基于动态模糊依赖关系的图书馆用户评价研究

在图书馆评价过程中，很多概念既具有模糊性，又具有动态变化性，本文基于动态模糊依赖关系理论，对图书馆的用户评价进行分析研究，提出了动态模糊依赖关系分析评价法，并通过具体的应用实例体现了此评价方法的有效性和可操作性。     

基于动态模糊依赖关系的图书馆用户评价系统设计与实现

基于动态模糊依赖关系理论，开发了图书馆用户动态模糊评价系统，主要从系统设计的总体思路以及开发过程中的主要技术等方面探讨了整个系统的设计与实现。     

助力“双一流”建设高校图书馆科研竞争力生态化动态追踪模式研究

对高校图书馆如何为“双一流”建设科研竞争力提供生态化动态追踪模式进行探讨,认为原有的静态评价有必要向动态监测转变,从单一数据源向多数据源转变,从关注阶段发展到关注趋势发展转变。从日常数据监测、一流学科科研成果分析、国际一级学科动态分析以及动态监测科研数据管理系统等维度,梳理出高校图书馆为“双一流”建设提供立体化动态化的科研竞争力跟踪监测模式。     

综合档案馆馆藏档案动态管理模式研究

本文引入最新管理思想成果 ,研究提出了综合档案馆馆藏档案动态管理系统及其构成、综合档案馆馆藏档案动态管理工作流程及基本要素、综合档案馆馆藏档案动态管理效果评价指标体系 ,对综合档案馆馆藏档案动态管理模式作出了理论表述。以即时、动态、发展的管理理念在管理过程中实施对档案馆功能的开发和更合理地利用 ,对档案馆的动态发展过程进行科学地评价和预测     

图书馆核心竞争力的动态管理机制研究

图书馆核心竞争力管理就是对图书馆核心能力要素的管理,它是一个持续、循环、动态发展与提高的过程,我们应该用动态的管理方法与理念来管理它.图书馆核心竞争力的动态管理是指对图书馆核心竞争力的确定、培育、应用、评价等进行系统的全过程的循环管理,以确保图书馆核心竞争力保持与信息环境变化相适应的领先性,并能持续给图书馆带来竞争优势.本文在分析图书馆核心竞争力影响因素的基础上,耽其管理机制进行了深入的探讨.     

电视台动态管理中的效益评价

改革开放以来,我国的电视事业有了长足发展。政策为发展提供了机遇,也对发展提出了更高要求。从尝试施行栏目负责人制、制片人制到制片人制的推广普及、公司制、集团化管理体制的探索等,电视台动态管理已成为不可回避的话题。但如何真正建立起适合发展需要的动态管理环境,从而实现管理上的创新,一直是各级电视台不断探讨的重要问题,也是关系到电视行业改革成败的关键。本文仅从效益评价角度,对电视台如何建立动态管理环境进行分析和论述。 一、正确的效益评价是电视台动态管理的核心内容 动态管理是指在运动变化的工作环境中,考察并…     

科技期刊学术质量评价体系的动态优化

在科技期刊学术质量评价静态指标（影响因子、被引频次、即年指数）的基础上，提出测定科技期刊学术质量发展趋势的动态指标-趋势指数，及测定期刊学术质量稳定性的动态指标-稳定指数。据此对科技期刊学术质量评价体系进行动态优化，并对国内外24种植物学期刊运用层次分析法进行了综合指数的评价。     

图书馆文献存量追求及其动态无效实证分析

长期以来,我国图书馆文献存量追求现象普遍,致使文献存量积累过度。通过对我国公共图书馆文献存量增长与服务增长的动态效率测算可以看出,我国公共图书馆文献存量追求的平均结果是动态无效的。图书馆应综合分析导致文献存量动态无效的原因,充分认识文献存量增长对服务增长的关联与影响,完善图书馆经费体制,调整文献结构,从而提高文献资源质量与服务能力。     

动态图像图书馆——通向世界动态图像的窗口

动态图像图书馆(Moving Image Collections,MIC)旨在成为美国第一个动态图像的网上资源集成服务系统.隶属于美国国会图书馆,该数字图书馆具有资源检索、基础研究、科普教育、数据保存、乃至产品租赁和销售等多种功能.文章从资源组织、技术特征、界面设计,服务特点,评价和建议等方面对动态图像图书馆做了概要的评述.     

论高校图书馆动态式开放服务体系的构建

高校图书馆在高校教学科研中担负着重要使命。是学校教学、科研的重要基地。随着社会的发展、科技的进步、大学生需求的多样性,处于学校学术、情报、文化中心的图书馆的服务方式及服务项目面临严峻的挑战。传统图书馆的单一的文献流通模式已不能满足大学生的需求。提出了构建高校图书馆动态开放式服务体系,以提高大学生适应社会的能力及提升大学生的综合素质。     

图书馆服务效益的模糊综合评价

以武汉生物工程学院图书馆为例,对图书馆服务效率进行定性分析的同时,应用模糊综合评价法,对图书馆服务效率进行定量的评价。     

信息系统综合评价的模糊层次分析模型

将层次分析法与模糊综合评价法相结合 ,建立了信息系统综合评价的模糊层次分析模型 ,论述了模糊综合层次分析法的基本步骤 ,给出了一个模糊综合评价案例。     

基于模糊联系数多属性决策方法的高校图书馆员工绩效评价

针对现有高校图书馆员工绩效评价方法适用性不强和评价结果不尽合理等问题,提出一种基于模糊联系数的图书馆员工绩效评价方法,该方法用集对分析联系数刻画绩效评价过程中的模糊同一对立信息,用三角特殊模糊数处理绩效评价中的语言评语等级,用模糊贴近度函数表示各评价方案的优劣关系,最后通过一个实例表明提出方法的有效性和优越性,为图书馆员工的绩效评价提供一种新的有效途径。     

基于三角模糊数的高校图书馆服务质量评价指标权重值研究

针对现在高校图书馆服务质量评价指标测量方法不客观的问题,依据三角模糊数的基本原理,结合图书馆的评价指标,利用图书馆服务质量的调查问卷,通过数据采集,统计分析服务质量评价指标的重要性调查结果,构造三角模糊函数,用重心解模糊化法求解权重值的大小,利用权重值来量化图书馆服务质量评价指标的重要程度,进而分析读者对图书馆需求的变化。     

改进的模糊层次分析法在数字图书馆评价中的应用

随着图书馆数字化的进一步发展,数字图书馆的综合评价逐渐成为国内外研究热点。本文从三标度法出发,建立优先判断矩阵,将定性与定量相结合,用改进的模糊层次分析法进行综合评价,促进数字图书馆的发展和完善。     

外文核心学术图书模糊综合评价体系的建立

力图克服外文学术图书评价与图书馆外文文献资源采访中一般采用的专家推荐、出版社推荐等做法中存在的主观及人为因素,采用数据分析与数据挖掘方法,筛选学术图书的核心作者、核心出版社、核心机构等评价指标,同时通过特尔非法确定并分配相应的权重,构建出具有普适意义的科学客观的外文学术图书模糊综合评价模型与采访模型。     

模糊综合评判法在信息素养评价中的运用

模糊综合评判法是一种定量与定性相结合的系统化评价方法。结合实例,分析和探讨了模糊综合评判法在信息素养评价过程中的应用。     

图书馆危机预警等级的熵权模糊综合评判

建立图书馆危机预警体系和危机预警指标体系,利用多级模糊综合评判理论,结合熵权法确定各个指标权重,构建图书馆危机预警等级的定量评判方法。该方法帮助图书馆尽早发现危机,确定危机的严重程度,以便进行危机防范,并通过算例分析说明该方法的具体应用。