煤炭企业廉洁文化建设的思考

十八大报告提出,我们党要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。这进一步明确了廉政文化建设在建设廉洁政治中的地位和作用,为反对腐败、建设廉洁政治指明了方向。作者指出,煤炭企业必须从战略防腐的高度,充分认识加强廉洁文化建设的重大意义,把握廉洁文化建设的工作重点和主要方面,以廉洁文化建设为纽带,扎实推进惩防体系建设,为煤炭企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。     

关于加强企业廉洁文化建设的实践和思考

企业廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促进员工廉洁从业、推动企业依法经营的思想理念、行为规范和社会评价的总和。切实加强廉洁文化建设,以文化的力量促进党风廉政建设和反腐败工作,拓展源头防治腐败的领域,是新形势下推进反腐倡廉工作的必然要求,具有十分重要的现实意义。     

关于企业廉洁文化建设的思考

文章从企业廉洁文化建设的意义、构筑企业廉洁文化建设的新思路、开展"四进"活动三个方面对企业廉洁文化建设进行了思考并提出了意见和建议.     

关于企业廉洁文化建设的一点思考

企业廉洁文化建设要重视对职工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养.要有明确的目标和目的,不能一提廉政文化建设,就把一些其他的什么专题学习和宣传内容都包括进来,使廉政文化建设主题泛化,难以凸显其旗帜鲜明的良好主题氛围.要避免流于形式,不讲效果,要找准廉洁文化建设的突破口和结合点.     

关于加强企业廉洁文化建设的实践与思考

近年来,中原油田按照中央关于加强廉洁文化建设的要求,把廉洁文化建设作为构建惩防体系、加强源头治本的基础工程,以廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进社区、进家庭活动为载体,努力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围,有力地促进了油田党风建设和反腐倡廉工作.文章以此为例,对加强企业廉洁文化建设进行了探讨.     

关于把需求层次理论引入廉洁文化建设的思考

马斯洛的需求层次理论把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类.同样,廉洁文化建设也可以借鉴需求层次理论,从党员干部特别是领导干部的需求出发,以人为本,探索廉洁文化建设与人的需求的最佳结合点和切入点,把需求层次理论引入廉洁文化建设的实践之中,增强针对性和实效性,使廉洁文化建设渗透在人的日常生活、工作中,促成整个廉洁社会的养成.     

加强企业廉洁文化建设的实践与思考

近年来,建庄矿业公司党委、纪委把创建特色廉洁文化作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作,作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措,纳入党风廉政建设整体工作部署,并进行了有益的探索和实践,取得了一定的效果。     

如何使廉洁文化建设与企业文化建设有效融合

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,开展廉洁文化建设活动要选准载体,要做到开展廉洁文化建设与开展企业文化建设相结合、廉洁文化建设与思想政治工作相结合、廉洁文化建设与企业经营管理工作相结合即三个结合.     

推进企业的廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设,对贯彻落实科学发展观,构建和谐企业文化,保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义。本文将通过对廉洁文化的进一步认知,结合企业廉洁文化建设的现状,探讨建设廉洁文化的有效方法和途径。     

企业的廉洁文化建设

在社会高速发展的今天,企业的廉洁文化的建设对于企业的惩防体系的建立和完善有着非常重要的意义。因而,推进企业的廉洁文化建设。对于建设和谐而卓越的企业具有者极大地促进作用。因而,要推进企业的廉洁文化建设就必须紧密的结合企业的发展规划以及符合企业文化建设的总要求,要从物质文化、精神文化和制度等三个层面来全面的推进。     

关于职工文化建设的几点思考与实践

职工文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。全总在工会推动社会主义文化大发展大繁荣的指导思想中即强调：着力建设以职工为本的先进企业文化职工文化,充分调动广大职工参与文化建设的积极性、主动性、创造性,更加自觉、主动地推动社会主义文化大发展大繁荣。     

关于深化企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化是企业建设的重要组成部分,属于企业文化的内容。有利于约束和激励、教育和引导企业内部的全体职工和党员干部。有利于推进企业的发展和竞争,有利于提升企业的和谐氛围。有利于形成广大职工和党员干部的巨大凝聚力。激励他们积极向上。廉洁文化是构建预防与惩治腐败的制度体系的重要思想基础。     

贸易行业廉洁文化品牌的策略与实践

当前时期,全面从严治党越来越向纵深发展,强化企业廉洁文化品牌建设是全面深化从严治党的本质要求,也是助力党风廉洁以及反腐败的有效手段。并且,企业廉洁文化品牌建设对于创设良好的组织文化,尤其是指引领导干部形成正确的廉洁观、价值观、职业观等都具备显著的文化指引功效。     

关于建筑施工企业廉洁文化建设的思考

一、什么是企业廉洁文化 企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。指的是诚信、爱岗、守法、正派的企业文化。加强廉洁文化建设,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉洁文化建设,是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观,通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导,使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向,自觉抵制腐败行为。     

对搞好国有企业廉洁文化建设的思考

加强国有企业廉洁文化建设,对于构建和谐企业文化,提升企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平,对保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义.文章从对廉洁文化的认识及其工作方式方法两个方面探讨了如何搞好国有企业廉洁文化建设.     

如何加强企业廉洁文化建设

作为企业文化的重要组成部分,廉洁文化体现了企业理念对党风建设的引领。在反腐倡廉工作中融入文化的力量,以文化的影响力加强党风廉政建设,是党中央新时期反腐倡廉建设的理论创新。坚持以这一思想为指导,推进廉洁文化建设,必将为企业塑造良好的品牌形象,增强企业核心竞争力提供有力的文化支撑。     

加强企业廉洁文化建设必须以人为本

企业廉洁文化是企业文化建设和党风廉政建设相结合的产物。企业文化建设的最高境界和关键在于强调以人为本的指导思想。作为企业文化建设的重要内容,廉洁文化建设同样必须坚持以人为本。     

廉洁做事 干净做人——关于廉洁文化与个人行为的思考

讲到党风廉政建设、反腐倡廉工作。大部分人会认为,这是高层领导、高级管理者的事情,与自己关系不大。然而廉洁文化,是与我们每个人的工作生活息息相关的一种群体行为。一个人的行为不能叫文化,某一个层面的人的行为也不能叫文化,一个群体的人如果具有了共同的价值观、行为准则,并为维护、完善、强化这种共识而坚持、抗争,就形成了文化,这些得到群体认可的价值观、行为准则就是文化理念。下面,笔者将从以下三个方面谈谈对廉洁文化的内涵、廉洁文化建设的重要性以及如何从自身做起推动廉洁文化建设。     

对煤矿廉洁文化建设的分析

廉洁文化具有导向、凝聚、弘扬、监督的作用.针对煤矿企业廉洁文化建设的主要矛盾,做到着眼煤矿实际,着力培育廉洁从业理念,不断增强渗透力,才能促进企业核心竞争力的不断提升,才能确保企业的改革、发展和稳定.     

以廉洁文化建设弘正气促发展——宣化钢铁集团有限公司扎实推进廉洁文化建设

大力推进廉洁文化建设,是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程,是加强党风廉政建设的创新之举.通过近几年的实践,我们感到,由于廉洁文化建设的不断加强,为企业打造风清气正、干净干事的发展环境,更好地服务企业大局、提高经济效益发挥了积极的促进作用.