高校学生团干部工作方法的反思与优化

学生团干部是高校基层共青团组织和团支部建设的主力军，在教育、管理、服务、带动学生等各方面发挥了巨大作用，如何在探索与实践中培养一批工作方法得体的学生团干部队伍直接关系到基层团组织或团支部建设的好坏。     

民办高校共青团干部开展“两进三同”的探索

2010年11月,共青团广东省委促进团干部始终保持与广大青年的血肉联系,建立了团干部“走进基层、走进青年”、与青年“同劳动、同学习、同生活”的“两进三同”工作制度.民办高校团干部必须结合“两进三同”,深入到青年学子,才能拉近与青年学子的距离,才能更好地履行干部职责,促进和谐校园建设.结合民办高校学生思想政治教育的实际,才能真正认识在具体环境下青年学子的实际需求,实现“永远和人民群众在一起”,文章分别从“两进三同”五个具体方面,对如何实施有针对性、实效性、可行性的具体举措进行探索,期盼能对广大共青团团干部和学生思想政泊教育工作者提供借鉴.     

高校共青团基层建设问题探讨

高校团组织是党在学校工作中的助手和后备军，是学校青年工作的主渠道，是学生教育与学校稳定发展的重要力量，具有不可替代的作用。加强高校团组织建设，必须在校党委的领导下，认真贯彻教育部、团中央联合下发的文件精神，紧紧依靠学校党委，强化校院(系)两级共青团组织建设，保证共青团组织机构的单独建置。各级团干部还要适应教育体制改革的要求，不断探讨团组织建设的新思路、研究团组织建设的新形势。     

当前大学团校办学的状况分析与对策研究

大学团校是加强和改进大学生思想政治教育的重要阵地和实践大学全面素质教育的重要阵地,是全面提升大学生团员、团干部素质的一种教育组织形式,在高校共青团教育工作中发挥重要的作用。当前大学团校办学中存在的办学不规范、教学不系统、学员积极性不高等问题源于高校共青团自身存在的问题和高校对于团校办学重视程度不高。通过重视大学团校的办学工作、规范大学团校的管理工作、提高大学团课的教学水平和做好团校办学与日常共青团工作的有效结合,可以加强大学团校工作,促进大学生团员、团干部的培养,带动高校共青团工作的整体提高。     

论学团干部队伍建设

作为辅导员,我们的日常工作十分繁重、琐碎,因此要做好学生工作就必须依靠一套严格的班级管理制度,依靠一支精干的学团干部队伍。因为只有在制度的约束下,班级才能变得坚定、团结;只有在制度的约束下,学团干部队伍才能发挥最大的作用,所以将班级制度与学团干部队伍建设二者统筹运用,是辅导员有效地做好工作的重要手段之一。     

略论新形势下高职院校学生共青团组织建设

高职院校学生共青团组织作为高校思想政治工作的一支重要力量,它的管理地位举足轻重。但在目前情况下,高职院校学生共青团组织还存在部分团员意识不强、团组织活动过于单一、工作灵活性较差等问题。要有效解决这些问题,就必须加强思想管理、制度管理,让团干部责、权相符,并且结合高职高专类院校的特点开展形式多样的团日活动。     

新形势下独立学院共青团建设的主要任务——以华南师范大学增城学院为例

独立学院共青团建设应与大学生思想政治教育密切联系,开展一系列的工作应与独立学院的形势为背景,当前独立学院紧迫的任务是提高教育教学质量,顺利完成迎估转设。思想政治教育与迎估促建的最终目标是培养高级实用型人才。文章以华南师范大学增城学院为例,分析了符合独立学院发展的共青团建设主要任务,以期进一步把握共青团在特定时期的工作方向和举措,为广大教育工作者和团干部提供借鉴。     

如何更好地经营辅导员这个职业

作为与学生天天接触的人,我们不仅仅是一名学生工作辅导员,也是引导团员良好发展的团干部.……     

中专学校共青团工作如何提高有效性

新时期中专学校共青团工作发生了很大变化,如何适应形势需要,增强团组织的战斗力,提高工作有效性,是每一位团干部在工作中需要解决的问题。大力加强团的自身建设。找准自己的位置,树立名牌意识,在创新中跨越,开展丰富多彩的校园活动是提高工作有效性的重要途径。     

高等院校中班团学生干部体系构建研究

高等院校中学生干部是高校文化建设的重要力量,是学生与老师良好沟通的重要桥梁。学生干部队伍的发展是促进高校发展的重要因素。本文主要通过讨论班团干部建设这一方向,结合笔者从事学生工作中经验提出工作中遇到的问题及建议。     

谈当前企业共青团工作存在的问题及对策

面对当前企业共青团工作存在的组织机构设置虚化、管理模式与团干部能力相对弱化等诸多问题,新形势下共青团工作应在思想上坚持为企业的改革与发展、青年的成长成才服务;在组织上加强自身建设;在活动方式上做好四个转变;在工作环境上,做好协调、沟通、配合。     

21世纪高校团干部工作任务的思考

面向新世纪 ,高校要培养高素质、有创新能力的合格人才 ,共青团干部肩负重任 .针对这一问题 ,本文对团干部在新形势下开展共青团工作所面临的任务做了阐述和剖析     

谈当前企业共青团工作存在的问题及对策

面对当前企业共青团工作存在的组织机构设置虚化、管理模式与团干部能力相对弱化等诸多问题,新形势下共青团工作应在思想上坚持为企业的改革与发展、青年的成长成才服务;在组织上加强自身建设;在活动方式上做好四个转变;在工作环境上,做好协调、沟通、配合.     

微信背景下加快推进高校共青团工作网络化转型

新媒体技术、互联网思维深刻变革和影响人们的工作和生活。如何利用互联网思维推进高校共青团工作网络化转型是每个团干部要面对和思考的课题,本文拟通过对"微信"特点的分析,探讨其在高校共青团工作中产生的影响,并阐述利用"微信平台"开展相关工作,加快推进高校共青团工作网络化转型的途径与方式。     

毛泽东《青年团的工作要照顾青年的特点》的思想意蕴及经验启示

《青年团的工作要照顾青年的特点》是研究毛泽东关于党的青年工作的重要文献,可以发现其中蕴含着丰富的青年团工作的思想意蕴和经验启示。从青年团工作来看,青年团既要配合党的中心工作,又要有自身的独立工作,照顾多数青年和注意先进青年相结合。从青年成长和团干部工作来看,要重视青年学习,注重掌握学习方法;照顾青年身体,减轻学习和工作的负担,为青年设想;选青年干部做团中央委员,逐渐确立团组织威信,“民主生活充分”。其中所蕴含的智慧和经验对新时代共青团坚持党的领导、为党育人,心系广大青年,自觉担当尽责、勇于自我革命,团干部忠诚担当、廉洁自律,推进党的青年工作和中国青年发展进步具有重要的现实启示。     

新形势下加强和改进高校共青团工作的对策研究

当前高校共青团工作面临机构设置不完善、队伍建设不健全、人员配置不科学、工作任务不明晰、工作职责不到位、工作方法不优化等现实问题,究其原因主要是学校重视程度不够,没有执行团中央关于高校共青团机构设置的要求,工作任务和职责不明确,团干部能力欠缺,团员意识淡薄。要改变此工作现状,高校需要从完善工作制度,强化组织建设,加强队伍建设,改善工作方法等方面加强和改进共青团工作,在思想、学习、生活、心理、就业等方面引导和服务广大青年学生。     

论学校共青团活动中形式主义的危害及对策

本文从学校、团干部、学生等层面,描述了学校共青团活动中形式主义的存在现象,阐明了形式主义会造成德育资源的浪费、影响共青团组织的威信,甚至使学生形成虚假的德行。由此分析学校共青团活动中形式主义产生的原因是没有遵循学生思想道德成长的规律,活动的开展脱离甚至违背了教化、感化、内化、固化相统一的德育过程。因此提出相应的策略。     

高职院校基层团组织工作现状及对策思考

在新时期,高职院校广大团员青年由于受经济社会发展等因素的影响,价值取向等均有很大变化。基层团组织作为高职院校共青团工作的基础,面临着新的挑战与发展机遇。高职院校基层团组织建设中应着重创新工作机制、活动内容和工作方式,提高基层团组织工作的实效性,加强对团干部的教育和管理,切实发挥团组织作为党的助手和后备军的重要作用。     

农村初中班团干部建设的探索与实践

班团干部工作是一个班级工作中非常重要的一项,直接影响和受益的是全班所有学生,尤其是在我们农村初中的班级里,一个班级的班团干部建设工作要具体开展起来,是有许多学问的。在教育教学工作中,在开展班级班团干部建设工作中,应积累一定的经验,并在开展建设工作中进行有效探索。     

关于增强团员教育可接受性的几点思考

接受环节是教育过程的关键环节,接受状况是影响教育工作成败的关键因素。可接受性既是团员教育工作得以顺利开展的前提和基础,也是团员教育效果彰显的关键性因素。本文从优化团员教育理念、教育内容、教育形式、团干部素质等方面,对增强高校共青团团员教育的可接受性进行探讨,以期更好地发挥高校共青团组织的教育功能。