说错一句话，我输了一场游戏

大四找工作的半年里,我参加过很多招聘会,投过数不清的简历,也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议,但那次面试失败却在自己的内心留下遗憾。我是学会计专业的、成绩优异,还是校健美操队的领操,每年都是校三好生……这些经历让我的履历表比其他同学显得更有分量。因此,刚开始找工作     

5位毕业生的求职故事

一次人才招聘会上,一家国际著名快递公司招收新人,成千上万的应届毕业生趋之若鹜。经过几轮笔试和面试,在招聘主管反复筛选和比较中,把几乎同样出类拔萃的小李和小王的档案留了下来。如果明天通过了最后一道测试题,他们中的一人可以成为这家公司的正式员工。主管出的测试题是这样的:假     

守住诚信的底线

笔者在指导大学生就业过程中,接触过这样几个事例:一位通信专业的毕业生各方面能力都不错,专业知识经单位考核也不错,但他隐瞒了自己英语成绩没有过四级的事实,派到单位后几天被退了回来;有一位毕业生想考研究生,某用人单位看中他,但声明考研的不要,于是这位毕业生违心地说自己不准备考研究生。他在给笔者解释原由时说:“考研不一定能成功,如果考不上,不是连这个好机会也丢掉了?”;还有个别制作虚假求职材料的,自然不会来与笔者讨论,但用人单位却返回了这样的意见。以上问题虽然各不相同,但都涉及到相同的问题,那就是毕业生如何向用人单位展示自己,才能体现个人的诚信。     

每一步都别让它白白走过

在职场上经历过两年,谷凡终于时白:没有做不到的,就看你是否愿意去做! 谷凡的人生信条是:"年轻就要承担更多的责任".作为一个刚刚跨入公司高层管理团队的年轻人,谷凡的感觉就是四个字:"任重道远",好在自己年轻,有一个高的起点,只要踏踏实实按自己过去的路走下去,就一定会成功.     

诚信的作用与份量——从一个成功求职者的经历谈起

近日读报．有两则消息引起了我的关注进而产生了一些联想，不妨写出来与大家分享，     

公务员面试的十大“注意点”

进入公务员面试的通常是笔试成绩优秀的考生,进入了面试,离录取又更近了一步。然而,面试环节有着很高的淘汰率,考生仍不可掉以轻心。考生应把握好以下十大“注意点”,力争面试过程的圆满。一、牢记“先敬罗衣后敬人”的教诲,注意面试着装的整洁、庄重、大方,比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等,充分展现自己的精神风貌,给考官留下清爽、称体、舒服的感觉。二、在候考室等待时,如果有与他人沟通的习惯或需求,可以与其他考生进行交流,缓解心情的紧张。但是,交流要适度,不可过分激动或兴奋。如果环境不允许或是没有这样的意愿,考生可以闭目养神…     

一次特殊的应聘考试

大四下学期,我参加了一家在当地很有名气的物流公司的招聘考试,职位是库房管理。这本是一个普通的职位,却因提供了优厚的待遇,所以对应聘者的要求很高。即便如此,还是吸引了众多应聘者。     

大学生就业诚信问题根源探析

大学生就业诚信问题是社会主义市场经济体制发展和完善过程中的产物，即随着大学生就业“双向选择”市场机制的逐步确立，由于各种利益的驱动，诚信问题逐渐浮出水面成为关注的焦点。     

飞鸟出巢

有人说,毕业即失业;有人说,毕业等于解脱;有人说,毕业等于新生。诸如在校生活或涉世之初的此类观点,对我们来说,没有什么比刚毕业这种生活状态更让人感叹的了。找工作、简历、求职、面试,它们构成了大多数人很长一段时间里的关键词。小雅是我的室友,心态平和,性格执著,走在大街     

特殊的面试

这是一则真实的故事:表弟从西南财经大学毕业后,为找工作四处奔波,忙得焦头烂额时,看到某公司的招聘广告。广告上要求对方只要是大专文凭,年龄在35岁以下即可,并留了公司地址供应聘者联系。表弟迫不及待地赶到那家公司,接待处的小姐问清来由后让他到人事部找李经理。李经理只翻     

别拿生命开玩笑

1．今年春节,二黑收到了好多长辈给的压岁钱,甭提有多高兴了。     

丢了手套丢了工作

经过前两轮的面试考核选拔,一千多个竞争者现在只剩下十来名了。据小道消息传言,公司只取前五名。虽然剩下来的人有好几个都是研究生,     

别拿母语开玩笑

马克思曾经把商品所有者能否卖出商品,比喻为“惊险的跳跃”。商品所有者为完成这个惊险的跳跃,会想尽一切办法,其中包括利用语言噱头。分不清的成语小学生张凡,语文成绩一直很好,没想到在最近的一次考试中,偏偏语文考砸了。老师批评,家长发火,可张凡不明白失手在何处。邻居王老师看过试卷后对张凡的父母说:“张凡这次语文考得不好,主要是成语错     

别拿生命开玩笑

年来,青少年由吸毒引发的犯罪现象已引起社会的普遍关注。导致青少年吸毒的主要原因大多是出于好奇,有些青少年听人家说了毒品的种种故事后,就想尝尝它到底是个啥滋味。岂料毒魔非同一般,它就像“万能胶”一样,沾上就甩不掉。毒贩     

求职征途何惧“拦路虎”

拦路虎一 包装“精心”，缺乏诚信。此虎位居十大拦路虎之首，杀伤力极大，往往致人于死地。诚信为企业之本，人才素质同样以诚信为本。求职简历虚张声势，回答问题牵强附会，让用人单位深感“诚信”危机。在人才交流会上，对有过工作经历的人来说，最难、最敏感的问题恐怕是：为什么辞职?多数人都将之归于家庭的原因。可在用人单位的追问下，又不能自圆其说。其实，     

诚信缔造经典

"如果你自信,同时又敢闯,再加上勤奋,是能干出点事情的."渐入佳境的杨进勇在总结自身性格特点对自己事业的影响时,显得信心满怀.     

面试考官眼中的学子众生相

看到如今正在职场寻找定位的风华正茂学子们忙于各职位的面试,作为面试考官看着学子们学有所成,心中有说不出的高兴.但一些考生在面试中的表现却常常令人失望和惋惜,败在了不该败的地方.为此,就考生面试表现做一点评和归纳,希望对即将走向面试考场的学子有所帮助.     

别拿母语开玩笑

小学生张凡,语文成绩一直很好,没想到在最近的一次考试中,偏偏语文考砸了,老师批评,家长发火,可张凡不明白失手在何处 邻居王老师看过试卷后问张凡:“你平时是不是挺注意广告的”张凡点头称是,因为他听别人说,广告里有很多妙词儿 王老师对张凡的父母说:“张凡这次语文考得不好,主要是成语错得太多,而成语出错,可能是受了一些广告词的影响 你们看,脍炙人口写成了‘快治人口’,依依不舍写成了‘衣衣不舍’,一鸣惊人写成了‘一明惊人’,这不都是我们常在报     

正确引导大学生报考国家公务员

我国公务员考试录用制度已建立11年。由于实行“逢进必考”和主要面向应届大学生招考,采取的是公开、平等、竞争、择优的纳新机制,加之公务员职业相对稳定、社会地位高、工资福利有保障、学习培训机会多、发展空间大,在近年来就业的巨大压力下,报考国家公务员成为众多大学生求职就业的首要选择,出现了报考热。2005年中央、国家机关所属机构103个部门计划招考8400余名公务员,网络报名竟高达54万多人,审核合格31万多人,合格人数与拟录用人数之比为37.3:1,远远超过上年22:1的比例;各省、市、区也出现了大学生报考地方公务员的火爆场面。实践证…