高校立德树人的路径探析

党的十八大提出:"把立德树人作为教育的根本任务。"高校是培养德智体美全面发展的高素质人才的主阵地,应通过加强高校的德育队伍建设、德育课程建设、管理服务建设、校园文化建设、体制机制建设等来构建立德树人的系统工程。     

高校辅导员队伍建设存在的问题及对策研究

2017年10月1日教育部公布并实施《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令),提出"高等学校要坚持把立德树人作为中心环节"。在党的十九大报告中,习近平总书记明确指出:"要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,发展素质教育,推进教育公平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。"立德树人,师德为范。学高为师,身正为范。辅导员作为大学生成长的指导者和引路人,肩负着为人师表、立德树人的重任,因此,培养和造就一支专业化的辅导员队伍,对立德树人起着关键性的作用。但是,随着教育体制的改革,高校辅导员队伍建设也在不断发展中暴露出一些问题。文章在总结现有文献资料的基础上,对高校辅导员队伍建设过程中存在的实际问题展开分析,并提出对策建议。     

试析新时期加强高校共青团工作的路径

随着社会主义市场经济的深入发展和高等教育改革发展步伐的加快,高校共青团工作面临着新的机遇和挑战。结合新时期共青团工作的性质、任务,以及当前高校共青团工作面临的新形势,加强高校共青团工作应注重队伍建设、加强宣传力度、建立健全创新机制、重视社会实践。     

新形势下加强和改进高校共青团工作的对策研究

当前高校共青团工作面临机构设置不完善、队伍建设不健全、人员配置不科学、工作任务不明晰、工作职责不到位、工作方法不优化等现实问题,究其原因主要是学校重视程度不够,没有执行团中央关于高校共青团机构设置的要求,工作任务和职责不明确,团干部能力欠缺,团员意识淡薄。要改变此工作现状,高校需要从完善工作制度,强化组织建设,加强队伍建设,改善工作方法等方面加强和改进共青团工作,在思想、学习、生活、心理、就业等方面引导和服务广大青年学生。     

努力建设一支精干高效的学生团干队伍

建设一支高素质的团干队伍，是做好共青团工作的重要保证。高校共青团工作特别要重视建设一支精干高效的学生团干队伍，这是由高校共青团工作对象的知识性、工作范围的群众性和工作过程的周期性等特点决定。当前学生团干队伍的现状不能令人满意，高校团组织要从选人用人制度、管理与培训、实践与提高、激励机制等方面来加强这支队伍建设。     

新时代背景下提升高校共青团社会实践育人成效研究

实践育人是高校落实立德树人根本任务的重要组成部分,是连接学校与社会之间的重要桥梁,是高校开展育人活动的重要平台。新时代背景下,各高校社会实践成喷发式发展,如何让实践更加扎实、效果更好、成效显著成为关注的内容。本文将重点讨论新时代背景下提高高校共青团社会实践育人成效相关问题和策略,在明确共青团社会实践内涵基础上,阐述高校共青团社会实践育人的价值意义,并提出几点提升高校共青团社会实践育人成效的建议。     

周恩来精神与高校共青团队伍建设研究

周恩来精神集中体现了中国共产党人的理想精神。共青团组织想要适应高校改革的走向,需要充分利用自身的优势,进一步展开共青团的工作,将党组织与群众的桥梁纽带作用发挥到极致,完善高校共青团队伍建设。目前,高校倡导以周恩来精神教书育人,不仅有利于学校日常的管理以及树立新风,还有利于共青团工作的顺利开展。     

高校师德建设:校之命

"教之道,德为先",良好的师德是教好书、育好人的重要前提。高校教师队伍的建设是学校建设发展的关键,而师德建设又是教师队伍建设的核心所在。本文主要论述了师德的涵义,然后提出了高校师德建设的状况,并提出一些切实可行的对策。     

我国高校共青团“推优”的几点思考

高校共青团推荐优秀共青团员作党员发展对象是高校核心工作,这是高校共青团工作中的一项关键职责,加强其自身建设。通过调查,发现大学生对共青团"推优"工作总体满意,认为这项工作能充分发挥共青团组织的育人作用。随着高校共青团工作的逐渐深入对高校在普及"推优"相关知识、完善"推优"标准、细化"推优"工作流程、寻找新的推优方法等方面要求越来越高,这些要求在促进高校共青团相关工作的发展和为高校基层党支部选拔、培养大学生党员起到关键作用。     

新形势下高校辅导员队伍建设的研究

辅导员是现代大学生思想教育工作的中坚力量,是大学生健康成长的引导者。大学思想政治教育工作队伍的主体是由职业化辅导员和班主任,思政理论课和哲学社会科学课教师,以及学校党政干部和共青团干部共同构成的。加强辅导员队伍建设,是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制,我们必须建设一支带有中国特色的,符合实际情况的专业化辅导员队伍。本文从专业化、职业化发展角度探讨了高校辅导员队伍建设对策。     

关于高校辅导员队伍建设的几点思考

高校辅导员是一支专门从事学生德育工作的队伍,作为高校学生教育、管理的主要力量,是高校稳定和培养德、智、体全面发展的社会主义建设者、接班人的重要保证。在新的形势下,认真分析总结辅导员队伍建设经验,对加强辅导员队伍建设具有重要的现实意义。     

以德为本 以才为重—河南省遂平一高精心打造国家级示范名校

当今在经济全球化时代对新世纪更年轻的一代中国人,对传统的学校组织形式以及课程、教学管理等带来了巨大冲击,对我们的学校、教师提出了新的问题和挑战。遂平一高作为河南省驻马店市重点高中之一、省级文明单位、河南省名校,十分重视教育队伍尤其是青年教师队伍的培养。学校把培养德、才兼备的高素质队伍作为实现“育人为本、质量第一、锐意创新、突出特色”为宗旨的依托,明确了“以章治校,以德立校”的办     

用“三个代表”思想创新高校共青团工作

新时期高校共青团工作面临着重大的机遇与挑战.一方面,素质教育使新时期高校共青团工作在内涵上更加丰富、在外延上充分扩展;另一方面,高校改革发展的新形势使高校共青团建设出现了一些新问题,亟需探索和解决;同时,"三个代表"对新时期高校共青团工作也提出了新的要求.我们必须以"三个代表"重要思想为指导,按照"三个代表"的要求,切实加强新时期高校共青团思想建设、组织建设、作风建设.     

新形势下高校党建带团建工作的探究

高校党建工作会议明确指出将大学生党员的培养与发展作为今后高校党建的重点工作。作为党的助手和后备军的共青团组织,如何实现"党建带团建",不仅是共青团事业发展的需要,更是党的事业发展的需要。共青团组织必须提高认识,统一思想,从思想教育、组织建设、工作发展等多方面发挥积极作用,努力形成党团共同发展的良好态势。     

高校共青团在学风建设中的作用研究

学风是大学的立校之本,是学校生存与发展的精神支柱。,加强高校学风建设已成为我国高等教育发展所面临的紧迫任务。高校共青团工作与学风建设是一个相互促进的整体。,高校共青团工作应以学风建设为主线,充分发挥其导向、动力和保证的作用,积极促进良好学风和和谐校园的建设。     

当前重庆高校基层团组织建设的问题与对策思考

高校基层团组织是高校共青团工作的基础,是团的工作和活动的基本单位,它与广大青年学生保持着最直接最广泛的联系,是高等教育的重要育人基地之一。当前重庆共青团工作进入全团前列,重庆共青团事业整体迈入科学发展新阶段。但在基层团组织建设方面仍然存在一些薄弱环节。作者据此探讨当前重庆高校基层团组织建设和管理中存在的问题．对如何加强高校基层团组织建设提出了相应对策,以期加强高校基层团组织建设．充分发挥团组织在共青团事业发展的应有职能。     

新时期高校共青团“推优入党”工作的几点思考

"推优入党"是党赋予共青团的一项重要职责,是新时期加强党建带团建,优化团员结构,提升团员队伍整体素质的需要;是发挥党的助手和后备军作用的重要体现,是不断增强党的阶级基础和扩大党的青年群众基础的需要.做好高校"推优入党"工作,是学校党建带团建和团自身建设的关键.     

对高校基层团干部与学生辅导员关系的几点思考

高校基层共青团工作和学生辅导员工作是高校思想政治工作系统中的两项十分重要的工作,团总支(分团委)书记和学生辅导员也是高校思想政治工作队伍中的两支最基本又是最重要的队伍.在工作中正确处理好两者之间的关系,无疑会对学生的日常管理、学生工作的开展、学校教育理念的贯彻、社会的稳定起到至关重要的作用.     

高校班主任队伍建设现状与对策探析——以广东某农业院校为例

高校班主任是高校学生管理系统不可或缺的一部分,班主任作为学校最基层组织(班级)的管理者,在大学生成长、发展过程中发挥着重要作用。本文在调查研究的基础上,结合实际工作经验,以广东某农业院校的班主任队伍建设为例,通过对班主任队伍建设现状的分析,指出了班主任队伍建设存在的问题,并就如何完善高校班主任建设提出了对策。     

加强高校年轻辅导员队伍建设的建议

加强辅导员队伍建设是高校和谐发展至关重要的一个环节.本文首先分析了现阶段高校年轻辅导员队伍的现状,并有针对性地提出了加强年轻辅导员队伍建设的几点建议.