农业企业技术研究与开发支出的会计处理

在当今经济全球化、一体化的国际经济环境下,农业企业同样需要依靠科技提升竞争力,增加农业技术研究与开发支出.农业技术研究与开发的成功与否将成为农业企业成败的最重要因素之一.     

技术创新推动农业经济高质量发展――以广西柳州市柳城县为例

农产品加工是农业增效的有效途径,科技创新已成为农产品加工业发展的核心推动力,对农业农村经济高质量发展起着重要的作用。越来越多先进的农产品加工技术开始出现并得以广泛的运用,这极大地促进了农业经济的发展。与此同时,由于各项主客观因素的限制,现阶段的农产品加工技术还存在一定的不足,亟待进行改革创新。越来越多的从业人员也开始思考如何创新农产品加工技术以促进农业经济的高质量发展。鉴于此,文章通过论述农产品加工技术创新的内涵与特点、重要性,对广西柳州市柳城县农产品加工企业技术创新方面的现状、存在的问题进行分析,最后提出当地农产品加工技术的创新发展策略,仅供相关人员进行借鉴与参考。     

“互联网+”背景商业模式创新影响因素研究——以农产品企业为例

随着互联网技术的迅速发展,“互联网+”的运用越来越广泛。“互联网+”模糊了行业间的边界,推动着企业商业模式的创新,给企业带来了巨大挑战与机遇。我国作为农业大国,对农产品企业的发展十分关注。随着我国经济的发展,农产品企业发展空间越来越大。因此,农产品企业如何借助“互联网+”实现商业模式创新,有着重要的研究意义。文章以农产品企业为研究对象,采用定性分析和定量分析相结合的研究方法,探索“互联网+”背景商业模式创新影响因素,为农产品企业商业模式创新提供一些借鉴。     

浅析土地一级开发企业融资风险及防范措施

随着土地开发与城镇建设的发展,我国提高对土地一级开发的重视度,致力于提高土地出让前的经济效益。土地一级开发企业在开发过程中,面临较大的融资风险,为保障土地一级开发的高效进行,企业需加强融资风险的防范力度,规避开发中的融资风险,提升土地一级开发的经济水平。因此,本文通过对土地一级开发企业的融资风险进行研究,分析主要的防范措施。     

开展QC小组活动,提升人力资源培训与开发的有效性

随着知识与科技日新月异地发展,社会经济环境瞬息万变,企业间的竞争焦点已不再是传统意义上的产品、销售和服务,而是转向企业内部深层次的人力资源开发.国际化和一体化的发展趋势要求企业人力资源管理与各种发展需求相配套,为技术的提高和产品的开发提供人才保障.企业要生存,必须把人才战略和质量战略作为企业"克敌制胜"的法宝.     

人力资源开发与管理研究要走向企业、面向实际

人力资源开发与管理是现代企业获得成功的关键所在,也是现代企业提高其在市场竞争力的重要手段之一,对现代企业的发展起着极为重要的作用。特别是随着我国改革开放进程地不断推进,现代企业所面对的市场竞争越来越激烈。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须把人力资源开发与管理作为一种重要的课题进行深入的研究。当前,我国的现代企业在人力资源开发与管理研究取得了显著的成绩．极大地推动了企业的发展,但是也存在不少问题。主要表现为现代企业的人力资源开发与管理研究未能真正地立足于企业、立足于实际,与企业的发展不相适应,因而．企业应该把人力资源开发与管理当做一个重要的课题进行研究,创新企业的人力资源开发与管理研究,使企业的人力资源开发与管理研究真正地走向企业、面向实际,从而促进企业走上可持续发展之路。     

关于群众性技术创新活动的研究与思考

技术创新是市场经济的产物,是一个经济范畴的概念,它指的是与新技术（新产品、新工艺）的研究开发、生产及其商业化应用有关的经济技术活动。     

都市观光农业机遇期

开发经营者对休闲观光农业的认识不够深入,过分重视“从经济中进去”,忽视厂“从文化中出来”这一层面,不重视对休闲观光农业文化内涵的深入挖掘,只注重对农产品观光、农事活动的开发,而忽视了对农业文化内涵和特色农业文化资源的开发,因此缺乏吸引力。     

都市观光农业机遇期

开发经营者对休闲观光农业的认识不够深入,过分重视“从经济中进去”,忽视厂“从文化中出来”这一层面,不重视对休闲观光农业文化内涵的深入挖掘,只注重对农产品观光、农事活动的开发,而忽视了对农业文化内涵和特色农业文化资源的开发,因此缺乏吸引力。     

调控下房地产开发项目中融资模式的探讨

随着社会经济的发展与进步,房地产的市场也随之水涨船高,为了压制它的增长过快,国家由此出台了一系列的调控政策,而其中对房地产开发企业影响最大的莫过于对其融资手段的控制。这给房地产行业带来了难以逾越的难题。本文通过分析房地产开发项目中融资模式的前景,研究解决之道。     

掘金点

马来西亚欲买中国的农副产品马来西亚的农业生产较落后,食品加工业也不够发达,所以很希望农业技术先进的中国企业去马来西亚投资水果蔬菜种植、食品生产、渔业等行业。据了解,马来西亚目前只加工菠萝制品,要加工其他水果需要引进技术和设备,而且果汁饮料生产也比较弱,中国企业可开发洋桃、木瓜等饮料,因为马来西亚是这两种水果最大的供应商,原材料价格低廉。由于气候原因,马来西亚不产土豆、     

用人之道：关键在于激励

管理的目的是“激活”人,而非“管死”人。在区域经济一体化和经济全球化的今天,人力资源的开发与管理,不仅关系到一个企业的成败,更影响到一个国家综合国力的强弱。当前,我国正在探索企业治理结构的创新,明确各经济主体的责权利,     

企业人才工作的几点思考

一个企业的经济发展水平到底怎样,人才开发与使用问题起到决定性作用。树立正确的人才开发思想和用人原则．解决好“知人”与“用人”的问题,是企业人才开发面临的一个重要任务。关系到企业兴衰、存亡的根本问题。抓住发现人才、培养人才、激励人才三个环节,开展以培育优秀的经营管理和专业技术人才为主要内容的活动,已成为当前人才管理和使用开发工作的重中之重。     

日本企业人力资源开发评价及对中国的启示

战后日本经济的飞速发展,与其适宜当时环境的人力资源开发管理模式是分不开的。然而20世纪90年代后,随着经济泡沫的破灭。日本进入了“失落的10年”。2007年后全球金融危机的影响,又在很大程度上动摇了日本传统企业人力资源开发管理的根基。总结日本人力资源开发管理的模式。立足中国国情,有选择地学习日本长期以来人力资本积累的有益经验,最大程度地优化开发我国企业的人力资源,对于我国企业在全球化背景下提升竞争力、应对各种经济风险具有重要意义。     

企业人才工作的几点思考

一个企业的经济发展水平到底怎样,人才开发与使用问题起到决定性作用。树立正确的人才开发思想和用人原则．解决好“知人”与“用人”的问题,是企业人才开发面临的一个重要任务。关系到企业兴衰、存亡的根本问题。抓住发现人才、培养人才、激励人才三个环节,开展以培育优秀的经营管理和专业技术人才为主要内容的活动,已成为当前人才管理和使用开发工作的重中之重。     

用人之道：关键在于激励

管理的目的是“激活”人，而非“管死”人。在区域经济一体化和经济全球化的今天，人力资源的开发与管理，不仅关系到一个企业的成败，更影响到一个国家综合国力的强弱。当前，我国正在探索企业治理结构的创新，明确各经济主体的责权利，     

目前乡镇企业存在的问题及解决的思路和对策

农村的稳定．农业的发展和农民收入的增加。乡镇企业确实功不可没。然而,随着企业改革的不断深入,乡镇企业原先那套灵活的经营机制已逐步丧失了活力,面对世界经济技术浪潮的冲击,乡镇企业更显得措手不及步履艰难。造成目前乡镇企业困难的主要原因大体有以下几个方面：     

资源开发企业“走出去”的金融支持

目前国际形势越来越复杂,金融危机从虚拟经济已延伸到了实体经济,并对全球经济产生了重大的影响。经济的衰退和金融危机直接导致资源开发企业供应的商品需求放缓,从08年7月份开始,一些重要的矿产品价格已经开始出现下跌,部分价格竟跌幅达60％以上。受整个世界经济的影响,我国经济也受到了一定的冲击。但从我国整体情况来看。我们仍处在快速发展的阶段,而发展经济需要大量的资源作为支撑,资源短缺仍119将成为了制约我国经济全面、健康、并且可持续发展的重要因素,所以我们必须深化我国资源开发企业“走出去”的战略,那就需要为资源开发企业“走出去”提供金融支持。     

绩效管理在企业管理中的作用

随着我国市场的经济的不断发展和开放,市场竞争越来越激烈,主要是科学技术、智力的竞争。归根结底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。任何一个企业欲赢得持续性竞争的优秀,都必须抢占人力资源开发与管理的制高点。     

数字经济时代企业智能财务管理生态系统的构建

文章以企业财务管理为研究对象,站在数字经济时代背景下围绕企业智能财务管理生态系统的构建展开研究。首先,对智能财务内涵进行了简要概述。其次,结合对企业财务管理特点以及智能财务管理功能、优势的分析,从理论、技术两个层面探讨了构建企业智能财务管理生态系统的可行性。最后,在上述研究的基础上,从智能财务管理生态系统构建的目标与框架、主要内容、外部保障三个不同的方面,详细介绍了构建数字经济时代企业智能财务管理生态系统的策略。希望如下研究可以为促进企业智能财务管理生态系统的有效构建起到一定的借鉴意义。