作,是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分.它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策,选贤举能、知人善任,进行社会主义现代化建设服务的.     

对干部档案及干部档案工作应进行宣传

近两年来,社会上对干部档案和干部档案工作提出了一些意见和建议。这反映了在政治体制改革的大环境下,人们对干部档案工作的关心,同时也反映出社会上对干部档案和干部档案工作是很不了解的。所以,干部档案部门有责任对其加以介绍、说明。1.要对干部档案的性质和作用进行宣传。干部     

为干部能上能下创造良好的社会舆论环境

实行干部能上能下,是干部制度改革的一项重要内容。现在的问题是,人们对这一改革的认识还不完全一致,在某些问题上还存在模糊的看法。因而,不仅在干部中而且从社会的舆论方面,要努力造成有利于干部能上能下的良好气氛和条件。要创造这种良好的社会舆论环境,首先要帮助     

干部档案整理过程详述

干部档案工作者每年都面临大量的干部档案初次整理装订和散件材料合并装订的工作.怎样快速有效地将干部档案装订成册是干部档案工作者必须要学习研究优化解决的问题. 从事多年干部档案工作的老同志凭借多年积累的经验,熟悉整理过程,并且能注意到整理过程中需要注意的细节问题.而刚刚接触干部档案工作的新同志,虽然从理论上对档案整理工作有一定的了解,但操作起来却仍稍显茫然.     

试论干部档案工作的改革

经济体制改革的深入和政治体制改革的展开,特别是公务员制度的建立,必将带来干部人事制度的重大变革,作为干部人事工作组成部分的干部档案工作也必须随之改革。     

高校干部档案利用情况的浅析

高校干部档案是干部经历的真实写照,是正确反映干部政治历史面貌和各时期表现的记录,也是组织人事部门正确选人、用人和考核干部的客观依据.随着我们党的工作中心的转移,高校干部档案的利用内容也发生了相应的变化,从这些变化中,可直接反映出高校党组织各阶段中心工作的情况,分析了解各时期档案利用情况.有助于档案管理部门管理水平的提高.下面笔者对1983-1997年三个阶段中国医科大学干部档案的利用情况进行了初步统计,浅析如下表:     

干部培训档案存在的问题与措施

<正>党的十七大提出,要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质,把培养和使用结合起来。党的十八大也作出加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力的重大决策,这为大规模教育培训干部提供了依据和动力。一、短期干部培训档案的内容及分类随着我国大规模干部教育培训的深入开展,干部教育培训档案作为干部教育培训情况的物质载体,记载着干部教育的整个培训内容、学习情况和过程,为     

新时期干部档案的作用与管理

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在录用、培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分,也是干部工作的重要组成部分.干部档案工作做得好坏,直接关系到干部工作的质量和效率.因此,充分发挥干部档案的作用,加强对干部档案的管理,有重要的现实意义.     

干部廉政档案及其管理

建立干部廉政档案,是落实党的十六大精神,贯彻“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势下反腐倡廉这一重大政治任务的需要;也是拓展档案工作领域、创新档案工作服务机制的需要。本文试图就廉政档案的特点和内容及其管理作一探讨。     

干部档案改革浅见

党的十一届三中全会以来,根据实际情况及工作的需要,我国对干部档案进行了较为系统和认真的整理,使之较以前更加规范和整齐了.但是,现有干部档案还存在着种种问题.为了进一步探索干部档案的改革路子,我们分析了(北京)某厂40册干部档案.其中,建国以前参加革命工作的干部档案十册,解放后至“文革”前参加革命工作的干部档案十册,“文革”中参加革命工作     

用“土办法”训练新闻干部

新闻干部需要训练我省绝大部分县市及大中型厂矿都办了报纸,多数专区也办了报纸,各县、市大都有了广播站.从事新闻工作的人员也在不断增加,全省已有一千多新闻工作者.从当前基层报纸干部的政治和业务情况来看,加强对他们的培养和训练,是一个迫切的的问题.首先,某些新闻工作人员对于无产阶级办报路线的认识还不是很明确的,甚至还有许多错误看法,这主要表现在报纸和党委的关系问题上面.如有的认为,只要听党的话,照章办事就行了,他们不是积极主动地