要素评分法在技能鉴定考评中的应用

要素评分法是中原油田坚持多年在企业中开展职业技能鉴定实践经验的总结、提炼和创新。是一种用于企业技能鉴定考评中真实有效的实用方法。2000年7月在大庆召开的全国企业职业技能鉴定经验交流会上作了交流发言后 ,反响较大。本刊编发此文 ,供读者参考     

企业职业技能鉴定新模式：“五一一”考核法

现场作业评定法考评人员深入现场进行鉴定,根据现场生产情况,应试人员干什么,就按标准考什么。钻井队生产现场比较分散,以往采用集中定点考核的方法,每个工人考核一次要花费300余元,并且集中鉴定时钻井工人离开井队,影响井队正常生产。采用现场作业评定法,考评人员预先制定好钻井项目的评分标准,然后到钻井现场,对钻井工人刹把操作起下钻甩钻杆等生产作业过程进行现场评分,这样既方便了生产,又节约了成本,成本比原来降低了83％。     

结合职业技能鉴定议士官任职院校考评队伍建设

文章从士官任职院校职业技能鉴定工作为出发点,将师资队伍与考评队伍的建设有机结合,提出了当前师资队伍提升考评能力的继续教育内容,为职业技能鉴定考评队伍的选聘奠定坚实的基础。     

360度考评法在民办高校辅导员绩效考核中的应用研究

文章以某民办高校为例,通过分析民办高校辅导员队伍绩效考核现状,从明确考核目的、科学设定指标及权重、选择合适的考评者、设定评价角色权重、及时反馈结果等方面提出运用360度考评法对辅导员进行考核的具体措施,以期完善民办高校辅导员绩效考核方式,使考核更具激励性和实效性。     

严格技能鉴定标准 提高企业培训质量

重庆市电力公司根据劳动和社会保障部、电力行业职业技能鉴定指导中心关于职业技能鉴定工作的有关文件精神，紧紧围绕企业改革，结合重庆电力系统实际，逐步建立起以竞争、激励和约束机制为中心的职业技能培训，鉴定体系，以强化企业职工的技能鉴定工作。我们的做法是：搞好培训，严格把关，技能培训和鉴定工作与减人增效相结合。一、培训是技能鉴定的基础１．加强宣传，提高认识我们在全公司范围内宣传职业资格证书制度，并与公司“减人增效”工作结合起来，制定了《重庆市电力公司职业技能鉴定五年规划》，要求全公司所有生产岗位人员都必…     

360度考评法在高校实验技术人员业绩考评中的应用

本文首先阐述了目前高校实验技术人员工作业绩考评的现状及存在的问题;然后从360度考评法的优点出发,探讨了360度绩效考评法在高校实验技术人员工作业绩考评中的应用.     

职业技能鉴定考评人员队伍建设思考

我国的职业技能鉴定是一种特殊的国家考试认证活动。职业技能鉴定考评人员是认证活动的实施者和评判者,是职业技能鉴定工作的主导因素,     

餐厅服务员职业技能鉴定考评革新与题库建设探析

在分析餐厅服务员职业技能鉴定考评工作中存在的问题的基础上,提出了鉴定考评革新的思路:以实际工作岗位的需要为依据,加强题库的修订;引入第三方认证;加强考评员队伍建设;建立鉴定信息反馈制度等。     

加强技能人才评价体制建设 提高技能鉴定质量

一、加强职业技能鉴定立法工作,推进技能人才评价管理规范化进程江西省2000年开始启动《江西省职业技能考核鉴定管理条例》(以下简称《条例》)的起草、调研、申报工作。通过反复调研,多次与有关部门协商,先后七易其稿,最终于2006年3月省人大常务     

吉林省技能鉴定考评员队伍建设三策略

近年来,吉林省在落实《国家职业技能鉴定规定》的工作中,进一步强化了全省职业技能鉴定考评人员的培训、考核与认证制度建设,培养了一支优秀的职业技能鉴定考评员队伍,有力推动了吉林省职业教育和职业资格制度建设。但从当前的经济社会快速发展看,还存在一些不相适应的方面,如何化解目前存在的问题,是目前吉林省职鉴中心的重要任务。     

规范技能鉴定为培养化工技能人才服务

多年来,化工行业职业技能鉴定工作在国家人社部、化工企事业单位、化工行业职业技能鉴定站三方的努力下,鉴定质量得以提升,鉴定体系逐步完善,鉴定工作前景广阔。截至2010年底,化工行业先后被批准成立了63个国家职业技能鉴定站。截止目前,化工行业国家职业技能鉴定站共开展鉴定工种80个。配备专(兼)职工作人员189人,     

职业技能鉴定考核四法

一、生产现场操作考核法生产现场操作考核,是指考评员在生产现场观察鉴定对象(被试者)对整个操作过程和结果来进行鉴定的一种方法。1、生产过程考核法生产过程考核法就是对鉴定对象(被试者)根据考核内容和技能试卷评分标准,在生产过程中(带有生产任务)的实际操作鉴定考核。考核可以是生产中的某一过程或某一阶段,但在操作过程中必须表现出被试者的技能水平和操作能力。达到技能考核的标准和要求。2、停产过程考核法停产过程考核法就是在生产工作现场停产状态(不带有生产任务)进行的考核。结合生产的典型作业项目或典型产品在工作现场进行考…     

在职业技能鉴定中实施技能操作考核

职业技能鉴定分为理论考核和技能操作考核两部分。随着国家题库石化行业分库的颁布运行,理论考核主要从分库调题组卷,比较容易组织实施。技能操作考核虽然也有标准和题库支持,但在具体实施过程中则受到场地、设备设施等条件的限制,因此结合实际情况应用多种技能操作考核方式进行考核尤为重要。     

优化制图员职业技能鉴定考证考核方式的探索

围绕获取“制图员”职业资格证书为目标,重构课程及教学内容为引线,重点探讨了在国家职业标准和企业需求的基础上进行考证考核方式改革,实现“真证书”=“真实力”,让职业院校的“双证书”获得更多的认可,为学生的“入行”提供准入条件。     

企业技能鉴定应重三个结合

最近 ,国家劳动和社会保障部组织全国部分企业开展了职业技能鉴定试点工作。胜利石油管理局作为有１０万技术工人的国有特大型企业 ,是试点企业之一。通过这次试点和几年来工作的实践 ,笔者认为企业开展职业技能鉴定的目的主要有三 :一是评定劳动者的技能水平 ,为劳动者就业上岗和确定劳动报酬提供科学依据 ;二是激励劳动者学习技术业务 ,提高自身素质 ,促进企业发展 ;三是劳动力科学管理的需要。而要实现这些目的 ,企业开展职业技能鉴定时就应当注重做到“三个结合”。一、注重与企业实际相结合职业技能鉴定工作只有注重与企业的生产实际紧…     

企业技能鉴定要解决好几个问题

一、搞好企业职业技能鉴定工作应注意的几个重要问题首先 ,企业领导决策层必须充分认识到职业技能鉴定工作的重要意义。其次 ,要成立必要的组织 ,在政府认定的考核鉴定机构正确领导和业务指导下开展工作。职业技能鉴定工作涉及企业生产、技术、人事、培训、安全等各单位和各部门 ,是一项复杂的系统工程 ,应有劳资人事部门牵头、培训等部门配合 ,统筹规划和安排 ,在保证企业生产经营工作不受影响的基础上 ,使此项工作得以协调顺利开展。第三 ,要搞好工作人员 (包括企业内部有关组织工作人员和专业考评员 )的政策业务学习与培训。这是搞好职业…     

专家评分法在方案技术分析中的应用

由于新技术、新工艺在工程建设领域的不断涌现,为了减少其风险性,专家评分法在方案技术分析中越来越受欢迎.综合多数专家经验与判断,对大量难以采用技术方法进行定量分析的因素做出合理估算,这种方法既简便又直观.引用深圳某工程为工程实例,来展现专家评分法的优越性.     

开展企业内职业技能鉴定试点工作的实践与思考

宁波市是我国最早划定的１４个沿海开放城市之一 ,宁波港的发展对宁波以港兴市的经济发展战略起到了十分重要的作用。１９９９年底 ,宁波市港务局共有在职职工７６７０余人 ,其中技术工人总数为３２００余人。随着港口对外开放程度的提高和港口生产建设中科技含量的提高 ,对宁波港工人的操作技能水平和修理技术要求也越来越高。为不断提高工人的技术水平和整体素质 ,８０年代初港务局自己出资建起了１所技工学校 ,专门培养港口机械司机和修理工 ;８０年代末 ,又成立了１个培训中心 ,承担职工特别是技术工人的技术业务理论培训 ;１９９４年 ,…     

无轨设备维修技能鉴定考评模式

一、井下无轨设备的特性井下无轨设备是在矿山井下用轮胎自行行走的采掘设备的总称,主要包括凿岩台车、铲运机、自卸卡车、锚杆台车、装药车、撬毛机、服务车等,它能够完成井下凿岩、装药、装卸、运输、喷锚支护、撬毛等一系列采掘工作,现在矿山井下主要使用双臂液压凿岩台车、2米、4米、6米铲运机、25吨     

技能鉴定为湖北电力公司护航

为尽快推行职业资格证书制度 ,全面推进湖北省电力行业职业技能鉴定工作 ,１９９７年９月 ,湖北省电力公司党组决定依托省电力建设技工学校 ,成立湖北省电力公司国家职业技能鉴定所。２０００年５月 ,省电力公司成立了“湖北省电力行业职业技能鉴定中心”。截止今年８月底 ,我们先后鉴定初级工１２人 ,取证数１２人 ;中级工２４９３人 ,取证数２０５４人 ;高级工３４３９人 ,取证数２５９２人 ;技师１３３２人 ,３４８人取得技师资格 ,鉴定合格率分别为１００%,８２ ４%,７５ ４ %,２６ １ %。一、夯实基础建设确保规范运作一是在中电联和省…