论创新管理视角下的"企业创新文化建设"

论述了在创新管理的视角中,"企业创新文化建设"作为一个完整术语和企业创新管理重要组成部分的特征和内涵,并结合不同企业创新文化建设实例,分析了企业创新文化建设的多元化特点.     

浅谈"我要安全"的几点体会

"以人为本、安全发展"是当代安全文化的精髓,要实现安全发展,企业就要有的放矢地培养全员安全意识,增强员工自我保护的主观能动性,提高安全意识和操作技能,从"要我安全"到‘我要安全"转变,使遵守安全操作规章成为自发的甚至下意识的行为,提高安全管理水平.夯实安全发展的基础,推进安全生产长效机制和安全文化建设.     

建设适应"三个代表"要求的企业文化

随着社会主义市场经济的逐步发展,企业面临的竞争也日趋激烈,任何一个企业,要想在竞争中长期处于不败之地．必须建设适应“三个代表”要求的企业文化。阐述了企业文化建设的意义,通过对我国企业文化发展现状的介绍,提出了对策。     

应用"文化链"理论进行企业文化变革对企业价值增长影响作用分析

企业文化变革的目标是企业增值.但往往企业文化变革后的新文化理念无法落地生根,随着时间的推移而以失败告终,组织变革也将随着文化变革的失败而失败.而采用"文化链"理论进行企业文化变革,将在短时间内将企业文化根植于人们心中,尽快开花结果.在应用"文化链"变革过程中,企业战略调整,职工思维理念转变,外拓市场内减成本效果明显,有效地促进了企业价值增长.以某大型国有运输企业为例,经过在该企业生产经营中运用"文化链"理论的实际效果,分析应用文化链理论进行企业文化变革对企业价值增长的影响,论证了应用文化链理论进行企业文化变革,加速文化落地生根,对企业价值增长起到积极的促进作用.     

浅谈谱牒中的"和文化"

图书馆是构建和谐社会的文化阵地,理应承担起收藏、传递、社会教育的责任和义务,本文阐述了谱牒中的"和文化"精华以及"和文化"对于构建和谐社会建设的意义.     

建设社会主义新农村"新文化"的若干问题思考

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村,那么我们应该同时构建与之相适应的农村"新文化"、"先进文化".本文分析了当前我国农村文化的基本特征及存在的主要问题,并结合时代特点提出了农村"新文化"建设的主要内涵及在建设社会主义新农村背景下建设农村"新文化"的有效途径.     

浅论"双百"方针的精神实质

1956年4月28日,毛泽东在中共中央政治局扩大会议上提出"百花齐放、百家争鸣",是繁荣社会主义文化,发展社会主义科学的一条基础性的方针,为新中国的社会主义科技文艺建设打开了新局面.同时,"双百"方针反对了教条主义、思想僵化和文化专制主义,在社会主义民主的基础上讲究"鸣"和"放",正确处理了政治与学术、政治与文化艺术之间的关系,贯彻了社会主义民主的原则和方法,对于引导社会主义精神文明建设和政治文明建设具有重要意义.     

浅谈建筑企业文化及其建设

企业文化建设作为现代企业建设和发展中"软实力"的重要组成部分,越发受到企业的重视,但是我国建筑企业的文化建设还只是处于初级阶段,目前在很多方面还存在问题。本文在简要介绍企业文化理论的产生与企业文化概念的基础上,指出目前我国建筑企业文化建设的内容。     

我国传统“诚信”伦理与现代企业诚信文化建设

"诚信"伦理作为中华民族传统美德的基础,也是企业诚信文化的道德基础.本文深入挖掘了我国传统文化中的"诚信"伦理思想的内涵,指出"诚信"伦理在中国古代商业道德中的主导地位,并突出它在现代企业诚信文化建设中的基础性和重要性.在分析企业"诚信"缺失的危害的基础上,提出树立以"诚信"为核心的企业价值观;培育以"诚信"为核心的企业道德规范;建立制度化的企业诚信文化体系,从而推动我国企业诚信文化建设.     

浅谈包钢"双翼神马"文化的寓意及内涵

本文论述包钢"双翼神马"文化是根植于内蒙古包头大地的一种极有特色的企业文化.并揭示了"双翼神马"文化的深刻寓意和丰富的文化内涵.     

中国优秀传统文化助力"一带一路"建设

阐述了中国优秀传统文化的"和合文化"是"一带一路"建设的重要理论来源之一,指出文化作为一条重要的交流路线,应坚持"和而不同",在差异的基础上推动各国和谐共处;坚持"和而不同"理念,在尊重的基础上促进文明交流互鉴;坚持"和而不同",在合作共赢的理念下促进各国共同发展,最后提出将优秀传统文化融入"一带一路"建设,应加强对中国优秀传统文化的继承并借助"一带一路"进行创新性发展,深化与沿线国家的交流合作,提升我国文化的国际影响力。     

物管企业文化建设的构想

企业文化是企业的灵魂,随着经济发展而形成的物业管理企业同样如此。从培养先进的物业企业价值观、实行"以人为本"的现代物业管理、建设"以德兴企"的物业管理文化等三个方面对物管企业文化的建设作了基本的阐述。     

国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略

国有企业党建是国有企业文化建设得以持续推进的战略引擎。国有企业党建与企业文化建设具有交叉内涵,思想政治教育成为国有企业精神文化建设的有机组成部分,党建制度与经营管理制度共同形成国有企业制度文化体系,党团组织活动成为国有企业行为文化建设的重要内容和载体,"造魂"和"效益"是国有企业党建和企业文化建设的共同追求。二者在推进策略上也有共同性:一是在企业管理体制创新方面,要建立健全"双向进入,交叉任职"的党建领导体制和"大政工"的思想政治教育工作体制;二是在企业制度文化创新方面,不断完善国有企业党内民主制度,逐步健全国有企业反腐倡廉制度;三是在企业行为文化创新方面,要发挥新媒体平台优势,提升文化活动创新度。     

人力资源管理和企业文化建设

人力资源管理和企业文化建设相辅相成。人力资源管理需要文化管理,管理理念和方式本身也具有文化含义。企业文化与人力资源管理真正是在"以人为本"的意义上结合起来。企业文化建设在考虑人力资源管理的情况下,要坚持以人为本,坚持"适宜性"原则,将精神文化真正落实到制度层面、行为层面和物质层面,将企业文化贯彻到人力资源管理的具体运作之中。建设良好的企业文化能够优化人力资源管理,增强企业综合竞争力。     

纳米药片来袭简

企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源。优秀的企业文化是企业精神文明建设的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。文化是文明的灵魂,文明是文化活动的凝结,我们大力推进企业文化建设的过程,同时也极大提升企业精神文明建设质量。     

建筑企业发展要体现以人为本

结合对学习"三个代表"重要思想及政工专业知识的体会,围绕用"三个代表"重要思想指导具有行业特点的建筑企业文化建设,从"打造学习型企业、树立以人为本、坚守诚信立业、强化项目文化、不断创新发展"等方面,对建筑企业文化建设做些探索.     

"文化共享工程"在基层图书馆实施的问题与对策

"文化共享工程"是我国的一项公益性文化创新工程。文章阐述了"文化共享工程"在基层实施的目标和意义,分析了建设中存在的问题,提出相应的对策。     

加强企业党建 引领企业文化

正先进文化是一家企业的灵魂,是企业的核心竞争力。企业党组织作为企业的政治核心,引领并抓好企业先进文化建设是新时期非公党建工作的一项重要任务。因此,发挥好党支部"两个引领"作用,用心打好党群共建"组合拳",是助推企业先进文化建设的必由之路。华东控股集团自1998年建立党支部以来,重视发挥"两个作用",牢牢抓住企业先进文化建设与发展和谐劳动关系这条主线,坚持党群"融合共建",不断增强     

"成渝地区双城经济圈"背景下川渝公共图书馆一体化建设

介绍了新时期"成渝地区双城经济圈"建设规划和"巴蜀文化旅游走廊"建设规划的启动情况,分析了"成渝地区双城经济圈"背景下川渝公共图书馆一体化建设的推进过程,探讨了川渝公共图书馆一体化建设与发展的策略,以期为构建书香城市推动全民阅读贡献力量.     

"学工文化合作"模式下的社区文化建设剖析

在经济全球化、社会发展小斥大融的现状下,发挥人类群居生活中社区文明发展所特有的共存与沟通优势,利用中隼民族安居乐业的文化底蕴,以社会发展中带来的新的社区划分为基础,借鉴与拓展"学工文化合作"模式,加强社区建设与社区文化建设,构成国家上层建筑的基础建设的基础部分,有力地促进社会主义精神文明建设,探索文化工作新的方式、方法.以使城、乡基层文化设施状况得到较大改善,社区文化建设得到较大发展,成为经济和社会发展的有力辅助与工具.