真情关爱 多做实事——就企业离退休党员有效教育管理对马钢花山站党总支调查

怎样才能使企业离退休党员在政治上有亲切感、生活上有温暖感、精神上有愉悦感、晚年生活有充实感呢？对此,马钢离退休职工服务中心花山站党总支,做了积极探索和尝试,收到了较好实效。花山站党总支辖管离退休党员90名,下设离休党员,退休处干党员和退休职工党员7个党支部、41个党小组,自1999年建站以来,站党总支认为：这些离退休党员;原来大都是企业经营管理、科技和生产骨干,对企业建设发展做过有益贡献,他们退下来后,理应继续受到企业党组织关爱。同时,在长期的实践磨砺中,他们不仅具有党性强、威望高、阅历深和工作经验丰富等优势,而且还有渴望继续学习、发挥余热、展示才干等心理需求。     

对离退休职工党员教育管理工作的几点思考

在新的形势下．抓好离退休职工党员教育管理。使其继续发挥先锋模范作用。是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。本文结合油田离退休服务管理工作实际,从四个方面探讨如何加强企业离退休职工党员的教育管理。     

加强党员教育管理 推进企业健康发展

企业是工人阶级最集中的地方,是我们党的阶级基础和群众基础的基本依托。加强企业党员教育管理是党的思想建设的一项基础性工作．是全面提高党员队伍素质。保持党的先进性的中心环节,也是促进企业健康发展的有力保证。如何在实际工作中加强党员教育管理,提高党员基本素质,笔者从以下几方面进行了分析探讨。     

对离退休党员管理工作的思考与对策

做好离退休党员管理工作的重要性和必要性 近些年来,随着社会老龄化步伐的加快,离退休党员数量逐年增多,而加强对离退休党员的思想管理和教育,已成为各级党组织的一项重要任务。广大离退休党员经历了长期的实践锻炼和党的培养教育,政治思想素质高,具有较强的党性,在社会上和群众中有着较大的影响,充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势和威望优势,对于维护改革、发展、稳定的大局,保证党的各项任务的完成,有着十分重要的意义。     

对离退休党员管理工作的思考与对策

做好离退休党员管理工作的重要性和必要性 近些年来,随着社会老龄化步伐的加快,离退休党员数量逐年增多,而加强对离退休党员的思想管理和教育,已成为各级党组织的一项重要任务。广大离退休党员经历了长期的实践锻炼和党的培养教育,政治思想素质高,具有较强的党性,在社会上和群众中有着较大的影响,充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势和威望优势,对于维护改革、发展、稳定的大局,保证党的各项任务的完成,有着十分重要的意义。     

创新生产一线党员教育管理的方法

党员教育管理是企业生产一线党建工作中最直接、最基础的工作。党员素质的高低,决定着基层党组织的凝聚力和战斗力的强弱。面对新形势、新任务、新挑战和新要求,党员的教育管理也必须与时俱进,不断创新实践。从而有效提高党员的政治思想素质,增强基层党支部的战斗力,成为铁路企业中攻坚啃硬的生力军。     

新时期企业青年党员的培养教育管理

随着社会主义市场经济的发展和社会主义改革的不断深入,企业青年党员呈上升趋势,这就给党员教育管理工作带来了一定的压力。在这种情况下,党员的思想道德素质方面容易出现问题要想解决这一问题,就要加强对青年党员培养教育管理。如何解决新时期企业青年党员的培养教育管理问题,已经成为企业值得关注的话题。     

把握四个注重 在工程项目深化创岗建区活动

创党员先锋岗,建红旗责任区活动以提升组织的凝聚力、战斗力、学习力、创新力为目标,以促进企业发展为主题。广泛性地开展党员先锋岗、红旗责任区活动,开辟了一条把党建工作重点下移到“岗区”,党员教育管理开展在“岗区”。党员先进性体现在“岗区”,企业的目标任务分解落实到“岗区”的党建工作新路子。     

企业离退休党支部工作存在的问题及对策

一、存在的问题第一。思想认识不够到位。一些企业基层党委对加强离退休党支部建设的重要性和作用认识不够,领导不重视．抓离退休党支部建设的积极性不高、主动性不强。有的企业担心老干部借政治学习、过组织生活之机发“牢骚”、提意见、“闹事”,从而不敢管。有的企业领导认为离退休党员有的是从事过党务工作“行家”。觉得在他们面前讲党建是班门弄斧,     

关于油田社区党员联系服务站建设的探讨

针对目前企业党建和社区党建所面临的离退休党员多、有偿解除劳动合同党员多、家属党员多,人员难组织、活动难开展、作用难发挥的“三多三难”的新课题,我们公司积极探索基层党建工作新模式,组建“油田社区党员联系服务站”,收到了显著成效。     

新形势下党员教育管理工作

对党员实施有效教育管理,是加强党的建设、提高党员素质、保持党和党员先进性的重要环节。深化党员教育管理工作。是新形势下党中央站在全党的高度提出的新要求,是各级党组织面临的新任务。各级党组织应充分认识深化党员教育管理工作的重要性,采取有力措施,推进党建工作不断迈上新水平。     

以党建引领离退休党员思想政治工作高质量发展

新时代党的建设工作备受关注,其不仅是一个新的伟大工程,也是保证社会整体稳定发展的重要基础。离退休党员是国家的宝贵财富,为了促进离退休党员的思想政治工作向高质量方向发展,就要以党建引领为前提,了解离退休党员的思想政治现状,采取针对性措施不断加强支部建设、关爱特殊党员,保证具备较强的灵活性。文章将离退休党员的思想政治特点作为切入点,结合工作重要性展开阐述,对如何以党建引领促进离退休党员思想政治工作向高质量方向发展进行全面探讨,为后续推进新时代党建工作提供参考依据。     

如何加强非在职党员的教育与管理

目前,针对非在职党员日益增多、居住分散的问题,教育、管理起来有一定难度的问题,笔者根据当前社区的新形势、新任务和非在职党员教育管理的特点,就如何加强非在职党员的教育管理问题,进行积极探索,利用多种教育管理形式,充分发挥非在职党员在构建和谐社区中的积极作用。     

离退休党员在单位型社区党建中的作用

离退休党员是离退休职工队伍中的先进群体,探索创新单位型社区党建工作,不断发挥好离退休党员的先锋模范作用,是离退休党员自身建设的需要,也是做好离退休工作,深化社区管理体制改革的一个重要环节。这对于维护油田改革发展稳定大局,构建和谐油田有着＋分重要意义。多年来,长庆和兴园社区积极打造过硬的社区离退休党员干部队伍,不断促进社区党建工作上水平、上台阶,为长庆油田和谐稳定、实现油气当量5000万吨目标做出了贡献。被全国妇联授予首批“基层组织建设示范社区”荣誉称号。     

加强广州石化离退休党支部建设之我见

一、加强广州石化离退休党支部建设的重要意义 离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分,加强离退休党支部建设有利于加固执政党的根基,提高党的执政能力;有利于落实好离退休党员的政治和生活待遇,维护改革发展稳定的大局;有利于让党的优良传统继续发扬光大和更好地让离退休党员发挥余热。     

深化党员分类管理提升社区党员队伍整体素质

针对党员特点,优化党员分类管理 过去,油田社区党员人数较少,类型比较单一,年龄差距小,多为社区在职党员和离退休职工党员,党组织易于管理.近年来,大批离退休党员、协解党员、待分配的退伍兵和院校毕业生党员,党组织关系陆续转入社区管理,使社区党员队伍不断加大,流动性增强,类型更加复杂.     

“三措并举”助推党员教育提质增效

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。随着国企改革的深入推进,对于国有企业适应新形势发展需要,实现国有资产保值增值的中心任务,国有企业党组织发挥好党员队伍的优势与作用至关重要。近年来南通港口轮驳有限公司党委围绕企业生产经营高质量发展中心任务,以强化党员教育为核心、发挥党员作用为根本、严格党员监督为保障,“三措并举”在助推党员教育管理提质增效、提升党员队伍整体素质、引领带动党员干部职工投身企业发展等方面做了有益的探索。     

对加强党员“星级管理”长效机制建设的几点思考

广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来。我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理。见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制。很快在全厂和油田公司进行了全面推广。     

对加强党员“星级管理＂长效机制建设的几点思考

广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来,我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理,见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制,很快在全厂和油田公司进行了全面推广。     

对加强党员“星级管理”长效机制建设的几点思考

广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来。我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理。见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制。很快在全厂和油田公司进行了全面推广。