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中国大陆地区的雇主们显示了第二季度积极乐观的雇佣前景在2007年第二季度期间,中国大陆地区所有受调查行业的企业雇主们均预期会进行稳健的雇佣活动。这一预期结果来源于万宝盛华全球雇佣前景调查,这一调查是全球范围调查范围最 相似文献
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雇主品牌(Employer Brand)这一概念产生于20世纪90年代初,近年来受到学术界和企业界的共同关注。在大多数人的心目中,良好的雇主品牌大多意味着不错的企业品牌。作为国内雇主品牌实践的先行者,从2003年开始,中华英才网针对就业群体展开了中国雇主品牌的调研。经过十年的调查实践,中华英才网结合调研中的发现,并在各界专家的指导下,将"中国雇主品牌"界定为: 相似文献
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据<泰晤士报高教副刊>报道:2000年法国高校入学人数达210万名,150万大学生中约有60万人在攻读大学第一级普通学位证书--法语称之为"Deug"的两年制学位证书,69.5万左右学生在攻读更高一级的学位. 相似文献
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在雇主眼里,什么样的大学毕业生是他们眼中的人才,是满足他们需要的人?所学的专业知识当然是必须的,但是雇主最看重的却是具有较强就业能力的人。本文讨论了什么是就业力以及目前有关就业力概念的各种说法,并认为就业力是一种需要持续发展和改进的能力,它是个人品质、就业技能以及知识水平的总和;对三个方面的具体阐述有助于大学生了解雇主需要什么样的人,并有意识、有针对性地提高自身的就业能力。 相似文献
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如果按照"曾经管理过至少一家企业"为最简单的衡量标尺--这个标尺一方面说明该人有资质可管另一家企业,另一方面也告诉老板这个人曾定价多少,老板们恐怕很难找到副总人选. 相似文献
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《职业技能培训教学》2007,(5S):21-21
“中国大陆地区19%的企业和雇主在寻找合适的职位候选人方面存在困难。”万宝盛华(中国)近日发布的年度人才短缺调查结果表明,全球有41%的企业和雇主发现找到合适的职位候选人更加困难,特别是销售代表、技术工匠和技术人员等职位很难及时填补。 相似文献
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由于雇员们在工作中常常面临来自技术领域、组织结构、工作组织和人事管理方面的变化,而雇主们常常搞不清雇员们将来到底需要什么样的能力,所受教育与实际工作脱节的现象越来越严重,因此,学生必须在职业教育中获得关键能力这一点逐步得到人们的认同。关键能力能够使雇员们对他 相似文献
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如果按照"曾经管理过至少一家企业"为最简单的衡量标尺--这个标尺一方面说明该人有资质可管另一家企业,另一方面也告诉老板这个人曾定价多少,老板们恐怕很难找到副总人选。 今年年初张艺谋带着他的宝贝《英雄》到美国参加奥斯卡评奖的时候,对一个美国导演说这部片子是专门为李连杰量身定造的,除了他,别人都演不了。美国人很诧异,因为在美国随便那个类型的演员,都能找到8、9个人选。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2020,(1):262-266
调查发现提高大学生就业能力可以在很大程度上缓解我国的就业问题,提高企业员工的工作效率。通过对111名高校教师以及331名企业工作者的问卷调查,深入探究在高校教师和企业雇主视角下大学生就业能力各要素重要性及现状水平差异。经过研究发现教师在大学生就业能力各要素重要性认识上发生转变、大学生人际交往能力不足以及大学生心理承受能力较弱等结论;对此提出加强对大学生"软实力"的培养、高校应发展长期合作的企业伙伴,定期给予学生实践锻炼以及提高大学生心理承受能力等提升策略。 相似文献
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《北京教育(高教版)》2007,(10)
又到了毕业生们摩拳擦掌纷纷走进招聘会的时候了。可是,雇主们的口味你们知道吗?职场上有什么样的规则,又需要什么样的人?这可都是书斋中的学子们需要琢磨的问题。这里,孙虹钢、周其洪、王占军三位资深职场人士,将向大家传授求职过程中的"独门秘籍"。希望他们的"招数",能助求职中的你一臂之力! 相似文献
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19.雇主担保移民怎样分类? 雇主担保类移民(Employer Sponsored Migration)中有很多小类别,其中最主要的是雇主提名类。雇主提名类是专为澳洲的雇主设置的,使其在国内找不到合适的雇员的情况下可以从澳洲境外找到有技能的人选。 有关雇主提名和其他雇主担保类移民的具体情况,请向签证处购买并阅读雇主担保移民手册。 相似文献
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2006年11月10日,荷兰CRF公司连同中国日报,以及长江商学院、中华英才网、经济观察报、Hay集团共同举办了盛大的"中国杰出雇主TM2007-2008北京地区"开幕仪式.就此,北京地区的"中国杰出雇主"评选活动正式展开.据悉,活动展开后,将对参与企业进行深入的调查和访问,通过问卷调查及其访谈分析,得出企业在HR领域的状况,以此作为企业发展的参考. 相似文献
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李桂云 《中国远程教育(综合版)》2005,(22):20-21
在举办建院五周年庆典之际,北京外国语大学网络教育学院举行了首届学士学位授予典礼.173名来自全国各地的学员身着学士服,在传统的"拨穗"仪式后从校领导手中接过学位证书.看着学员们自豪的表情,看着他们或者争先恐后与老师们合影留念,或者爱不释手地端详着手中的证书,参加庆典的北外网院全体教职工人人喜气洋洋.他们的确应该感到欣慰,所有的成绩都是对学院五年来努力的有力肯定. 相似文献
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基于"2009大连(第三届)年度最佳雇主"评选活动,通过对评选活动中入围的十佳雇主企业人力资源状况进行访谈研究,从招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系等角度分析了现代HR经理人职责发展的新趋势。 相似文献