女职工岗位成才途径的几点看法

随着时代的进步和发展,女工在企业中的作用越来越重要。女职工是企业生产的半边天,如何充分发挥好女职工的作用,调动女职工参加企业管理,经营发展的积极性,使更多的女职工脱颖而出,成为企业的优秀人才,促进企业的两个文明建设。通过几年来的女工工作,我认为应该做好以下方面的工作：     

赋能女职工 激活“她”力量 让巾帼芳华闪耀高质量发展新征程

陕北矿业公司工会女职委坚持“服务企业发展和服务女职工成长”相统一,创新开展“153”巾帼提素建功实践活动,通过建机制、搭平台、强保障,不断激发女职工提升素质、岗位建功的热情和动力,有力提升了女职工队伍整体素质,为公司高质量发展凝聚起了强大的“她”力量。     

建家工作的几点思考

在当前全民创建和谐社会的新形势下。工会作为党联系群众的桥梁和纽带,如何适应新形势、新任务的要求,如何加强和改进职工之家建设,更好地代表和维护职工的合法权益,使市场经济条件下的职工之家建设更具特色。让职工之家更为和谐,是我们每一个从事工会工作的人应该要思考的地方。     

初入工作岗位的几点思考

新时期毕业生走出校门,走上工作岗位后都渴望尽快成长成才,就需要树立一些正确观念。要积极主动,注重学习,找准自己的位置,讲究做人做事,重视与他人的合作,保持宽广的胸怀,把细节做到完美,就一定能获得社会的认可。为今后的成长成才奠定坚实的根基。     

对当前企业团建工作的几点思考

共青团使广大青年有机会在实践中学习中国特色社会主义理论和共产主义的学校,指出了共青团对于广大青年团员的重要性与神圣性。对于当前国有企业进一步改革、发展的进程来说,更是不可缺少的。企业的团组织在企业的思想政治发展进程中占据着重要的一席之地,对增强广大青年团员、员工的思想先进性,政治敏锐度,具有非常重要的指导作用。本文意在阐述在国企怎样进行团建工作,最大程度上发挥共青团在国企发展中的职能与作用。     

落实职工代表大会提案工作的几点思考

工会具有维护职工的合法权益的职责又参加本单位的民主管理和民主监督。工会保障职工依法行使民主管理的权利。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。工会下设工会委员会,是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。组织职工依照法律、法规参与企业管理。企业在讨论发展规则,生产经营和规章制度等重大项目时,工会代表应参加列席会议,反映职工的意见和建议,通过建立职工代表大会制度、会员大会和其它民主管理形式组织职工群众参与企业管理。在新形势下如何落实职代会提案工作,谈几点体会。一、广泛宣传,深入动员是做好提案工作的前提     

对企业培训工作的几点思考

企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进行教育。以达到更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,以期影响他们的行为,提升企业的竞争力,促进团队更快、更健康地发展的行为活动。     

企业党群工作的几点思考

企业党群工作,是企业党的工作和群众工作的通称。新形势下。做好企业党群干部。不仅需要其具有一定的管理知识,具有相当的业务能力。而且还需要具有更强的思想工作能力,需要具有比其他干部更高的综合素质。本文就以企业党群工作作出了几点思考。     

新形势下提高女职工素质的思考

女职工是单位建设的一支重要力量,女职工也为单位的发展做出了巨大的贡献。新形势下,无论是男职工还是女职工都必须不断提高自身素质,应对知识经济和市场经济的挑战。然而由于各种原因,女职工素质的提高受到了一定的制约,造成女职工在工作单位上不能充分发挥自身的创造力。这无论是对于女职工自身还是对于单位,甚至对于国家都是一种巨大的损失。本文对女职工提高素质的制约因素进行了分析,并提出了如何在新形势下提高女职工的素质。     

当前公路部门思想政治工作的几点思考

胡锦涛总书记在中央思想政治工作会议上强调指出：“党的思想政治工作。是经济工作和其他一切工作的生命线。是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”这充分说明了党中央对思想政治工作的高度重视。如何贯彻落实中央的指示精神,进一步巩固和体现思想政治工作在公路部门的地位和作用。是新时期需要思考和探索的一个问题。近年来的改革探索中,意识形态领域的许多问题缺乏理论解释。使人们的价值取向和道德观念趋于多样化．各种社会群体的社会心理因而呈现出丰富性和活跃性,这不可避免地反映到了公路部门中来。一是从环境对思想行为的影响看．市场经济鼓励创造物质财富并获取回报,这极大地调动了人们的创造性,同时也使人们的物质利益观念进一步得到强化,并成为这些年来社会生产力发展的动力所在。但这种观念在当前环境和条件下。也导致了个别人的拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想。     

新形势下创新企业工会女职工工作的思考

在企业改革中,企业必须坚持“以人为本”。切实维护好女职工的合法权益,这样才能充分调动她们在新型社区的建设中的积极性和工作热情,为企业发展撑起“半边天”。作为支撑五一社区后勤服务工作发展的“半边天”。女职工对社区的发展起着举足轻重的作用。随着社区改革工作的深入,女职工将面临新的机遇,也将承受改革带来的新挑战。现代企业管理制度对五一社区女职工进一步提高综合素质提出了更高要求,广大女职工要想跟上时代的要求和不被竞争淘汰,就得不断地强化自身学习、更新知识。快速提高自己的综合素质和生产技能。     

工会女职工干部素质提升法

素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。     

对提高职工队伍素质的几点思考

针对近年来企业中出现的新情况、新问题、新挑战,如何查找原因、制订措施,使职工队伍从原来的“职业专一化”向“技能多样化”、“专业优势化”方向发展,成为企业“逆水行舟,不进则退”的关键。     

真抓实干做好当前青年思想教育工作的几点思考

青年是国家建设的支柱,是中华民族伟大复兴的中流砥柱,是实现中国梦的践行者。本文通过把脉青年思想特点,分析当前青年思想工作存在的问题,提出了务实有效地改进青年思想教育工作的思路和措施。     

关于企业困难职工及维护其合法权益的几点思考

本文认为企业困难职工具有社会性、广泛性、复杂性的鲜明特点,提出加快经济发展,提高生产力发展水平,强化决策参与和政治监督,发挥工会的特色和优势,建立劳动关系预预警机制,畅通信息渠道五条维护困难职工群体合法权益的基本途径,并指出工会要承担扶贫解困送温暖的首要职责。     

提高政工干部素质的几点思考

广大政工干部是各单位开展思想政治工作的骨干力量,其工作水平和业务能力的高低.直接影响到开展思想政治工作的整体效果.所以,认真开展政工干部队伍建设,大力提高政工干部素质十分重要.文章从提高政治素质、创新思雏方式等方面探讨了提高政工干部素质的方法.     

工会女职工干部提升自身素质的有效方法与途径

素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。     

油田矿区创新社会管理的几点思考

从理论上进行全面系统学习研究,认识和掌握矿区社会管理的本质要求,对有效指导实践探索具有非常重要的作用。 一、高度重视创新矿区社会服务与管理的重要意义 加强和创新社会管理,是油田矿区努力构建中油和谐矿区的需要。党的十八大首次把社会建设提高到全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设、生态文明建设“五位一体”的高度进行系统论述,凸显了创新社会服务与管理在解决群众困难、方便人民生活、促进社会公平、维护社会稳定、实现社会和谐中的重大作用。创新矿区社会服务与管理,积极破解制约矿区业务发展的体制和机制障碍。认真化解影响自身管理服务存在的矛盾和问题,创造推动工作开展的持续动力与活力。