中国电力科学技术奖

2001年3月,经科学技术部批准,中国电力科学技术奖设立,成为国家科技奖励工作改革后,首批批准的26个社会力量设奖奖项之一。2002年电力体制改革后,中国电力科学技术奖的设奖者和承办机构进行了相应调整,目前奖项的发起设奖者为中国电机工程学会、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司;     

中国电力科学技术奖

2001年3月,经科学技术部批准,中国电力科学技术奖设立,成为国家科技奖励工作改革后,首批批准的26个社会力量设奖奖项之一。2002年电力体制改革后,中国电力科学技术奖的设奖者和承办机构进行了相应调整,目前奖项的发起设奖者为中国电机工程学会、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司;     

华北电力大学

正华北电力大学是教育部直属国家"211工程"重点建设高校。学校始建于1958年,原名北京电力学院。学校长期隶属国家电力部门管理。2003年,学校划转教育部管理,并由国家电网公司、中国南方电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国国电集团公司、中国华电集团公司和中国电力投资集团公司等七大电力央企组成的理事会与教育部共建。学校校本部设在北京,分设保定校区,两地实行一体化管理。学校现有全日制在校学生3万余人,教职工3千余人。设有10个学院,58个本科专业,拥有"电力系统及其自动化""热能工程"2     

华北电力大学校训:团结、勤奋、求实、创新

华北电力大学是教育部直属的全国重点大学,原隶属于国家电力公司,建校于1958年。2003年3月划归教育部管理后,成立了由国家电网公司、中国南方电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司和中国电力投资集团公司七家单位组成的办学董事会     

以理论学习为驱动催生企业管理活力

近年来,肥矿集团电力公司党委、支部两级中心组全面贯彻集团公司《关于加强党委中心组学习的意见》等一系列文件精神,坚持以科学发展观为统领,以党的路线方针政策,以及集团公司和电力公司在企业发展中的一系列重大战略问题为基本内容,以自学和调研基础上集中学习研讨为基本形式,在用科学理论武装头脑,指导企业又好又快发展中发挥了巨大的作用。     

捷凯"发展的基础在于人才──捷凯电力器材集团公司“248”人才效应采访手记

「捷凯」发展的基础在于人才捷凯电力器材集团公司“２４８”人才效应采访手记张允生秋天，正是农村丰收的美好季节，我应邀到砖桥镇，采访了江苏捷凯电力器材集团公司。该公司从１９７７年创业，１９９３年晋升为省集团公司，最近又晋升为国家级企业。这是一家以江都电力...     

提升员工素质 打造一流团队 中国中铁电气化局集团有限公司工会

中国中铁电气化局集团公司工会坚持以人为本的科学发展观,组织广大职工围绕企业经营生产实际,广泛开展以"六比六创"为主要内容的爱企立功劳动竞赛、以"九个一"为主要内容的技术创新、合理化建议活动,广泛开展导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动,鼓励职工争当"五型"职工、"金牌职工"、"首席职工"、"能工巧匠",建设"四个一流"职工队伍,为促进企业又好又快可持续发展做出了重要贡献。集团公司获得     

云南电力技校科技项目研发工作取得新突破

2000年 12月 20日，由云南电力集团公司生产处组织、集团公司电力设备检修专家组 8位专家组成的“云南电力集团公司电力设备检修软件包首次评审会议”举行。由集团公司科技处下达、电力技校负责研制、开发的“电力设备检修软件包”第一阶段的工作正式结束，经过专家评审后的“电力设备检修软件包”项目工作将进入试运行阶段。 　　1999年集团公司下达了“电力设备检修软件包开发”的任务给电力技校，电力技校校领导高度重视此项科技项目开发工作，并亲自挂帅。一年多来，经过有关同志的共同努力和辛勤工作，在小龙潭电厂、鲁布革电厂和滇…     

技能人才是企业发展的支柱——访西电公司副总裁张明才先生

中国西电集团公司是我国科研、生产和检测高压、超高压交流、直流输变电成套设备的主要基地。也是我国输变电行业中惟一隶属国务院国资委管理的电工企业集团公司,已有50多年的历史。最近几年,随着我国电力建设事业的不断推进,输变电行业进入了一个快速发展时期。在市场经济的竞争中,西电集团公司始终保持着输变电和电器制造行业的排头兵地位,不仅主导着行业的发展,而且为我国电力建设及交通、冶金、化工、煤炭、石油等工业领域提供了技术领先、质量优良、运行可靠的高压、超高压输变电设备,西电公司占据了国内约四分之一的市场,同时,成为核…     

加强职业道德建设 促进企业健康发展

郑煤集团公司是一个以煤为主，集电力、铝业、铁路、建材、旅游、商业、机械制造、饮食服务、农林牧为一体的大型企业集团，现有职工4．4万名。     

大学生校园安全与职业安全

出版:中国电力出版社《大学生校园安全与职业安全》是全国电力高职高专"十二五"规划教材公共基础课系列教材。全书以课程标准为依据,同时引入电力行业安全标准和职业规范,以"珍爱生命、健康平安"为理念列出了八个学习项目,在编写的过程中总结近年来围绕高校安全工作所积累的经验,并从     

重视女工素质的提升——郑煤集团工会女职工委员会开展女职工素质提升活动纪实

郑煤集团公司是以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的大型企业集团，现有职工34000余人，其中女职工8193人，占职工总数的24％。几年来，集团公司工会女职工委员会以提升女职工队伍素质为目标，创新形式，完善机制，选准载体，深入开展“女职工素质提升工程”，动员和带领广大女职工为实现企业又好又快发展作出了积极的贡献。     

“技术岗位型”教学模式的探索与实践

我校是东北电力集团公司所属学校。毕业生绝大部分是分配到公司下属的各局、厂,工作岗位稳定,专业针对性强。根据这种情况,我们确定了“面向企业,立足岗位,突出应用,强化实践”的专业教学改革的指导思想;提出了以培养“技术岗位型”人才为目标的教学改革方案;以培养目标岗位化,基础知识专业化,教学内容综合化,实验、实习独立化,能力培养全面化为基本原则,选择发     

做推动工会工作创新的带头人

党政领导称他为企业发展的"推动者",工会干部称他为推动工会工作的"带头人",职工群众视他为为职工排忧解难的"贴心人"。在中铁电气化局集团公司大家无不赞叹他"工作思路新、心中有大局、干事有激情",他就是中国中铁电气化局集团公司工会主席蒋玉林。蒋玉林自1971年参加工作以来,他干一行,爱一行,钻一行。在担任中铁电气化局集团工会主席期间,本着对企业、对职工群众高度     

樱花集团工会劳动竞赛 助力企业跨越发展

本刊讯(通讯员张兴东张兴存)近年来,山东樱花纺织集团公司工会积极开展以创千(万)米无疵布和一系列小指标劳动竞赛为主要内容的竞赛活动。通过此项活动的逐步深入,集团公司涌现出一大批"把关掐疵能手"、"小改小革创新能手"、"创千(万)米无疵布"、"创十万米无漏验(无漏修)"等先进集体和个人,直接为企业创造经济效益100余万元,促进了集团公司各项事业的蓬勃发展。     

大连电力技术学校

大连电力技术学校座落在辽宁省大连市大连湾畔,南临黄海,与大连港隔海相望,与大连经济技术开发区毗邻。占地面积10万8千平方米,总建筑面积6万3千平方米。 大连电力技术学校创建于1959年7月,隶属于电力工业部中国电力企业联合会,由东北电业管理局(东北电力集团公司)直接领导。1982年被原水利电力部确定为首批部属重点技工学校;1985年被辽宁省评为省级重点技工学校;1994年被劳动部确定为国家级重点技工学校。     

赤峰大唐富龙2×300MW热电联产节能减排工程的探讨

上大压小是促进电力工业实现节能减排、调整产业结构、建设电力强国的重大举措.中国大唐集团公司与赤峰大地基础产业股份有限公司签订协议,双方合资成立赤峰大唐富龙热电有限责任公司,建设赤峰大唐富龙2×300MW热电联产节能减排工程.     

校企深度合作的探索

校企合作创新了学校的育人模式、优化了学校的核心资源、拓展了学校的服务空间. 一、以行业企业为依托,创新"双零"委托培养模式 近年来,学校积极探索与实践校企合作"双零"培养模式,先后与糖业集团公司、广东樟树湾集团、恒兴集团等多家企业签订"校企合作,委托培养"协议,共同为现代化服务业培养中等专业技能人才.如学校与湛江市六大糖业集团公司签订合作办学协议,糖业集团公司委托学校定向培养,招生对象为糖业集团公司属下的糖厂职工子弟和蔗区蔗农子女,企业负责学生的学费、住宿费、教材费等费用,家庭困难的学生每月还可享受生活补贴.     

砌筑企业人才大厦—访北京住总集团董事长张贵林

第八届全国政协副主席孙孚凌为住总集团党委书记、董事长张贵林颁奖.2008年9月28日,北京住总集团获"人居十年,2008中国建筑业最具实力品牌50强"称号、集团公司党委书记、董事长张贵林获.人居十年,2008中国建设十大杰出贡献企业家"称号.     

加强工会组织工作标准化建设的思考与实践

天津钢管集团工会自1993年建厂投产成立以来,在全总、市总以及集团公司党委大力支持和关怀下,认真贯彻执行"组织起来,切实维权"工作方针,努力落实两个普遍工作要求,始终坚持:以促进改革发展为主线;以融入中心为重点;以构建和谐企业为根本;以抓好四项建设为载体。企业结合围绕本企业实际情况,积极主动开展工作,有力推进了企业持续快速发展。