浅析新《公司法》注册资本制度

2014年4月1日修改后的《公司法》正式生效,取消公司注册资本最低限额实行认缴制成为本次修改的最大亮点。同时也存在一系列的问题,如对股东的出资责任存在错误的认识,对出资期限规定不明确,公司以市场为基础的自治意识缺乏,以及信用信息体系及相关动态监管机制等配套措施不完善等。本文拟对这些问题进行分析,提出完善建议。     

新《公司法》注册资本制度下债权人利益保护研究

新《公司法》进行了取消最低注册资本限额、实行认缴制等修改,大大降低投资门槛,以期拉动经济增长。与此同时,债权人利益保护却面临诸多问题,本文将从转变信用观念、健全股东出资期限规定、完善公司信息信用公示平台及创新政府管理方式等方面进行讨论,从而提出强化公司债权人利益保护建议,以资借鉴。     

中外合资企业的企业文化构建

随着中国加入WTO ,大量的外资企业登陆中国 ,企业文化的冲突和融合正在越来越频繁的出现 ,而且正在成为决定企业发展命运的无形之手。在这种新的环境下 ,中外合资企业的企业文化建设 ,就成为我们当今企业必须面对和首要解决的问题。     

我国公司注册资本制度改革研究

我国2013年确立起了公司注册资本的认缴制,2021年实行有限责任公司仍采认缴制、股份有限责任公司采授权资本制。文章分析了公司注册资本的认缴制引发的对公司债权人利益的保护削弱、公司法实践面临重重危机等困扰,指出了其产生的深层原因是股东以债务作为向公司出资的财产。通过规范分析法揭示公司注册资本认缴制的本质是将股权设立在债务上,与公司法基本原理要求股权设立在财产权上相违背。最后运用比较分析法探索了各种注册资本制度的优劣,主张具有筹资的机动性和灵活性的授权资本制应是我国公司注册资本制的改革路径和方向。     

浅议我国公司法中资本制度的变革

随着世界公司法制的进一步完善,为了真正适应、健全与发展商事公司制度的需要,适应社会主义市场经济的要求,适应现阶段全球经济竞争的需要,我国《公司法》进行了第三次修订,新《公司法》在资本制度上有了重大变革,如实行法定资产制度和折衷授权资本制双轨制,大幅度降低最低注册资本限额,放宽了对股东出资方式的限制,取消了公司对外投资数额的限制等。     

浅析新《公司法》中注册资本制度改革

2014年3月1日正式施行的新《公司法》对公司资本制度做出了重大调整,取消了注册资本最低限额的规定,出资从实缴制转变为认缴制等。这些措施有利于鼓励更多的人创业,激励市场投资置业;与此同时,新旧法转换之初,必会出现一定的矛盾,如对债权人利益的保护等问题。结合有关注册资本制度的具体修改内容,通过对其利弊分析,针对可能面临的问题,提出一些建议予以改善。     

一人公司与普通有限责任公司之博弈——关于一人公司最低注册资本制度的再思考

作为有限责任公司特殊类型的一人公司,本应在立法的各个方面与普通有限责任公司享受同等待遇,在最低注册资本方面也不应例外。但新《公司法》却规定了一人公司与普通有限责任公司不同的最低注册资本。这无疑不利于一人公司的发展,同时也会对社会主义市场经济的发展产生不利影响。针对这一立法现象,探讨新《公司法》在一人公司与普通有限责任公司最低注册资本规定方面的不足之处与现实理由。     

股份面额和注册资本的功能检讨

虽然"股份面额"和"注册资本"一直被视为公司法中的核心概念,但这两个概念从产生到被广为使用,并非因其具有不可替代的功能,相反,其本身并无实际意义.与注册资本有关的罪名本应随着2005年公司法改革而废止,但成为选择性惩罚的工具,直至2014年公司法修法后才有所改变.随着"股份面额"和"注册资本"功能的淡化,曾被奉为公司法基本原则的资本三原则也就失去了存在的意义.     

中外合资经营企业股东资格问题的分析及立法建议

《中外合资经营企业法》限制境内自然人成为合营企业的股东。然而,事实上,目前多个地方以地方法规、政府规章或规范性文件的形式对上述限制作出了突破性的规定;另外,境内自然人借助并购、信托、管道公司等手段也可以绕开上述限制。但上述突破或规避已产生一系列法律问题,只有通过全面取消对合营企业境内投资者股东资格的限制的途径,方可解决这些法律问题。     

试论企业注册资本的派生性

社会主义计划经济体制向市场经济体制过渡期其特殊性的难以逾越,必然引伸出一些具有时期特点的经济事项。企业注册资本的派生性问题(或者说过渡的派生资本)就是社会主义计划经济体制向市场经济体制过渡期其本身的特殊性下滋生出来的(社会主义计划经济体制下的非法人企业制向市场经济体制下的法人企业公司制转化,与西方企业相比较存在着三个显著的特点,即转化时间的急剧性;转化空间的广阔性;转化方式的指令性),国有企业在转制改革中其注册资本存在如下不足:①企业注册资本迟迟到不了位;②注册资本先注册后抽离;注册资本变相实物资产、无形资产投资;③注册资本本身就是负债资金等,使其企业的注册资本严重不实,造成注册资本虚增。     

现代企业制度与现代企业经营

在我国企业改革过程中 ,我们必须解决两个主要问题。第一 ,企业制度的改革要根据现代企业制度要求。第二 ,运用现代企业经营理论使企业的经营与管理更加完善。对这两个问题的顺利解决 ,将有助于提高我国企业的竞争能力     

论高校学生处分制度的完善

近年来,大学生因为高校处分不当而状告高校的案例不断增多。如何解决高校和学生之间因为处分不当而产生的纠纷,保障学生合法权益,已成为当前高校学生管理工作中的一个重要问题。笔者从法律的角度出发,在实体和程序两方面重构学生处分制度,以期达到公平正义,实现依法治教、依法治校的目的。     

论完善我国的医疗保险制度

医疗行业是一个高风险的行业,我国是世界上医疗纠纷最多的国家之一。面对医疗损害不断发生的状况,为了保证患者的合法权益,以及公平的分配患者和医方责任问题,不少学者建议建立完善医疗保险制度。本文从医疗损害出发,结合《侵权责任法》,建议建立我国的医疗意外保险制度和医疗责任保险制度。     

论以企业经营的理念经营电大

企业经营是根据企业的资源状况和所处的市场竞争环境对企业长期发展进行战略性规划和部署、制定企业的远景目标和方针的战略层次活动。电大具有产业特征,在办学的运作方面与生产企业相似,因电大必须学会经营办学质量。此可以引入企业经营的理念。电大长期以来缺乏经营意识,在市场经济条件下,以企业经营的理念经营电大不能以营利为目的,不能弱化电大系统,不能忽视     

论选举制度的改革和完善

经济和民主政治的发展必然导致选举制度的改革,选举制度的改革也必将促进经济和民主政治的极大发展。只有改革,才能不断发展和完善选举制度,才能增强选举制度活力,从而更好地服务于经济和民主政治的发展。     

关于完善企业内控制度的思考

一个统一的、可操作的内部控制体系,对于加强企业经营管理,维护财产安全,提高经济效益.具有十分重要的现实意义.     

论国家赔偿制度的健全与完善

由于现行《中华人民共和国国家赔偿法》本身固有的缺陷,致使其实施效果很不理想。本文认为,必须坚定贯彻国家赔偿的立法宗旨,确立合理的归责原则,适当扩大赔偿范围,设定科学的赔偿程序,使其进一步健全与完善,才能真正发挥国家赔偿的应有的作用,实现其保障人权的根本任务。     

论外商投资企业法与公司法的接轨

随着国家经济体制改革和开放搞活方针的贯彻,外资已成为我国经济发展的重要资金来源之一.而我国调整外商投资企业的法律却与公司法存在着不相协调的地方,中国即将加入世贸,外商投资企业法与公司法的接轨已成为目前亟待解决的问题.     

试析讯问合法性核查制度启动方式的完善

"两高三部"《关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革意见》与《关于办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定》先后提出"探索建立重大案件侦查终结前讯问合法性核查制度",同时规定由检察院驻看守所检察人员开展核查。但针对重大案件侦查终结前讯问合法性核查的启动方式问题,两部司法解释均未明确,实践中各地的做法也不尽相同。应当尽快在制度层面尽快统一规定依职权启动为主、依申请启动为辅的启动方式,在实践层面,应当完善相应的配套机制。     

论公司发起人的民事责任

发起人在公司成立过程中占有相应重要的地位。为健全公司人格，保护公司利益，保障第三人债权，明确发起人民事责任十分必要。考察主要国家的公司立法，发起人的民事责任包括出资违约责任、资本充实责任、出资赔偿责任、冒滥行为赔偿责任、违反信义义务赔偿责任、发起人对成立中公司的责任以及公司不成立时发起人的责任。我国公司法关于发起人民事责任的规定内容单薄，不尽科学，应当合理吸收国外成熟经验，结合我国实际，完善公司发起人民事责任法律规制。