基于人本理念的高校毕业生就业工作模式创新

高校毕业生就业工作要全面贯彻人本理念,实现工作模式创新,应大力完善一把手负责、两级管理、全员参与的工作机制,通过招生搭台、培养练功、就业唱戏健全保障体系,进一步整合资源,建立健全区域性、行业性、人文性、信息化的就业平台,做好基础性工作,引导毕业生到基层就业,促进学生打牢基本功,实现工作状态从被动应付到主动出击、工作视野从囿于校园到面向社会、工作思路从单项突破到全面统筹、工作方式从管理说教到引导服务、就业观念从理想就业到理性就业的大转变.     

小组工作模式下的高校毕业生就业信息收集

在信息社会的时代背景下,就业信息的获取对于高校毕业生进行就业选择起着至关重要的作用,就业信息的收集与运用直接关系着毕业生就业选择与就业满意度,高校毕业生的就业竞争在一定程度上也是信息的竞争,"小组工作模式下的高校毕业生就业信息收集"基于多次教学实践的基础,从根本上解决了人员有限、信息庞杂、个体需求迥异等问题,克服了教师或学生"单兵作战"式的信息收集而带来的信息量少,信息面窄等相关问题,使同学们有一个较为宏观系统的平台,形成具有较强时效性、专业性、全面性的信息收集模式。     

高校毕业生就业工作中的创新探索

在当今就业形势日益严峻的情况下,高校教育的出口即就业工作也面临巨大挑战,怎样探索出一条就业工作中的创新思路显得尤为重要.树立毕业生现代就业工作的新理念,提供毕业生多种多样的就业途径和方式以及求职技巧、训练方式等应迫切地纳入到学生工作中来.     

浅议如何增强高校毕业生就业工作的实效性

近年来,我国大学毕业生就业形势一直比较严峻,毕业生就业过程中存在着许多实际问题,对大学生顺利、充分就业影响很大。对此,高校应该从加强就业工作的组织领导和管理,加强对毕业生的就业教育和指导,加强就业工作职能部门和教学单位的分工协作,通过创新工作方法进一步开拓就业渠道和推进就业工作特色化等方面人手,努力增强毕业生就业工作的...     

浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

高校毕业生党建与就业工作双赢模式构建研究

本文通过分析高校毕业生党建和就业工作的现状和存在问题,探讨了两者共同提高的双赢模式,以期为大学生党建和就业工作提供新的思路,推动两项工作在理论和实践上有进一步的发展。     

浅谈新形势下高校毕业生就业工作新途径

探讨了在新形势下高等学校毕业生就业工作的新思路和新方法,从全程化、全员化、专业化、信息化等方面阐述了如何来加强毕业生就业指导体系的建设,保证四个"强化",为毕业生提供全面的服务.     

浅谈新时期我国高校毕业生的就业模式与创新

研究新时期高校毕业生的就业模式与创新有利于推动高等教育现代化的进程和高等教育自身的可持续发展.本文对我国新时期高校毕业生的就业模式进行分析并提出就业模式的创新.     

金融危机背景下如何创新高校毕业生就业与创业模式

高校毕业生就业是一个舆论普遍关注的社会问题,更是一个事关国家可持续发展、和谐稳定的重大政治问题.本文分析了金融危机背景下高校毕业生就业面临的严峻形势,在对国内传统就业模式和国外先进就业模式进行比较研究的基础上,提出了金融危机背景下创新就业模式的三种战略,以及三种创业模式类型,希望能为推进高校毕业生就业工作提供建设性的思考.     

高校毕业生工作精致化模式探析

为了能够实现高校毕业生的就业质量,实现就业的可持续发展,深入地研究了高校毕业生工作精致化模式。分析了精致化模式的基本理论,讨论了高校毕业生就业工作存在的问题,提出了高校毕业生就业精致化工作对策。     

关于高校毕业生就业工作体制创新的思考

近几年来,在连续多年扩招的形势下,高校毕业生就业问题引起了社会各界的广泛关注。如何更好地开展毕业生的就业指导工作,是高校工作的一项重要任务。文章探讨了高校毕业生就业工作体制创新的一些思考,就是要把管理理念的创新与管理体制的创新结合起来,在当前备受关注的高校大学生就业这一问题领域内,在制度层面上提出建设性的意见和建议。     

高校毕业生就业指导模式创新研究

在新的形势下，高校毕业生就业的就业指导工作要不断朝着科学化、专门化、专业化和专家化的方向发展，要适应新形势、新任务的要求，必须跟上形势的发展，要深入调查研究，分析新情况、研究新问题、采取新对策。     

浅谈如何做好高校毕业生就业工作

自1999年高校扩招以来,毕业生数量大幅增加,毕业生就业形势日趋严峻,在新形势下如何做好就业工作是就业工作者普遍关心的问题,本文就如何做好高校毕业生就业工作作了简要的阐述。     

高校毕业生就业工作的理性思考

随着高校大规模扩招,高校毕业生就业工作面临着严峻考验。大学生就业问题是一个社会性问题。本文就毕业生就业工作的思想观念、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统地思考,在此基础上寻找相应的工作策略。     

新形势下高校毕业生就业工作措施探析

在经济、政治、社会等多元素的交织下,当前毕业生面临着前所未有的压力和挑战,辩证审视当前社会市场形势,以科学发展观为指导,各高校应采取系统、科学的措施,不断推进高校毕业生就业工作的持续、健康、有效开展。     

高校毕业生就业工作体系初探

我国社会主义市场经济体制的建立及高等教育体制改革的推进,要求高等学校必须建立起适应形势发展和改革需要的就业工作体系。本文阐述了目前毕业生就业工作存在的问题,对就业工作体系进行了初步分析,并就如何构建毕业生就业工作体系提出了几点思考。     

注重顶层设计 创新工作机制 全力做好高校毕业生就业工作

2月24日,在2012年全国普通高校就业工作会议上,江苏、北京、江西、黑龙江、新疆、西北农林科技大学代表结合各自工作,围绕做好高校毕业生就业创业工作做了典型发言。本刊将分几期刊发代表们的精彩发言,以飨读者。     

创新高校毕业生就业市场建设刍议

大学毕业生就业问题是高校和毕业生始终关心和重视的一个重要问题。如何创新高校毕业生就业市场，提高毕业生就业率，是高校半业生就业工作的关键。同时，必须认真把握高校毕业生就业制度改革后的关节点，毕业生就业的重要环节以及一些需要注意的重要问题。     

新形势下高校毕业生就业工作现状及对策

由于高校扩招，毕业生就业形势严峻。指出了新形势下高校毕业生就业现状，并就高校毕业生就业难的原因进行分析．且结合实际工作提出了解决这一问题的相关对策。