教育公平与效率兼顾的有效方略——又论高等教育中的分层次人才培养

高等教育分层次人才培养的教育方略,符合正确处理教育公平与教育效率关系的辩证原理,在现代既要求最大化地实现教育公平,也同时要求最大化地实现教育效率的追求中,它最充分地体现了二者兼顾的最佳平衡,能较好地保证教育公平与教育效率的双向追求的真正实现。     

高等教育中公平与效率关系的思考

高等教育公平与效率是一种弱相关的关系 ,其中任何一方的提高并不必然导致另一方的提高或者受到抑制。公平与效率作为衡量高等教育的两个重要尺度和所追求的两大价值目标 ,各自具有其独立的价值 ,对公平和效率的同等关注是高等教育政策制定的基本原则和基础     

转型与发展对收入分配的必然要求：效率优先兼顾公平——兼议范恒山“效率与公平并重”的主张

效率优先兼顾公平的收入分配原则形成不易，是发展和转型的客观要求。在社会保障领域强调效率和公平的兼顾是必要的。然而，就整个收入分配体系作重大政策变动将“得不偿失”。     

地方政府社会保障实施中效率与公平的博弈分析

中国的社会保障制度的建立随着市场经济的发展已经经历了20多年时间,但在全球经济一体化的当代,中国长期坚持了“效率优先,兼顾公平”的理念,造成了的效率优先强化的观念,这种过度的市场性取向已经严重地导致了社会公平和经济效率的失衡,损害了地方政府社会保障制度的公平性,这给正在试行阶段的中国社会保障制度的健康发展带来了巨大的挑战。在效率与公平关系的基础上,运用Rubinstein（1982）的轮流出价博弈模型研究了地方政府社会保障中的效率与公平的问题,同时提出了一定的政策建议。     

浅议我国收入分配制度中应体现的公平与效率

现阶段我国社会发展理念已发生了根本性转变,由过去单一的追求经济增长进入经济与社会和谐发展阶段。收入分配制度改革是目前亟待解决的社会问题,也是缩小贫富差距,实现社会和谐的题中之义。本文从目前我国收入分配领域中所存在的问题入手,对收入分配制度改革中应体现的公平与效率进行讨论,分析该领域出现问题的原因,提出寻找公平与效率的平衡点的理念和方法,并认为这是改革的关键,最后讨论收入分配制度改革的具体措施。     

现代社会保障制度建设中的三个理论问题

当代中国正处于社会保障体制改革的关键时期。在如何进行社会保障体制的改革转型过程中,最关键的是从理论上明确公平与效率的兼顾、政府与市场的互动和权利与义务的平衡等三个问题。     

收入分配制度中公平与效率关系简论

在收入分配研究领域,效率与公平的关系历来是经济学家争论的一个焦点。有人认为效率与公平之间是矛盾的,重效率必然会损害公平,重公平也会损害效率;有人则认为效率与公平是一致的,从长期来看效率与公平是相辅相成、互为基础的。笔者认为这两种观点迥异的逻辑“悖论”,显然是由于对公平概念存在因人而异的多元理解造成的。如果将公平定义为起点、过程和结果三方面相统一的概念,则在社会再生产的统一过程中,效率与公平既不是绝对的对立,也不是绝对的一致,而是对立统一的关系。所谓效率与公平的优先排序只是初次分配与再分配环节在一次再生产过程的逻辑次序,是从微观到宏观进行分析的逻辑安排,而不是区分孰轻孰重的规范判断的依据。     

分账制下个人账户基金投资策略

社会养老保险基金变混账管理为分账管理后,个人账户实账运行,基金积累数额将越来越大。鉴于现行个人基金投资管理体制难以确保基金的保值增值,推行基金的市场化运作,创新基金投资工具及优化配置,并切实加强基金投资监管,是保证个人账户基金保值增值的有效策略。     

基于个人账户基金收支平衡的投资问题研究

社会养老保险基金变混账管理为分账管理后,个人账户实账运行,基金积累越来越多,将面临着一个自身收支平衡的问题。鉴于现行个人基金投资管理体制难以确保良好的投资收益率,实现基金的收支平衡面临风险。因此,推行基金的市场化运作,创新基金投资工具,优化投资组合配置,并切实加强基金投资监管,是确保个人账户基金收支平衡的有效策略。     

养老保险个人账户"空账"现象思考

目前我国实行的统账结合的养老保险制度中,个人账户空账现象严重,而转制成本是产生空账问题的根源。政府应发挥积极的主导作用。通过发展经济,增加社会保障财政支出,变现部分国有资产等措施来完成个人账户空账向实账转变。     

论我国弱势群体的社会保障

社会主义改革是分阶段进行的,在改革的每一个时期都会伴随一些与改革初衷相左的事物与现象,是改革所付出的成本代价.在当前的社会转型期,弱势群众的出现,便是改革过程中衍生的社会矛盾现象.问题的关键在于,必须积极、适时地采取公平有效的社会保障措施解决这些问题,以推动改革的进一步健康、顺利发展.     

对构建社会保障体系的研究

我国社会保障体系的构建对建设和谐社会意义重大且任重道远。尽管相关的理论研究与实践比较丰富，但许多理论及认识问题仍有待深化。本文在考察了西方主要发迭国家社会保障体系形成的历史及现状，并分析了我国在实践中存在的问题的基础上认为：在我国构建社会保障体系的过程中，一要明确“效率优先，兼顾公平”的根本原则；二要明确发展目标，制订出明晰的发展规划，在2020年以前以渐进方式使社会保障制度覆盖全社会；三要健全社会保障体系的法制保障。     

智利和新加坡养老个人账户的比较分析

智利和新加坡建立了两种不同类型的个人账户制度。在缴费方面，新加坡由职工和雇主共同负担，而智利则完全由职工个人负担。在发放方面，智利个人账户的养老金领取形式更为多样化。管理方面，智利由国家监管，私营投资管理，而新加坡则由政府管理，政府经营，但个人有一定的投资选择权，两国政府都有最低回报率和最低的养老津贴的担保。在运行效果上，智利的私营养老个人账户要优于新加坡的个人账户制度。     

养老保险个人账户“空账”原因及解决对策

我国养老保险采取社会统筹和个人账户相结合的方式,但现行体制仍未脱离现收现付制。养老金的巨大缺口问题日益严重。文章通过探究我国个人账户“空账”原因,深入认识“空账”运行后果,探索做实个人账户的对策。以求真正有效地实现个人账户“实账”运行。     

略论科举制废除后的社会影响

1905年,科举制度废除后,学堂教育迅速发展,但由于科举制度的断然废除导致了社会承受能力的提前到来,引发了相应的社会危机,加上兴办学堂社会动员的失当导致了大量的社会弊病,从而严重地削弱了变革的影响,造成了社会的普遍弱化,最终也加速了清政府的衰亡。     

汉晋时期汉嘉郡置废时间考

历史文献中有关汉晋时期汉嘉郡的记载,多有谬误,特别是关于汉嘉郡的设置时间这一问题,历来说法不一,相互矛盾。其中主要有东汉建武十九年说、东汉灵帝说和蜀汉章武元年说三种观点。文章在对相关历史文献进行梳理、考证的基础上,试图弄清汉嘉郡的置废时间。     

人身危险性与保安处分

人身危险性是保安处分的思想和制度基础，对于人身危险性在保安处分中的评估问题，我们可以借鉴他国经验进行有益的探索。针对我国保安措施中存在的问题，应以人身危险性为切入口进行制度改造。