围绕企业改革 抓好档案工作

为了深化企业改革,从今年4月,桂阳县委、县政府围绕企业产权制度问题,实行两个“买断”,两个“解除”,即买断企业产权,解除企业对政府的依附关系,买断职工工龄,解除职工对企业的依附关系。     

应宜伦:依附于“大象” 创造出需求

每个企业在2008年都在准备转型,我悟出了两个道理——一个是依附,一个是关系,这四个字非常重要。互动整合营销这个行业非常优秀,安瑞索思这个品牌非常神圣,但经过了经济危机,发现一切都是假     

买断工龄职工人事档案管理问题初探

该文通过对买断工龄职工人事档案保管情况的实际调查,分析了其产生问题的原因,提出了解决方法。     

“壳体”企业的档案集约化管理

随着纺织行业的整体性结构调整,在上海纺织系统中出现了相当一批已经丧失生产能力,但由于债权债务和人员安置等问题而不能销号的 "壳体"企业,上海针织(集团)有限公司便是其中之一。上世纪九十年代末,该公司面临"五大债务"困境,即:拖欠集资款、医药费、公积金、职工解除费和住房解困等。面对这些棘手的问题,公司提出了"三个集聚、六个推进"的工     

丢失企业职工人事档案引发侵权案件的法律思考

企业职工的人事档案,是历史地,全面地考察职工的依据,与职工的利益息息相关,一旦丢失,会给职工造成不可估量的损失.2009年4月,永州市冷水滩区人民法院成功地调处了一起因丢失企业职工人事档案而引发的侵权案件.欧某是某电业局下属安装公司的职工,1992年欧某所在单位挂靠在电业局名下经营,名义上归电业局管理,其人事档案和劳动关系,组织关系均转到电业局.2002年3月,因国家政策调整,电业局全面清理整顿多种经营企业,双方解除挂靠关系.     

财会档案证事实 改制职工得实惠

<正>2011年5至6月,宣威市档案馆先后接待晏迁东、邱光朝(宣威市食品公司冷冻厂职工)和崔庆榜、秦本云、叶元会、朱家应(宣威市水泥厂职工)前来查阅曾在特殊工作岗位的工作时间,以便解决他们的退休时间和交保费的年限、领取退休工资的起始时间。他们均属2003年企业改制时一次性买断     

铁岭市营造“大宣传”格局

<正>6月9日是第10个"国际档案日",今年的主题是"档案——我们共同的记忆"。铁岭市在全市范围内树立"大宣传"理念,营造"大宣传"格局。本次集中宣传活动从6月开始,到9月结束,为期4个月。铁岭市档案局先期开展了对国企职工举办档案专题讲座、送宣传画册到企业、在办公大厅展览宣传挂图和海报、电子屏幕游走宣传     

产销衔接的优化与实现

目前某化工生产企业与销售企业签订了产品入库买断协议,两家企业均使用ERP系统对业务进行管理。但两套系统独立运行,为了实现数据的一次录入,双方共享使用,本文对如何优化两家企业ERP系统的操作进行讨论,提出设计方案以及实现。     

“寻找海派企业创新之魂”的启示

"寻找海派企业创新之魂",这是《解放日报》前不久推出的系列报道和讨论活动,两个多月里,陆续报道十余家海派名牌企业,"创新之魂,重振雄风",社会反响强烈。"寻找海派企业创新之魂",这是个很有现实针对性的新闻报道选题。当下,上海经济正处于转型发展的关键时期。要实现"稳增长",也亟需海派企业创新驱动,转型发展,民族品牌产     

企业报主角应该是谁

在信息发达,媒体竞争激烈而活跃的今天.企业报要彰显时代特色,谋求创新发展,出路应该是:面向企业,着力反映企业工人的意志、愿望和期待,讴歌工人的精神风貌和时代风采.一句话,就是真心实意地"替工人说话",为职工利益"鼓与呼",当好工人的忠实"代言人".     

企业改制档案不能下岗

随着企业改革和现代制度的建立,以及技术进步的推进,特别是以往劳动密集型企业模式逐步被技术密集型企业模式所取代,企业职工下岗已成为一个社会热门话题.职工可以下岗,但作为企业重要管理基础的档案工作却不能因为企业的改制和职工的下岗而作为"下岗"的对象,从企业各项管理工作之中剔除出去.档案"下岗",给予企业带来的不是卸包袱、减负担的问题,只能是不可挽回的损失,甚至灾难.     

出版的“两个效益”

出版的"两个效益",指出版的社会效益和经济效益。李长春同志2010年在《求是》发表的一篇重要文章中指出,要正确认识和处理文化建设发展中的若干重大关系,"两个效益"是其中之一。正确认识和处理"两个效益"的关系,是出版的难点和热点。     

一条绳上的蚂蚱

电视台和广告主是价值链的两个环节——"一条绳上的蚂蚱",是双赢和双输的关系。2009年是非常特殊的一年,在特殊时期电视广告涨价对企业传播策略的影响我认为要从以下几方面来评估:一是看行业趋势与竞争对手的反应。因为竞争市场中的企业不是孤立存在的,相对优势决定企业的胜     

信息地图

天津劳模创新工作室"榜样引路"从2012年起天津市探索启动创建劳模创新工作室以来,截至目前,全市劳模创新工作室已发展到近300个,引发了职工创新热潮。天津市总工会积极推动企业为劳模量身定做"工作室",制定并实施了《关于推动劳模创新工作室建设的实施办法》,要求建立劳模创新工作室的企业,要为其配备专业技术、学历、年龄结构相对合理     

浅谈养老保险档案规范化管理

正随着企业改革的深化和机关事业单位人事制度改革的逐步深入,职工的流动性进一步加大,大量职工由原来的"单位人"变为"社会人",加之养老保险覆盖面的扩大和退休人员的逐年增加,职工养老保险的档案数量也在逐年增加。传统的管理方式和陈旧的手工操作方法,已经不适应形势发展的要求,也不能满足养老保险业务的需求,实现职工养老保险档案管理的现代化、科学化、规范化迫在眉睫。一、职工养老保险档案管理存在的主要问题     

北宋广州“蕃学”考

为满足蕃客子弟的教育需要,广州出现了专门招收蕃客子弟入读的"蕃学"。在神宗熙宁年间,蕃学只是依附于郡学内的"别舍",规模不大。在徽宗大观年间,广州开设了真正意义上的"蕃学",体制已较为完善。     

企业伦理及其建设战略

企业伦理,国内学者有时候将它称为"经济伦理"、"商业伦理"或"管理伦理"。它是近20多年才发展起来的一门新兴交叉学科,其内容是指企业"在经营活动中处理内外关系时所必须遵循的行为准则和道德规范,是社会经济关系的道德体现",企业伦理包括"企业内部关系中的伦理规则(即企业文化),企业在经营活动中与商业伙伴和同业结构间的伦理规则(即职业道德),企业在外部权威交往中的伦理规则"三个方面的内容。     

Web2.0环境下企业博客的传播思路

企业博客是Web2.0传播环境下博客与商业应用相结合的产物。本文从传播学角度出发,探讨Web2.0环境下企业博客的传播思路。作者从Web2.0的两大传播特征,即媒介平台化和用户自主化出发,相应地提出企业在运用博客进行对外传播时的两大思路:一是"企业是平的",即与社会公众开展对话;二是"企业是湿的",即与社会公众建立关系的观点。     

『媒体世界怀』之怪现象

国脚舌头被买断纷纷开出名专栏 本次世界杯,不少中国国家队队员的"舌头"被媒体买断,而且利用这大好时机,卖出天价,有消息说,连替补队员的最低开价也不少于10万元.     

国企重组后档案管理体制的转变

企业改革重组后,国有大型企业在组织形式、管理方式上发生了一系列变化.企业由原来单一法人变成了多法人的企业集团.由于改革重组过程中吸收了大量的社会资金参股,实现了产权出资主体的多元化,使得企业集团母公司与集团内其它各公司在产权上的关系不再是完全的隶属关系.尤其是由于改革重组过程中.对一些小型企业实行了整体出售,一次性买断产权的做法,使得这些企业与企业集团母公司之间已无产权关系.