浅谈民办高校志愿者活动的创新与实践

为促进高校志愿者活动更为和谐地开展,需要加强对高校青年志愿者活动的创新和实践方面的要求。本文主要论述;额为实现高校志愿者活动价值预期上的心灵和谐、活动组织形式上的和谐人以及运行环境上的和谐,民办高校特别是管理者需要作出相应的努力。     

新时期高校青年志愿者工作中存在的问题及对策研究

自团中央发起实施中国青年志愿者行动以来,高校青年志愿者工作已取得长足进步.但随着我国社会主义市场经济的进一步发展,青年志愿者工作也日益凸现出一些新问题.本文论述了当前青年志愿者工作存在的主要问题,并有针对性地提出了营造良好舆论氛围,健全组织机构,完善激励机制,将志愿者活动同社会、高校自身特点和志愿者自身发展相结合等对策.     

和谐旗帜下高校青年志愿者建设探究

目前,高校青年志愿者组织在弘扬校园新风、培养锻炼青年、构建和谐校园等方面发挥了积极作用,谱写了当代中国青年运动的新篇章.文章从高校青年志愿者组织的基本建设、校园文化活动、社会实践等方面入手试论解决高校青年志愿者行动的对策思考.     

提升高校青年志愿者活动质量的几点思考

高校青年志愿者活动不仅是高校德育教育的重要载体,也是社会文明进步的重要推动力.但由于种种主客观原因,当前高校的青年志愿者活动仍停留在较为粗浅的层次,组织机构不够健全,活动内涵不够深入,这在一定程度上影响了青年志愿者活动质量及目标的实现.为切实发挥高校青年志愿者活动的作用,高校应不断完善青年志愿者队伍的组织建设,扩展青年志愿者活动的内涵,强化青年志愿者活动的延续性,从而不断提升青年志愿者活动质量.     

高校青年志愿者活动现状、问题及对策——以江西省为例

为了能够提高高校青年志愿者活动的有效性,以江西省五所高校为例进行了问卷调查,从而深入地分析了高校青年志愿者活动的现状,分析了高校青年志愿者活动存在的问题,提出了相应的对策。     

和谐视阈下高校志愿者文化培育研究

高校志愿者服务活动是我国青年志愿活动的主要组成部分,其志愿者文化也成为高校校园文化不可缺失的重要部分。为了加强和谐校园文化建设,高校团委应该充分了解当代大学生的特点,培养大学生公益意识,加强大学生核心价值观教育,加强高校志愿者服务活动的实效性和长效机制,推动高校志愿者文化建设。     

高校文化管理背景下青年志愿者服务的有效开展研究

学校文化管理是以人文为中心的管理,是通过尊重、关心、发展等行为激发师生的主观能动性,通过价值认同、情感互动、民主管理等方式激发师生工作学习热情的学校管理模式。志愿服务活动是高校学生德育时间活动、参与社会实践的重要形式之一。志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神,是贯彻科学发展观的生动体现,也是促进社会和谐的精神力量。在某种程度上,和谐社会就是充满志愿者精神的社会。那么,在构建和谐社会过程中,高校如何在丈化管理背景下,积极有效开展青年志愿者服务工作,使之更好地发挥在高校管理、育人等方面的重要作用。本文以当前青年志愿者运作情况做了浅薄分析,现略陈拙见。     

建立高校青年志愿者工作长效机制的几点思考

自团中央发起实施中国青年志愿者行动以来,高校青年志愿者工作蓬勃开展,大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入,青年志愿者工作也出现了一些的问题,如缺乏有深刻教育意义的系列活动,学生的自主性、积极性不足等。本文提出问题产生的主要原因是对高校生志愿工作的定位不准,指导不力。只有以学生为本,加强组织培训与指导,通过志愿活动达到学生的自我发展的目的,才能真正建立起高校青年志愿者工作长效机制。     

论志愿者活动在高校中的发展

近年来大学生青年志愿者活动在内容与形式上均取得了较大发展,得到了社会的称赞.但在发展的同时也暴露出了一些矛盾和问题,制约志愿者活动的进一步发展.因此,必须多角度地加强工作力度,采取有效措施,改进工作方法,从而推动志愿者活动在高校中的发展.     

新形势下高校青年志愿者活动发展趋势研究

自团中央提出"青年志愿者行动"以来,高校青年志愿者一直是这项活动的重要力量。实践证明,高校青年志愿者活动已基本实现规范化、基地化、阵地化,并正在朝着新的趋势发展。本文笔者将根据当前高校青年志愿者活动开展的基本情况来研究新形势下高校青年志愿者活动的发展趋势。     

民族高校青年志愿者工作的新探索

青年志愿者工作在民族高校大学生思想政治教育工作中具有重要意义.然而民族高校青年志愿者工作因为社会观念、活动资金缺乏、管理机制不完善等因素遭遇困境.笔者试图在分析上述原因的过程中探索民族高校青年志愿者工作的新途径.     

德育视域下高校青年志愿者工作实效性研究

高校青年志愿者工作是一项高尚且复杂的工作,涉及社会学、德育、管理学等诸多方面.我国的青年志愿者工作有着优秀的文化基础和优良传统.在新形势下应探究其特点,分析其问题,进而促进科学发展并建立长效机制,探索一条更为有效的路径,积极促进志愿者本身、高校乃至社会的和谐进步.     

新形势下高校青年志愿者服务活动的创新与实践——以宿迁学院为例

新形势下传统的高校青年志愿者服务工作模式受到冲击,原有的高校志愿者服务模式已经阻碍了学生基层组织的发展和完善,高校青年志愿者服务活动体系的理论与实践创新从而更好发挥其在育人工作和构建和谐社会进程中的重要作用.     

高校青年志愿者组织存在的问题及对策探讨——以四川省某高校为例

本文以作者的工作体验为基础,从组织行为学的角度分析了高校青年志愿者组织存在如下问题：志愿者的来源上,缺乏有效的甄别、选拔和确认程序;组织管理上,存在“行政化”倾向;组织目标设定上,存在追求社会效益的倾向;活动项目设置上,存在忽视学生专业训练的倾向;活动开展上,存在急功近利的倾向。在此基础上,提出了高校加强青年志愿者组织建设的对策措施：加强对志愿者身份的管理,建立一支相对稳定的志愿者队伍;建立柔性管理制度,加强对志愿者的技能培训,提高服务水平;实施志愿者活动项目化管理,建立志愿者服务活动的长效机制。     

非专业素质教育建导模式在高校青年志愿者培养中的启示与运用——以广西民族大学青年志愿者培养为例

具有较高的非专业素质是时代和社会对人才新的需求,高校以青年志愿者活动为载体,有效地实现了大学生非专业素质能力的提升,实现了人的科学发展和社会的和谐发展.从非专业素质教育视角探讨高校青年志愿者培养机制,从目标管理角度为社会造就更多优秀的志愿者,具有理论和现实的意义.     

建立高校青年志愿者工作长效机制的几点思考

自团中央发起实施中国青年者愿者行动以来，高校青年志愿者工作蓬勃开展，大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入，志愿者工作也出现了一系列的问题，如缺乏有深刻教育意义的系列活动，学生的自觉性、积极性不足等。我们认为，这一问题产生的主要原因是对高校志愿工作的定位不准，没有以学生为中心。而只有以学生为本，以通过志愿活动完成学生自我实现为目的，才能真正建立高校青年志愿者工作长效机制。     

如何提升高校青年志愿者服务活动及现状分析

近年来,中国高校青年志愿者行动的服务领域和范围不断扩大,但仍存在许多实际问题。如何更好地管理高校志愿者活动,同时在现有机制前提下,与各项高校工作结合,从而有效提升志愿服务的整体水平,需要不断研究。     

浅论青年志愿者活动在高校思想政治教育中的作用及实施

近年来,大学生青年志愿者活动在高校思想政治教育中所起的作用越来越明显。利用青年志愿者这一载体,来促进高校恩想政治教育工作的发展逐渐成为高校德育工作者集中关注的焦点。基于此背景,着力阐释了青年志愿者活动在大学生思想政治教育中的重要作用及其有效的实施途径。     

目前高校开展青年志愿服务活动的问题及对策--以长江大学为例

由于现有管理机制的制约,目前高校青年志愿者服务活动面临平台小、层次低,志愿者理解存在偏差,志愿者队伍的更替周期过短,形式主义成份较多,活动经费杯水车薪,缺乏有效的激励机制等诸多挑战。为此,应该加强青年志愿者队伍建设,开展青年志愿者业务培训,打造青年志愿者品牌活动,搭建志愿者活动展示平台,以使青年志愿者服务活动专业化、品牌化、持续化,以便充分发挥青年志愿者活动的价值。     

谈高校青年志愿者活动的社会化

青年志愿者活动的蓬勃发展是文明社会的体现，在我国构建社会主义和谐社会的大背景下，高校作为人才技术高地与人文精神殿堂，在整个社会结构中处于一种特殊的地位。高校青年志愿者活动在传播文明理念，帮扶弱势群体，解决社会矛盾等方面起着重要的作用。在某种意义上说，青年志愿者活动起着社会润滑剂的作用，成为政府服务之外的另一种重要社会服务。据统计，青年志愿者中学生志愿者占到了46．16％，高校志愿者又是其中的主力军。然而，当前所存在的诸多困难与尴尬已成为高校青年志愿者活动实现更高层次发展的瓶颈。