关于国有企业档案管理体制的思考

国有企业（以下简称企业）档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度与形式。企业档案管理体制可以划分为两大方面,即外部管理体制和内部管理体制。前者包括专业主管机关和档案事业管理机关对企业档案工作的领导与指导关系;后者包括企业内部档案工作的领导与隶属关系及企业档案的管理形式。     

局馆联动:另一种可能更科学的档案管理体制定位

档案管理体制作为国家档案事业体系的重要组成,其科学定位关系到档案局和档案馆的公众形象,更会对两大部门的职能运转产生间接影响。分析“局馆分立”档案管理体制定位触发的档案部门社会形象的模糊、档案工作者职业心理的波动、档案管理工作协调性的降低及档案行政监管的弱化等现实问题,挖掘“局馆联动”档案管理体制定位蕴涵的塑造机构形象、激发身份认同、优化职能互动和创新管理理念等潜在价值,探索另一种可能更科学的档案管理体制定位及其实现机制。     

科技计划项目档案管理体制发展及创新研究

科技计划项目档案(下称项目档案)是我国科技档案资源的重要组成,由于《科学技术档案工作条例》和《科学技术研究档案管理暂行规定》都是现行的法规文件,对项目档案的管理都具有约束力,因此,我国项目档案管理目前是两种管理体制并存的局面。两种体制在体系结构上各有特点,对项目档案的管理都产生过积极的影响。二十多年过去了,两种管理体制赖以实施的环境已经发生了巨大的变化,项目档案管理体制亟待创新。     

基于管理职能视野的中美档案管理异同分析

中美两国在政治法律、社会经济、文化传统方面的差异导致两国档案管理的差异。研究两国在档案管理体制中的行政管理体制、机构设置、工作监督指导方面的异同;档案管理职能中的档案开放理念、收集档案内容的异同和档案信息网络化中的信息网络化管理、档案数字化服务的异同,有助于找到与美国的差距,提高我国档案管理水平。     

大数据技术在基层档案工作中的应用探索

大数据技术的应用,将给基层档案管理工作带来重要影响,主要体现在对基层档案信息收集整理和基层档案信息服务影响两个方面,同时也对基层档案管理理论、档案信息资源管理、基层档案管理业务等带来新的挑战。基层档案管理部门为了更好地应对大数据技术带来的挑战,要建立符合基层数字档案室的档案管理体制,加强基层数字档案室软件和硬件平台建设,建立以用户为中心的档案服务新模式。     

中外档案鉴定比较及启示

正档案鉴定是档案管理工作的重要内容,也是一项研究性很强的业务工作,直接影响到后期馆藏档案的优化、存储和销毁等等。但档案鉴定又是档案管理工作中的难点和薄弱环节,因此,通过中外档案鉴定工作的比较,吸收国外先进理论和方法是提升档案管理水平的重要手段之一。一、中外档案鉴定体制差异档案鉴定属于档案管理体制中的重要内容,与国外发达国家先进的档案管理体制相比,我国档案鉴定体制呈现出:处置权不够集中:我国的档案鉴定实行的条块结合双重管理模式,即包括档案鉴定在内的档案管理受档案行政主管     

我国高校档案管理体制改革历程与发展趋势

对我国高校档案管理体制改革历程进行梳理,分析我国高校档案管理体制中存在的不足,揭示我国高校档案管理体制改革的发展趋势;档案资源整合加剧,高校档案管理体制正常扩张;高校档案机构升格常规化等三个趋势。     

中国档案管理体制改革模式选择理论述评——兼论“统一领导、分工管理”体制的合理性

档案管理体制问题,是关系我国档案事业长期健康发展的核心问题。文章对档案学界关于档案管理体制改革的主要观点进行分析和评述,提出:"统一领导、分工管理"是适合我国的档案管理体制模式。     

国企办公室档案信息化管理研究

数据时代，对国企办公室档案信息化管理的必要性进行研究分析，可以提高工作人员的工作效率，加强档案安全性，减少备份障碍，并达成环保效果。文章论述国企办公室档案管理信息化现状，发现存在档案信息化建设人才严重匮乏、档案管理体制制度不健全、现有档案信息得不到有效利用等问题，并针对问题提出提高档案管理人员专业素养、健全档案管理体制制度、加强对信息化档案的开发利用等有关国企档案信息化建设的对策建议。     

中美高校档案工作比较

近几年,中美两国高校档案工作的交流越来越多。如同中美两国档案工作存在着诸多差异之处一样,中美两国高校档案工作也是如此,本文试图从档案管理体制、档案馆职能以及档案工作基本内容三方面对中     

关于整合档案资源的几点思考

目前,全围许多省份都在开展档案管理模式改革,其主要任务是：整合档案资源,创新管理体制,优化服务质量。档案管理模式改革成功与否,最终体现在国家档案资源能否得到有效整合,能否实现档案信息资源共享,及时向社会提供优质服务。大连开发区档案处（馆）在全省率先开展了档案管理体制的创新工作,因地制宜,创建了适应本区需要的档案管理体制,即：将综合档案馆、城市建设档案馆职能合并,统一管理,实行“两馆合一”。     

“局馆合一”和“局馆分立”的研究比较

自1993年国家将档案管理体制改革为＂局馆合一＂模式后,档案学术界对档案行政管理体制的研究从来没有停止过,不同的学者持不同的见解,主要是以＂局馆合一＂和＂局馆分立＂两种辩论观点为主。笔者在阐述我国档案管理体制的改革历程后,对这两种观点的研究进行了分析,并尝试指出我国档案管理体制的发展方向。一、档案管理体制及其改革历程管理体制,是指在某管理系统内部围绕权力的划分和运行而形成的机构体系与制度。管理体制的核心问题是权力的划分与职能的运行。     

公共服务视角下档案馆馆藏资源整合探究

本文就档案管理体制制约、档案资源收集困境、馆藏资源利用不足的现状,提出优化制度设计、健全档案管理体制;广泛动员社会力量、进行档案收集工作;增强公众档案意识、提高档案利用率等建议。     

我国企业档案宏观管理体制的演变与发展

20世纪50、60年代我国开始建立企业档案工作。70多年以来,我国企业档案宏观管理体制可以相应分为创建、恢复、发展、转型4个阶段。企业档案宏观管理体制演变历程及发展特点受国家经济体制、政府职能、法律规范、市场环境、企业产权归属、企业行业特点、企业组织架构等内外部因素的影响。新时期企业档案宏观管理体制的发展方向是：公共管理理论指导的企业档案管理体制、法治化的企业档案管理体制、多元主体合作的企业档案管理体制。     

关于民营企业档案管理体制创新的思考

在当代中国,民营企业已经成为富有生机和活力的市场经济主体。民营企业档案工作越来越受到档案界关注与重视,成为学术界探讨的热点。围绕民营企业档案管理体制创新问题,就传统的国有企业档案管理体制是否适用民营企业?民营企业对档案管理体制有哪些要求?民营企业有哪些建档模式     

谈机关文档一体化管理

一、机关档案管理的现状分析大多数机关,文件处理工作与档案管理工作是分开的,多是分设两个职能部门,分别负责文书处理工作和档案管理工作,两者以立卷归档为工作界面,文件在归档前属文书部门管理,归档后属档案部门管理。在这种体制下,文件在两个相对封闭的系统中分开运行,文书处理和档案管理各自为政,致使档案质量得不到可靠的保证,档案资源也不能充分发挥作用,出现了文     

现代企业制度下企业档案管理体制的思考

企业档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度和形式。我国现行的企业档案管理体制是企业档案工作在档案行政管理部门的宏观管理下,依托现有的企业主管部门,由档案行政管理部门与企业管理部门密切配合,分级管理与属地管理相结合的管理体制。     

新时代背景下创新开展高校档案管理研究

<正>建立健全和完善学校档案管理制度是提高学校教育水平与管理水平的重要手段之一。在我国现代化建设不断发展进程中,学校规模也在不断扩大,这就要求必须对现行学校制度进行创新改进。此外,档案工作是高校一项基础性和保障性的工作,高校档案管理体制机制必须适应国家档案机构改革形势,提高政治站位,以党的中心工作为重点,有效开发和利用档案信息资源,为党的建设、国家的发展充分发挥档案和档案事业的功能和作用。一、国家档案管理体制的发展概况国家档案管理体制是指国家对档案的集中统一管理制度。中国是世界上最早出现档案概念的国家之一,     

机构改革后自然资源档案工作的挑战、机遇与发展路径

机构改革后,自然资源档案工作面临着档案管理基础差异较大、管理进度不一,业务类型复杂多样、档案归属与流向矛盾凸显,档案资源管理低效、数字档案管理能力亟待加强等诸多新挑战。同时,也迎来机构职能整合推动自然资源档案管理体制机制改革协同并进、“互联网+政务服务”改革倒逼自然资源档案一体化管理、数字技术创新助力自然资源档案提质增效等新的发展机遇。因此,应当进一步强化制度建设、坚持业务协同、深化单套制转型,推动档案管理体制机制改革,加快档案管理一体化平台建设运营,打造档案数据管理降本增效新格局。     

创建“三位一体”档案管理体制

正创新理念上海市浦东新区档案局创新档案管理体制,实行档案管理机构整合,成立浦东新区档案局、浦东新区档案馆、浦东新区城建档案信息管理中心"三块牌子、一套班子、统一管理"的三位一体档案管理机构,对全区档案工作实行统一规划和管理,从而实现全区综合文书档案与城建档案的资源共享和