CSCW在高校人事管理信息系统中的应用

高校各级部门及院系普遍实现了自动化办公,人事管理信息化也有很好的基础,但传统的人事管理信息系统普通存在数据不能共享、信息利用率低、重复劳动等弊端。如果在人事管理信息系统引入CSCW技术,将会大大加强人事管理的相互协作,提高信息的利用率,实现信息数据的高度共享,提高人事管理的工作效率。     

网络技术与高校教师考核范式的转变

一、引言在各类管理信息系统（ＭＩＳ）中,人事管理信息系统软件的开发较早。各种操作平台下都有一些不同的通用版本,一些高校根据工作需要自行开发了各种人事管理软件。但是这些软件的基本功能仍然是以人事基本信息查询、人员统计、工资报表为主。而人事管理中的一个重...     

浅谈信息化建设中学校人事管理系统的建设及影响

随着学校信息化建设的快速发展,传统的纸质化人事管理已不能适应学校建设和发展的要求,推行信息化模式开展人事管理工作的重要性日益突出.因此,学校应当建立人事管理系统实现全校范围内人员信息数据统一,实现数据共享,提高人事管理工作的质量、效率和决策水平.文章在介绍学校人事管理工作特点的基础上,阐述了学校人事管理系统的建设及应用,并总结了人事管理系统对学校人事工作开展的影响.     

APGIS市政设施管理平台

MAPGIS市政设施管理平台采用“市政数据中心”思想，对市政设施数据进行了有效集成与共享。市政管理部门采用该平台，以数据为中心，可快速搭建市政设施管理信息系统，能够有效解决数据信息孤岛，提升数据的利用率。提高管理与服务水平。     

浅析高校人事管理的信息化建设

随着网络时代的迅速发展,高校人事管理也开始实行信息化建设,既提高了人事资源的利用率和工作效率,也保证了人事信息的安全性和准确性。文章通过阐述高校人事管理信息化建设的重要性,并针对目前高校人事信息管理中所存在的问题,提出相对应的解决措施进行探讨与研究。     

现代人事信息系统的设计与实现

用计算机技术实现人事管理信息系统的科学化，是现代人事档案管理的需要。人事管理信息系统设计，实现了人事管理系统的自动化，传统的手工操作代之以高效的计算机管理。本系统设计具有良好的图形界面，可以方便地预览个人档案信息，进行快捷打印，库统计信息及相应的查询功能。该系统是针对某部门人事信息设计的，但程序稍加改动即可用在各企事业单位人事信息系统科学化管理上。     

重庆市人事局关于做好全市人事管理信息系统建设工作的通知

为适应新时期对人事管理工作的要求,加强人事信息管理工作,使人事信息管理更加全面、准确、及时、高效,根据国家人事部下发的《全国人事管理信息系统建设规划纲要》提出的总目标,结合重庆市的具体情况,现决定人一九九七年起,在统一规划,统一标准的前提下,建立起’重庆市人事管理信息系统”,以做为“全国人事管理信息系统”的组成部分,现就此项工作提出以下意见:     

MAPGIS市政设施管理平台

MAPGIS市政设施管理平台采用"市政数据中心"思想,对市政设施数据进行了有效集成与共享。市政管理部门采用该平台,以数据为中心,可快速搭建市政设施管理信息系统,能够有效解决数据信息孤岛,提升数据的利用率,提高管理与服务水平。     

基于协同开发模式下的高校人事管理信息化的实施

通过分析高校人事管理信息化的必要性,结合目前管理系统开发模式,以台州学院人事管理信息化实施为例,介绍了基于协同开发模式下的高校人事管理信息化的实施过程和系统实现的技术基础,探讨了人事管理信息系统开发过程中需要注意的问题。     

物资管理信息系统的设计与实现

物资管理信息系统是为了进一步理顺物资管理业务,提高企业物资管理水平,使数据高度共享,信息及时反馈.本文主要介绍了.厂物资管理信息系统的设计与实现.     

基于架构式的高职院校人事管理系统的实现

在对现有的人事管理信息系统的组织结构、用户需求等内容详细调查及分析的基础上,选择数据库管理系统Microsoft SQL Server2000,采用目前最为流行的业务建模工具BUSSINESS X3,通过职工基本信息管理、职工考勤管理、职工调动管理、职工工资管理各模块的实现,设计与开发操作简单、实用性强、界面友好、有良好扩充性的高职院校人事管理信息系统,以便有效提高学校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性和可靠性。     

基于C#的企业人事管理系统设计与实现

为了提高企业人事管理效率,采用C#语言开发了一个企业人事管理系统,并使用SQL Server 2008作为后台数据库。该系统界面友好、功能完备,实现了企业管理的智能化与信息化,能够对企业的人事信息进行更加全面、便捷与高效的管理。     

基于REST架构的人事管理系统设计与实现

为了规范人事管理流程,提高人事录用效率,在单位内实现各部门人力资源共享,同时为了适应多平台工作环境,方便管理人员通过电脑、手机、平板等多种终端进行人事管理工作,提出了基于REST架构的人事管理系统。介绍了系统的总体架构、功能模块及数据库设计,并以招聘管理为例详细说明了招聘模块的具体实现。通过人事管理系统实现了日常人事管理电子化、流程化、规范化、便捷化,具有较高的实用价值。     

管理信息系统在高校学生管理中的应用

本文以某大学某系为例讨论了管理信息系统在高校学生管理工作中的应用问题。某大学某系在学生管理工作上存在信息管理困难的问题,信息获取时间长、信息不共享、信息利用率低等问题。文中介绍了该系学生管理信息系统的总体结构与数据库逻辑模型。     

高校人事管理信息化的现状和前景刍议

高校人事管理信息工作是高校人事管理的基础性工作，信息化程度影响着人事工作效率和人事决策的实施。本文在分析当前人事管理信息化工作存在的问题、制约因素的基础上，对人事管理信息化的前景作了展望，并提出了若干促进人事管理信息化建设的建议。     

构建高校人事信息系统浅谈

人事管理工作的基础是对人事信息资料的依赖 ,人事信息资料信息量大、构成多维、要求精确、动态变化频繁、信息发布交流面广量大 ,建立合理科学的人事信息库成为急需。人事信息库的支撑、拓展、应用又以人事系统的开发为标志。高校的合并、改革、改组、发展 ,使得航母型大学教职员工队伍庞大、教学科研机构和职能部门数量可观 ,给人事管理工作带来了前所未有的挑战。一流的高校必须具备一流的管理 ,人事信息系统的开发成为高校人事管理形象的标志工程。一套成熟的软件落脚点是应用于实际工作 ,因此调研工作成了人事信息系统开发的起点 ,人事…     

高校二级学院人事信息化管理刍议

随着高校人事管理重心的转移及信息化建设的加快,二级学院的人事信息管理变得日益重要.目前二级学院人事信息管理涉及的主要内容有基本信息管理、劳资管理、师资管理、年终考核管理和招聘管理等.由于各种因素的影响,目前二级学院在信息化管理过程中还存在着缺少有效的共享机制、缺少科学的数据系统等问题.为有效解决这些问题,应加快人事信息管理系统及数据库建设,树立信息共享意识,加强对信息化建设的管理,做到以人为本,提高素质.     

浅谈新时期高校人事干部队伍的建设

高校人事部门担负着人事管理工作的重要职责。在深化高校内部管理体制和人事管理制度改革的新形势下，加强高校人事干部队伍建设，提高人事干部思想政治素质和业务能力显得更加迫切和重要。本文就如何搞好新时期高校人事干部队伍建设作些探讨。     

依托信息技术 实现高校人事管理现代化

高校人事管理信息化既是人事日常管理的需要，也是进一步开发高校人力资源，实现人事管理现代化的要求。文章分析了高校人事管理信息化的必要性，探讨人事管理信息化的内容和措施，并提出目前遇到的主要问题和解决建议。     

北京大学人事系统:教工资源“大管家”

人事综合信息管理系统建设有薪酬管理、调配管理、社会保险、博士后管理等9大子系统,共计290多项业务功能,基本覆盖了北京大学人事部的各项人事业务操作,面向全校提供人事管理和实时的信息服务。建设目标人事系统是北京大学电子校务建设中的重要应用之一。旧的人事系统是1996年由北京大学计算中心开发的,主要是对学校正式职工从入校到减离全过程的信息进行管理。旧人事系统自运行以来,在一定程度上提高了管理部门的工作效率,并且为学校其他部门和应用提供了大量的人员数据。